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看護師 + 大阪市旭区 求人・転職・就職募集情報

求人数:125

(2025年7月4日更新)

掲載中の求人数情報

【ミカル】では大阪府大阪市旭区の看護師求人を125件掲載中(うち8件募集中)。


大阪市旭区の看護師の求人の特徴

【大阪市旭区の看護師の施設情報に関して】 2022年11月時点、大阪市旭区には101ヶ所の一般診療所があります。診療科目ごとで最も多いのは内科系。人口10万人あたりの診療所数は、全国平均の2倍近い86.99ヶ所です。転職後に一般診療所で働きたい看護師は、内科系の求人を見つけやすい可能性があります。一般診療所は駅チカや住宅街などに散在しているため、交通手段も含めて希望に合う転職先に出会えるでしょう。 大阪市旭区にある病院数は7ヶ所。人口10万人あたりの数は、全国平均以上です。7ヶ所とも病床数100床未満のため、患者さまとじっくり向き合える求人があるかもしれません。小児科の診療に特化した「大阪旭こども病院」は、小児看護のスキルを磨きたい看護師にも最適。79床の一般病床を有し、地域のお子さまの健康を支えている病院です。経年別の教育体制を整え、院内外の研修参加もサポート。福利厚生の一部に院内保育や夜間保育なども完備し、看護師が安心して働ける環境づくりに努めています。 【大阪市旭区で働く看護師の将来性に関して】 大阪市旭区の高齢化率は、2015年時点で29.4%でした。高齢化率推計によると、2040年には36.7%に達すると予測されています。大阪市旭区には小児科を専科とする病院がありますが、今後介護分野の転職求人も増えるかもしれません。

*昇給については勤務実績により実施  *応募にはハローワークの紹介状が必要です。   

【大阪府】非公開施設の看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人

  • 月給 25万円〜31万円
  • 正社員

  • 正看護師

    准看護師

  • 大阪府
  • JRおおさか東線 城北公園通駅 から 徒歩8分
  • 変形労働時間制(1か月単位) (1)8時50分~17時10分 (2)16時50分~9時10分 (3)8時50分~13時00分
  • 108日

療養型病棟の看護師業務をお願いします。 【変更範囲:変更無し】

4週7休+祝日 雇用 労災 健康 厚生

*昇給については勤務実績により実施  *応募にはハローワークの紹介状が必要です。   

*昇給・賞与は業績による  【マイカー通勤に関する特記事項】自転車・バイク可  *透析看護経験により待遇面の考慮さ...

【大阪府】非公開施設の看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人

  • 月給 30万円〜37万円
  • 正社員

  • 正看護師

    准看護師

  • 大阪府
  • 大阪メトロ今里筋線 新森古市駅 から 徒歩4分
  • 変形労働時間制(1か月単位) (1)8時00分~19時30分 (2)8時00分~15時00分
  • 104日

◎人工透析患者様の看護師業務  週3回の透析治療をされる患者様が穏やかで快適に  過ごせるよう、温かみのある対応を心がけています。  *業務変更範囲:変更なし  

その他:シフト制 雇用 労災 健康 厚生

*昇給・賞与は業績による  【マイカー通勤に関する特記事項...

*就業時間:(1)(2)(3)(4)の交替制  *マイカー通勤について:条件有 *託児所について:院内保育園 1....

【大阪府】非公開施設の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

  • 月給 26万円〜32万円
  • 正社員

  • 正看護師

  • 大阪府
  • 大阪メトロ今里筋線 清水(1番出口)駅 から 徒歩3分
  • 変形労働時間制(1か月単位) (1)8時30分~17時00分 (2)8時00分~16時30分 (3)9時00分~17時30分
  • 113日

在宅患者への家庭における療養生活を支援し、 機能の維持・回復を目指します。  【変更範囲:変更なし】

・各月8~10日の休日・夏期休暇3日・土曜、日曜、祝日は休み(ただし月2~3回程度、土曜、日曜、祝日の出勤あり。) 雇用 労災 健康 厚生 財形

*就業時間:(1...

*年次有給休暇前倒し取得可(条件有) *就業時間:(1)~(4)の交代制  ★選考場所:大阪市旭区清水4-2-22...

【大阪府】非公開施設の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

  • 月給 26万円〜32万円
  • 正社員

  • 正看護師

  • 大阪府
  • 大阪メトロ谷町線 関目高殿駅 から 徒歩10分
  • 変形労働時間制(1か月単位) (1)8時30分~17時00分 (2)9時00分~17時30分 (3)9時30分~18時00分
  • 113日

在宅患者への家庭における療養生活を支援し、 機能の維持・回復を目指します。  【変更範囲:変更なし】

各月8~10日の休日/夏期休暇3日/土、日、祝日は休み。 (ただし月2~3回程度、土、日、祝日の出勤あり。) 雇用 労災 健康 厚生 財形

*年次有給休暇前倒し...

*入社祝い金あり *退職金制度あり「はぐくみ企業年金基金」を導入しています *マイカー通勤について:規定あり *自...

【大阪府】非公開施設の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

  • 月給 32万円〜37万円
  • 正社員

  • 正看護師

  • 大阪府
  • 京阪本線 森小路駅 / 大阪メトロ谷町線 千林大宮駅 から 徒歩5分
  • 変形労働時間制(1か月単位) (1)8時00分~17時00分 (2)9時00分~18時00分 (3)12時00分~21時00分
  • 125日

「日勤帯のお仕事なのでプライベートも充実」 明るい雰囲気の訪問看護ステーションです♪ 【具体的には・・・】 高齢者施設内での訪問看護です。 ◆経管栄養・吸引・点滴管理・血糖値測定・インスリン注射など ◆電子カルテ入力などの看護ケア ◆看護日誌の記入  など 残...

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大阪府大阪市旭区

よくあるご質問

大阪市旭区の看護師の求人は、mikaruで何件募集中ですか?
現在mikaruでは、大阪市旭区で8件の看護師求人が募集中です。いずれの求人もmikaruから応募することができます。給与条件・勤務形態などでさらに絞り込むこともできます。条件を加えて、希望に沿ったお仕事を探してみましょう。
法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
求人がたくさんあって選べないのですが……
たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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大阪市旭区のお仕事関連情報

大阪府の看護師

平均月給

34.9万円

全国平均月給31.9万円

厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用

大阪府の看護師の給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く看護師の働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。

診療所・クリニック

8,821施設

病院

506施設

訪問看護ステーション

1,684施設

介護老人保健施設

229施設

厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています

2022年度

2023年

55,890

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています

大阪府の看護師の求人は、市区町村別に ①:枚方市:658件、②:東大阪市:621件、③:豊中市:497件、④:高槻市:398件、⑤:吹田市:356件 となっています。

mikaruに掲載中の求人データより算出

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看護師の求人の特徴

【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。