
看護師 + 京都市西京区 + 特別養護老人ホーム(特養)の 求人・転職・就職募集情報
求人数:18件
(2026年1月30日更新)
特別養護老人ホームまほろばの看護師 (派遣 / 正看護師) 求人
- 時給 1800円〜
派遣
正看護師
- 京都府京都市西京区大原野上羽町39-1
- 阪急京都本線東向日阪急バス阪急東向日停留所から宇ノ山停留所まで約15分
- 日勤 09:30:00 18:30:00
- シフト制
待遇・福利厚生 退職金/研修制度/再雇用/昇給/正社員登用/復職支援サポート

特別養護老人ホームまほろばの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 23万円〜28万円
正社員
正看護師
- 京都府京都市西京区大原野上羽町39-1
- 阪急京都本線東向日阪急バス阪急東向日停留所から宇ノ山停留所まで約15分
- 日勤 09:30:00 18:30:00
- 週休2日制 107
仕事内容 特別養護老人ホームの正看護師業務
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職金/研修制度/再雇用/昇給/正社員登用/復職支援サポート

特別養護老人ホームまほろばの看護師 (派遣 / 准看護師) 求人
- 時給 1600円〜
派遣
准看護師
- 京都府京都市西京区大原野上羽町39-1
- 阪急京都本線東向日阪急バス阪急東向日停留所から宇ノ山停留所まで約15分
- 日勤 09:30:00 18:30:00
- シフト制
待遇・福利厚生 退職金/研修制度/再雇用/昇給/正社員登用/復職支援サポート

特別養護老人ホーム西山寮の看護師 (派遣 / 正看護師) 求人
- 時給 1800円〜
派遣
正看護師
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 京都府京都市西京区大原野石作町256番1号
- 阪急京都本線東向日阪急バス大原野線(南春日町、または小塩行き)にて 「灰方」下車徒歩20分
- 日勤 09:00:00 18:00:00
- シフト制
待遇・福利厚生 退職金/再雇用/昇給/正社員登用

特別養護老人ホーム西山寮の看護師 (派遣 / 正看護師) 求人
- 時給 1800円〜
派遣
正看護師
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 京都府京都市西京区大原野石作町256番1号
- 阪急京都本線東向日阪急バス大原野線(南春日町、または小塩行き)にて 「灰方」下車徒歩20分
- 日勤 09:00:00 18:00:00
- シフト制
待遇・福利厚生 退職金/再雇用/昇給/正社員登用

特別養護老人ホーム西山寮の看護師 (派遣 / 准看護師) 求人
- 時給 1500円〜
派遣
准看護師
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 京都府京都市西京区大原野石作町256番1号
- 阪急京都本線東向日阪急バス大原野線(南春日町、または小塩行き)にて 「灰方」下車徒歩20分
- 日勤 09:00:00 18:00:00
- シフト制
待遇・福利厚生 退職金/再雇用/昇給/正社員登用

京都厚生園の看護師 (派遣 / 准看護師) 求人
- 時給 1600円〜
派遣
准看護師
- 京都府京都市西京区山田平尾町46
- 阪急京都本線桂徒歩10分
- 日勤 08:30:00 17:30:00
- シフト制
待遇・福利厚生 退職金/再雇用/昇給

京都厚生園の看護師 (派遣 / 正看護師) 求人
- 時給 1800円〜
派遣
正看護師
- 京都府京都市西京区山田平尾町46
- 阪急京都本線桂徒歩10分
- 日勤 08:30:00 17:30:00
- シフト制
待遇・福利厚生 退職金/再雇用/昇給

京都桂川園京都市桂川特別養護老人ホームの看護師 (派遣 / 正看護師) 求人
- 時給 1800円〜
派遣
正看護師
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 京都府京都市西京区下津林東大般若町32
- 阪急京都本線桂
- 日勤 08:30~17:30
- シフト制
待遇・福利厚生 退職金/再雇用/昇給

