【2025年10月最新】看護師宮城県仙台市青葉区訪問看護の求人・就職募集情報一覧

正社員
正看護師
訪問看護ステーション
宮城県仙台市青葉区中山台2丁目60番地6MIPビル2F
● ＪＲ陸羽東線古川駅徒歩10分
就業時間1:08時45分～17時45分（休憩60分）
週休2日制　日曜日　有給休暇　出産・育児休暇週休2日制（日曜＋他1日シフトによる）夏季休暇（7～9月の間で2日間）、GW休暇（4～月の間で2日間）、その他会社指定日年間休日：110日

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セントケア訪問看護ステーション福島中央の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

月給 30万円〜31万円
年収 397万円〜411万円
正社員
正看護師
訪問看護ステーション
宮城県仙台市青葉区本町1-11-11HANIX　BUIL 3F
● ＪＲ東北本線(上野－盛岡) 福島(福島)駅徒歩5分 ● ＪＲ奥羽本線福島(福島)駅徒歩5分 ● 阿武隈急行福島(福島)駅徒歩5分 ● 福島交通飯坂線福島(福島)駅徒歩5分
就業時間1:09時00分～18時00分（休憩60分） ■月平均労働日数：21.2日
週休2日制　有給休暇　出産・育児休暇　介護休暇 ■休日はシフトによります（希望休考慮） ■有給休暇：入社6ヵ月経過後に付与 ■その他休暇：年間休日：110日

仕事内容訪問看護 ■訪問看護事業所における看護業務全般・全身状態観察、内服管理、排便管理、尿カテーテル管理、褥瘡処置、在宅酸素管理等＊社有車あり＊専用システム、タブレット端末使用あり（PC基本操作必須）

待遇・福利厚生産休・育休実績あり資格取得支援あり雇用保険、労災保険、健...

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ひばり訪問看護ステーション米沢の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

月給 35万円〜48万円
正社員
正看護師
訪問看護ステーション
宮城県仙台市青葉区中山台2丁目60番地6MIPビル2F
１:08時45分～17時45分（休憩60分）
週休2日制　日曜日　夏季休暇　有給休暇週休2日制（日曜＋他1日シフトによる）夏季休暇（7～9月の間で2日間）、GW休暇（4～月の間で2日間）、その他会社指定日年間休日：110日

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ひばり訪問看護ステーション立川の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

月給 35万円〜48万円
年収 530万円〜
正社員
正看護師
訪問看護ステーション
宮城県仙台市青葉区中山台2丁目60番地6MIPビル2F
就業時間1:08時45分～17時45分（休憩60分）
完全週休2日制　日曜日　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇 ■日曜日＋その他毎週1日のお休み■夏季休暇(7～9月の期間に2日間)、ＧＷ(4～6月の期間に2日間) 年間休日：110日

仕事内容【仕事内容】 ■訪問看護師業務全般

待遇・福利厚生産休・育休実績あり資格取得支援あり雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■男性の育児休業取得実績あり ◆国内外20万ヶ所以上！多彩なサービスを優待料金で自由に利用可能（居酒屋・カラオケ・温泉・映画・ホテル・レンタカー...

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セントケア訪問看護ステーション若林の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

月給 32万円〜33万円
正社員
正看護師
訪問看護ステーション
宮城県仙台市青葉区本町1-11-11HANIX　BUIL 3F
● 仙台市営地下鉄南北線長町駅バス・車9分 ● ＪＲ東北本線(上野－盛岡) 長町駅バス・車9分
就業時間1:08時30分～17時30分（休憩60分） ■勤務スタート時間等ご相談ください。■訪問先から直帰希望等ご家庭の事情も考慮しますのでご相談ください。
完全週休2日制　有給休暇　出産・育児休暇　介護休暇 ■会社カレンダーによる(希望休考慮) 年間休日：112日

仕事内容訪問看護 ■訪問看護業務全般・健康管理(全身状態観察、排便管理) ・医療的ケア(バイタルサインの測定、服薬管理、注射等) ・日常生活の介助(入浴、排泄、リハビリテーション等) ・相談業務・多職種、関係機関との連携　等 1日平均4~５件／訪問範囲は若林区、宮...

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訪問看護ステーション仙台の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

月給 32万円〜33万円
正社員
正看護師
訪問看護ステーション
宮城県仙台市青葉区本町1-11-11HANIX　BUIL 3F
● 仙台市営地下鉄南北線八乙女駅徒歩7分
08時30分～17時30分（休憩60分） ■お客様の依頼により若干変動あり ■訪問先から直帰希望等ご家庭の事情も考慮しますのでご相談ください。
完全週休2日制　有給休暇　出産・育児休暇　介護休暇 ■会社カレンダーによる(希望休考慮) 年間休日：112日

仕事内容訪問看護 ■訪問看護業務全般・健康管理(全身状態観察、排便管理) ・医療的ケア(バイタルサインの測定、服薬管理、注射等) ・日常生活の介助(入浴、排泄、リハビリテーション等) ・相談業務・多職種、関係機関との連携　等 1日平均4~５件／訪問範囲は泉区、富谷...

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【宮城県仙台市青葉区】訪問看護ステーションの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

月給 35万円〜48万円
正社員
正看護師
訪問看護ステーション
宮城県仙台市青葉区
－
１:08時45分～17時45分（休憩60分）
週休2日制　日曜日　夏季休暇　有給休暇週休2日制（日曜＋他1日シフトによる）夏季休暇（7～9月の間で2日間）、GW休暇（4～月の間で2日間）、その他会社指定日年間休日：110日

待遇・福利厚生雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、育児休暇制度、介護休職制度 ◆国内外20万ヶ所以上！多彩なサービスを優待料金で自由に利用可能（居酒屋・カラオケ・温泉・映画・ホテル・レンタカー・ファミレス・旅行・リラクゼーションなど） ◆ランチ会・親睦会補助（事務所...

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よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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レバウェル看護
レバレジーズメディカルケア株式会社

仙台市青葉区のお仕事関連情報

宮城県の看護師

平均月給

32.0万円

全国平均月給31.9万円

厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用

宮城県の看護師の給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く看護師の働き方を参考にしながら、お仕事探しを進めてみましょう。

診療所・クリニック

1,749施設

病院

135施設

訪問看護ステーション

187施設

介護老人保健施設

97施設

厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています

2022年度

2023年

16,240人

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています

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宮城県×パート・アルバイト(1003)宮城県×契約社員(20)宮城県×派遣(65)

宮城県×ブランク可(10)宮城県×未経験可(39)

宮城県×日勤のみ・夜勤なし(36)宮城県×常勤・夜勤有り(249)宮城県×日勤常勤(533)

宮城県×訪問看護(105)宮城県×透析室(10)宮城県×手術室(オペ室)(14)宮城県×外来(157)宮城県×病棟(203)

宮城県×特別養護老人ホーム(特養)(47)宮城県×診療所・クリニック(32)宮城県×介護施設(224)宮城県×保育園・乳児院(224)宮城県×介護老人保健施設(224)宮城県×病院(279)宮城県×有料老人ホーム(67)宮城県×訪問看護ステーション(255)

宮城県×土日休み(11)宮城県×車通勤可(81)

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【看護師のお仕事内容とは】病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。【看護師の将来性に関して】厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。

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