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看護師 + 京都市伏見区 求人・転職・就職募集情報

求人数:845

(2025年11月20日更新)

掲載中の求人数情報

【ミカル】では京都府京都市伏見区の看護師求人を845件掲載中(うち392件募集中)。


京都市伏見区の看護師の求人の特徴

【京都市伏見区の看護師の施設情報に関して】 京都市伏見区では、453ヶ所の介護施設が営業しています(2022年9月時点)。75歳以上1千人あたりの数にすると11.06ヶ所で、全国平均の11.31ヶ所とさほど変わりません。京都市伏見区では2010年から2020年にかけて、居宅系サービスや居住系サービスの利用者数が増加傾向にあるようです。その中には訪問看護ステーションやデイサービスセンター、有料老人ホームなど、看護師の活躍場所が多く含まれます。そのため転職先候補を増やしたい看護師は、介護施設の求人情報にも目を向けるとよいでしょう。 2022年11月時点での病院数は16ヶ所。人口10万人あたりの数は全国平均より若干少なめです。特徴は、京都医療センターや武田総合病院、蘇生会総合病院など、スタッフ育成に尽力している病院が多いこと。充実した教育制度のもとでスキルアップしたい看護師は、京都市伏見区にある病院の転職求人を探してみるとよさそうです。 【京都市伏見区で働く看護師の将来性に関して】 京都市伏見区の医療介護需要予測指数は、2020年から2045年にかけて全国平均より高い数値になると予想されています。どの分野においても看護師の活躍が欠かせないため、転職者は今後も歓迎されるでしょう。

*各種保険の加入・年次有給休暇日数は法定通り  *マイカー通勤可:駐車場の自己負担なし  バイク・自転車通勤可  ...

【京都府】非公開施設の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師・准看護師) 求人

  • 時給 2000円〜3000円
  • パート・アルバイト

  • 正看護師

    准看護師

  • 京都府
  • 地下鉄東西線 石田駅 から 徒歩5分
  • 交替制(シフト制)

伏見区醍醐周辺の高齢者,障害者の自宅へ訪問しての看護サービス ※主な地域:伏見区石田事務所の周辺 ※駅近、駐車場あり。マイカー通勤可能です。営業車貸出制度あり ※基本的には直行直帰の体制です。 ※キャリアUP支援します ※会社独自の生涯雇用システム運用中の為、...

*マイカー通勤可:駐車場の自己負担なし  バイク・自転車通勤可  「オンライン自主応募可」  オンライン自主応募の...

【京都府】非公開施設の看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人

  • 月給 30万円〜50万円
  • 正社員

  • 正看護師

    准看護師

  • 京都府
  • 地下鉄東西線 石田駅 から 徒歩5分
  • (1)8時30分~17時30分
  • 110日

伏見区醍醐周辺の高齢者,障害者の自宅へ訪問しての看護サービス ※主な地域:伏見区石田事務所の周辺 ※駅近、駐車場あり。マイカー通勤可能です。営業車貸出制度あり ※基本的には直行直帰の体制です。 ※キャリアUP支援します ※会社独自の生涯雇用システム運用中の為、...

<両立をサポート!> ・育児手当(母子父子家庭:月10,000円/規定あり) ・産前産後休暇、育児・介護休業取得実...

【京都府】非公開施設の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師・准看護師) 求人

  • 時給 1547円
  • パート・アルバイト

  • 正看護師

    准看護師

  • 京都府
  • 京阪本線「中書島」駅 から 徒歩18分
  • 変形労働時間制(1か月単位) (1)8時30分~17時30分 (2)9時00分~17時00分

未経験・ブランクの方大歓迎! ワークライフバランスに合わせて働き方もご相談ください。 見学可能!事前に気になることはお問い合わせ下さい。 <主なお仕事内容> ・お客様に対する入浴前後のバイタルチェック、健康管理業務全般 ・機能訓練時の補助業務 ・他スタッフと連...

【京都府京都市伏見区】特別養護老人ホーム(特養)の看護師 (派遣 / 正看護師) 求人

  • 時給 2100円
  • 派遣

  • 正看護師 ■施設勤務経験不問! ■年齢不問!
  • 特別養護老人ホーム(特養)
  • 京都府 京都市伏見区
  • 京都府京都市伏見区 JR奈良線 桃山駅 徒歩 2分 近鉄京都線 桃山御陵前駅 徒歩 8分
  • 日勤 09:00~18:00(休憩60分) ※~17:00までの勤務もご相談可能です ※原則として、残業はありません
  • ■休日:応相談(シフト制) ■有給休暇あり(規定による)

(雇入れ直後)特別養護老人ホーム ■主な業務内容 ・バイタルチェック、健康管理 ・生活支援業務全般 ・服薬管理、指導 ・注射、点滴など針刺し業務 ・受診の添付、緊急対応 ・入浴後の処置(ガーゼ交換、軟膏塗布など) ・医療処置(褥瘡、バルーン交換など) ・介助業...

【京都府京都市伏見区】非公開施設の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師・准看護師) 求人

  • パート・アルバイト

  • 免許・資格名 看護師 ※必須 准看護師 ※必須 正看護師または准看護師 いずれかの資格を所持で可
  • 京都府 京都市伏見区
  • 京都府京都市伏見区羽束師菱川町628-5
  • 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1ヶ月単位 就業時間1 9時00分〜18時00分 就業時間2 8時00分〜17時00分
  • 休日 その他 週休二日制 その他 その他 シフト制、希望お伺いします 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日

全国で約200拠点展開している学研グループの介護事業の会社で す。 サービス付き高齢者向け住宅と併設訪問看護事業所の利用者様の看 護 ・介護業務、健康管理、生活改善指導。 夜勤なし、日勤のみのパート看護師募集です。 変更範囲:変更なし

雇用保険,労災保険,健康保...

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京都府京都市伏見区

よくあるご質問

京都市伏見区の看護師の求人は、mikaruで何件募集中ですか?
現在mikaruでは、京都市伏見区で392件の看護師求人が募集中です。いずれの求人もmikaruから応募することができます。給与条件・勤務形態などでさらに絞り込むこともできます。条件を加えて、希望に沿ったお仕事を探してみましょう。
法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
求人がたくさんあって選べないのですが……
たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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京都市伏見区のお仕事関連情報

京都府の看護師

平均月給

33.2万円

全国平均月給31.9万円

厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用

京都府の看護師の給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く看護師の働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。

診療所・クリニック

2,496施設

病院

160施設

訪問看護ステーション

394施設

介護老人保健施設

72施設

厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています

2022年度

2023年

16,680

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています

京都府の看護師の求人は、市区町村別に ①:京都市伏見区:833件、②:京都市右京区:524件、③:京都市左京区:397件、④:京都市北区:383件、⑤:宇治市:336件 となっています。

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mikaruは医療・福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。

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看護師の求人の特徴

【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。