特別養護老人ホーム西山寮の看護師 (派遣 / 准看護師) 求人
- 時給 1600円〜
派遣
准看護師
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 京都府京都市西京区大原野石作町256番1号
- 阪急京都本線東向日阪急バス大原野線(南春日町、または小塩行き)にて 「灰方」下車徒歩20分
- 日勤 09:00~18:00
- シフト制
待遇・福利厚生 退職金/再雇用/昇給/正社員登用

特別養護老人ホーム西山寮の看護師 (派遣 / 正看護師) 求人
- 時給 2100円
派遣
正看護師
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 京都府京都市西京区大原野石作町256番1号
- 阪急京都本線東向日阪急バス大原野線(南春日町、または小塩行き)にて 「灰方」下車徒歩20分
- 日勤 09:00~18:00
- シフト制
待遇・福利厚生 退職金/再雇用/昇給/正社員登用
【京都府京都市西京区】特別養護老人ホーム(特養)の看護師 (正社員・正職員 / 正看護師) 求人
正社員
正職員
- 正看護師 ■看護師経験3年以上(目安) ■ブランクOK ■年齢不問 ■介護施設経験不問
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 京都府 京都市西京区
- 京都府京都市西京区 阪急京都本線 桂駅 バス及び徒歩で 20分 ■車通勤OK(駐車場代4,320円/月※自己負担となります) ■市バス「千代原口」バス停から徒歩15分
- 日勤 09:00~18:00(休憩60分) ※残業月平均5時間
- ■休日:週休二日制(日曜定休) ■有給休暇あり(規定による) ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■産前産後休暇 ◇年間休日108日
仕事内容 (雇入れ直後)特別養護老人ホーム・短期入所生活介護事業所・デイサービスセンター ■特養・ショートステイご入居者への健康管理業務全般 ・バイタルサインチェック ・服薬管理 ・食事介助、排泄介助 ・傷の処置 ・見守り ・受診援助 ・記録 など ※併設のデイサービス...
【京都府京都市西京区】特別養護老人ホーム(特養)の看護師 (派遣 / 正看護師・准看護師) 求人
- 時給 2100円〜2300円
派遣
- 正看護師 准看護師
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 京都府 京都市西京区
- 阪急京都線 桂駅よりバス及び徒歩で10分
- ・8:30~17:30 ・9:00~18:00 ・9:30~18:30 休憩60分
- 4週8休シフト制
仕事内容 特別養護老人ホームでの看護業務全般
待遇・福利厚生 社会保険完備、交通費支給
【京都府京都市西京区】特別養護老人ホーム(特養)の看護師 (紹介予定派遣 / 正看護師) 求人
- 時給 2100円
紹介予定派遣
- 正看護師 <必須> ■正看護師免許 <歓迎> ■臨床経験、病棟経験のあ方歓迎
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 京都府 京都市西京区
- 京都府京都市西京区 JR東海道本線 桂川(京都府)駅 バス及び徒歩で 30分 阪急京都本線 桂駅 バス及び徒歩で 30分 車通勤OK(無料駐車場完備)
- 日勤 09:30~18:30(休憩60分) ※原則9:30~18:30勤務ですが、バスの時間に合わせて9:15~18:15程度は相談可能 ※残業月平均2時間
- ■休日:月9日休み(2月のみ8日休み) ■有給休暇あり(入社6ヵ月後に10日付与) 【直接雇用後】 ■リフレッシュ休暇(年間3日) ◇年間休日110日
仕事内容 (雇入れ直後)特別養護老人ホーム 特別養護老人ホーム(ユニットケア)における看護業務全般をお願いします 【お仕事内容】 ・血圧測定 、体温測定、脈拍測定 ・入浴管理、投薬管理 ・機能回復訓練 ・じょくそうの処置 ・オンコールあり *各施設3~4名の看護職員が配...
【京都府京都市西京区】特別養護老人ホーム(特養)の看護師 (派遣 / 正看護師) 求人
- 時給 2100円
派遣
- 正看護師 ◇臨床経験2年以上 ◇施設経験不問
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 京都府 京都市西京区
- 京都府京都市西京区 阪急京都本線 桂駅 徒歩 15分 ◇車通勤OK
- (1) 08:30~17:30(休憩60分) (2) 09:00~18:00(休憩60分) (3) 09:30~18:30(休憩60分)
- (シフト制) ■休日:4週9休
仕事内容 (雇入れ直後)特別養護老人ホーム ・バイタルチェック、状態観察、服薬管理、インスリン注射、経管栄養、入浴後処置、着脱介助 特別養護老人ホームにおける看護業務 ■入居者定員:54名(特養50名・ショートステイ4名) ■看護師:2~3名体制/日 ■オンコールなし ...
【京都府京都市西京区】特別養護老人ホーム(特養)の看護師 (正社員・正職員 / 正看護師) 求人
- 年収 342万円〜428万円
正社員
正職員
- 正看護師 <必須> ■正看護師免許 <歓迎> ■臨床経験、病棟経験のある方
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 京都府 京都市西京区
- 京都府京都市西京区 阪急京都本線 東向日駅 バス及び徒歩で 5分 JR東海道本線 桂川(京都府)駅 バス及び徒歩で 10分 ◇車通勤OK(無料駐車場完備)
- 日勤 09:30~18:30(休憩60分) ※残業月平均2時間
- ■休日:月9日休み(2月のみ8日休み) ■育児休暇 ■産前産後休暇 ■有給休暇あり(入社6ヵ月後に10日付与) ■リフレッシュ休暇(年3日) ◇年間休日110日
仕事内容 (雇入れ直後)特別養護老人ホーム 特別養護老人ホーム(ユニットケア)における看護業務全般をお願いします 【お仕事内容】 ・血圧測定 、体温測定、脈拍測定 ・入浴管理、投薬管理 ・機能回復訓練 ・じょくそうの処置 ・オンコールあり *各施設3~4名の看護職員が配...

