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管理者・施設長 + 愛媛県の 求人・転職・就職募集情報
求人数：15件
（2024年11月21日更新）
医心館 松山の管理者・施設長求人
- 月給 45万円〜53万円
正社員
正看護師
正看護師
- 有料老人ホーム
- 愛媛県松山市中央2丁目57
- 【日勤】 08:30 - 17:30
- シフト制 115
待遇・福利厚生 その他手当 / 通勤手当 その他休暇 / 冬季休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 昇給 / 研修制度 / 退職金 昇格の際 / 規定あり 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
株式会社BDAパートナーズの管理者・施設長求人
- 月給 30万円〜35万円
正社員
- 愛媛県松山市喜与町1丁目10-1
- 【日勤】 09:00 - 18:00
- 108
待遇・福利厚生 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
アルファリビング松山久万の台の管理者・施設長求人
- 月給 27万円〜
正社員
介護福祉士
- デイサービス
- 愛媛県松山市久万の台1217
- 伊予鉄道高浜線衣山
- 【早番】 07:00 - 16:00
- シフト制
待遇・福利厚生 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
高齢者総合福祉施設愛寿荘の管理者・施設長求人
- 月給 24万円〜25万円
契約社員
- 介護老人保健施設 デイサービス
- 愛媛県松山市来住町1171-1
- 伊予鉄道横河原線久米
- 【日勤】 08:30 - 17:30 【夜勤】 17:30 - 08:30
- シフト制 110
待遇・福利厚生 役職手当 / 職務手当 有給休暇 正社員登用 / 研修制度 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
高齢者総合福祉施設愛寿荘の管理者・施設長求人
- 月給 24万円〜25万円
契約社員
介護職員初任者研修
- 介護老人保健施設 デイサービス
- 愛媛県松山市来住町1171-1
- 伊予鉄道横河原線久米
- 【日勤】 08:30 - 17:30 【夜勤】 17:30 - 08:30
- シフト制 110
待遇・福利厚生 役職手当 / 職務手当 有給休暇 正社員登用 / 研修制度 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
高齢者総合福祉施設愛寿荘の管理者・施設長求人
- 月給 24万円〜25万円
契約社員
- 介護老人保健施設 デイサービス
- 愛媛県松山市来住町1171-1
- 伊予鉄道横河原線久米
- 【日勤】 08:30 - 17:30 【夜勤】 17:30 - 08:30
- シフト制 110
待遇・福利厚生 役職手当 / 職務手当 有給休暇 正社員登用 / 研修制度 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
高齢者総合福祉施設愛寿荘の管理者・施設長求人
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契約社員
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高齢者総合福祉施設愛寿荘の管理者・施設長求人
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契約社員
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待遇・福利厚生 役職手当 / 職務手当 有給休暇 正社員登用 / 研修制度 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
募集終了
【愛媛県】非公開施設の管理者・施設長求人
ハローワーク
- 月給 33万円
正社員
- 愛媛県
- 伊予鉄道・横河原線 久米駅 から 徒歩15分
- 変形労働時間制（1か月単位） (1)8時30分～17時30分
- 110日
仕事内容 施設全般の管理業務 ・行政手続き、対応 ・経理 ・施設管理等 ＊６５歳以上の応募可（給与等は面接時に相談） ＊雇用期間は、１年毎の契約更新制 『変更範囲：法人の定める業務』
待遇・福利厚生 シフト制 雇用 労災 健康 厚生
担当者からのコメント ＊無料駐車場あり ＊事前に履歴書（写真貼付）、...
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応募できません
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【愛媛県】非公開施設の管理者・施設長求人
ハローワーク
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【愛媛県】非公開施設の管理者・施設長求人
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よくあるご質問
- 愛媛県の管理者・施設長の求人は、mikaruで何件募集中ですか？
- 現在mikaruでは、愛媛県で12件の管理者・施設長求人が募集中です。いずれの求人もmikaruから応募することができます。働きたい市区町村や給与条件・勤務形態などでさらに絞り込むこともできます。条件を加えて、希望に沿ったお仕事を探してみましょう。
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
このページの求人の掲載元
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レバウェル介護
レバレジーズメディカルケア株式会社
愛媛県の管理者・施設長のお仕事関連情報
特別養護老人ホーム(特養)
109施設
介護老人保健施設
68施設
デイサービス
376施設
訪問介護
459施設
グループホーム
328施設
小規模多機能型居宅介護
116施設
厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています
2022年度
転職サポートマニュアル
mikaruとは？
mikaruは医療･福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。
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また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
今すぐ無料登録管理者・施設長の求人の特徴
【管理者・施設長のお仕事内容とは】 訪問介護事業所や老人ホームの責任者で、従業員の業務・人材マネジメント、ときには経営マネジメントを求められることもある仕事です。 【管理者・施設長の就業状況に関して】 介護老人保健施設や介護療養型医療施設であれば、管理者・施設長になるには医師免許が必要ですが、有料老人ホームであれば資格は特に必要なく、異業種での責任者経験を活かして、管理者・施設長になる人もいます。このように事業所の分類で、経験や資格が必要な場合があります。 【管理者・施設長のお給料に関して】 管理者・施設長の年収ですが、幅があり350～700万円程度だとされています。やはり資格や経験が必要な事業所のほうが年収は高い傾向にありますが、資格の必要のない有料老人ホームの管理者でも年収は高めに設定されていることもあり、事業所によって異なります。 【管理者・施設長の将来性に関して】 今後も高齢化が進んでくるため、管理者・施設長の活躍の場は広がってくるでしょう。