【京都市西京区】特別養護老人ホーム(特養)の看護師 (正職員 / 正看護師) 求人
- 月給 26万円〜
正職員
正看護師
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 京都市西京区
- 桂駅
- 9:00~18:00 休憩60分 時間外 月平均10時間
- シフト制(月8~9日休み) 年間休日数110日 フレックス休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇
仕事内容 入居者様の体調管理、服薬管理、その他、簡単な処置を行っていただきます。 定期的な受診付き添いは各専門職で連携して行っています。当施設は完全個室のユニット型特養で80室あります。 1ユニット10名で1~2フロアごとの分業制を採用、常時2~3名勤務なのでコミュニケ...

【京都府京都市西京区】特別養護老人ホーム(特養)の看護師 (派遣 / 正看護師) 求人
- 時給 2100円
派遣
- 正看護師 ■施設経験不問! ■年齢不問!
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 京都府 京都市西京区
- 京都府京都市西京区 阪急嵐山線 上桂駅 徒歩 19分 ■車通勤OK!(※駐車場代自己負担:4,320円/月)
- 日勤 09:00~18:00(休憩60分) ※残業月平均5時間
- ■休日:応相談(シフト制) ■有給休暇あり(規定による)
仕事内容 (雇入れ直後)特別養護老人ホーム ■特養・ショートステイご入居者への健康管理業務全般 ・バイタルサインチェック ・服薬管理 ・食事介助、排泄介助 ・傷の処置 ・見守り ・受診援助 ・記録 など ※併設のデイサービスセンター(定員25名)の業務もあり ■施設概要...
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京都府京都市西京区
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
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このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。

レバウェル看護
レバウェル株式会社
京都市西京区のお仕事関連情報
京都府の看護師
平均月給
33.2万円
全国平均月給31.9万円
厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用
京都府の看護師の給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く看護師の働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。
診療所・クリニック
2,496施設
病院
160施設
訪問看護ステーション
394施設
介護老人保健施設
72施設
厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています
2022年度
2023年
16,680人
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています
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【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。