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管理者・施設長 + 京都府 + 正社員の 求人・転職・就職募集情報
求人数：26件
（2024年12月27日更新）
ソーシャルインクルーホーム井手町の管理者・施設長求人
- 月給 25万円〜
正社員
介護福祉士実務者研修
- 京都府綴喜郡井手町井手川久保7-1
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待遇・福利厚生 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
たのしい家太秦の管理者・施設長求人
- 月給 30万円〜
正社員
介護福祉士
- グループホーム
- 京都府京都市右京区太秦森ケ西町20-3
- 【日勤】 08:30 - 17:30 【夜勤】 17:00 - 10:00 【早番】 07:00 - 16:00 【遅番】 10:00 - 19:00
- 111
待遇・福利厚生 その他手当 / 夜勤手当 / 通勤手当 冬季休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 制服貸与 / 昇給 / 研修制度 / 資格取得支援制度 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
グループホームたのしい家山科音羽の管理者・施設長求人
- 月給 30万円〜
正社員
介護福祉士
- グループホーム 小規模多機能型居宅介護 有料老人ホーム
- 京都府京都市山科区音羽初田町5-1
- 京都市営地下鉄東西線東野徒歩8分
- シフト制
待遇・福利厚生 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
小規模多機能型居宅介護たのしい家西陣の管理者・施設長求人
- 月給 26万円〜
正社員
介護福祉士
- グループホーム 小規模多機能型居宅介護
- 京都府京都市上京区中筋通大宮西入横大宮町219-1
- 京都市営地下鉄烏丸線今出川
- シフト制 111
待遇・福利厚生 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
グランメゾン迎賓館京都桂川の管理者・施設長求人
- 月給 33万円〜36万円
正社員
介護福祉士
- 有料老人ホーム
- 京都府京都市右京区梅津神田町48
- 阪急京都本線西京極車5分
- 【日勤】 09:00 - 18:00
- 週休2日制 107
待遇・福利厚生 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
御所ノ内ホームの管理者・施設長求人
- 月給 24万円〜36万円
正社員
介護福祉士
- グループホーム 小規模多機能型居宅介護
- 京都府京都市下京区西七条南月読町102-1
- 京都線西大路
- 【日勤】 08:30 - 17:00
- 週休2日制 110
待遇・福利厚生 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
洛翠園の管理者・施設長求人
- 月給 35万円〜43万円
正社員
介護福祉士
- デイサービス
- 京都府京都市左京区岩倉村松町203
- 叡山電鉄鞍馬線市原
- 【日勤】 09:00 - 18:00
- 週休2日制 110
待遇・福利厚生 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
ソーシャルインクルーホーム京田辺興戸の管理者・施設長求人
- 月給 30万円〜39万円
正社員
介護福祉士実務者研修
- 京都府京田辺市興戸御垣内32-1
- シフト制 114
待遇・福利厚生 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
ソーシャルインクルーホーム亀岡篠町の管理者・施設長求人
- 月給 30万円〜39万円
正社員
介護職員初任者研修
- 京都府亀岡市篠町篠上西裏50番3
- シフト制 114
待遇・福利厚生 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
ウェルフェアー城南デイサービスセンターの管理者・施設長求人
- 月給 24万円〜33万円
正社員
介護福祉士
- デイサービス
- 京都府京都市伏見区中島鳥羽離宮町23
- 近鉄京都線竹田
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待遇・福利厚生 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
居宅介護ステーション アンデレの管理者・施設長求人
- 月給 35万円〜40万円
正社員
介護職員初任者研修
- 京都府京都市北区大宮開町21ハートフルトポスビル
- 【日勤】 09:00 - 18:00 / 10:00 - 19:00
- 週休2日制 119
待遇・福利厚生 住宅手当 / 家族手当 / 役職手当 / 資格手当 冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 再雇用 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
サービス付き高齢者向け住宅アンジェス亀岡の管理者・施設長求人
- 月給 38万円〜
正社員
介護職員初任者研修
- 京都府亀岡市安町58-2
- 嵯峨野線亀岡徒歩 10分 (距離：842 m)
- 【日勤】 09:00 - 18:00
- 週休2日制 104
待遇・福利厚生 役職手当 / 職務手当 有給休暇 再雇用 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
御所ノ内ホームの管理者・施設長求人
- 月給 23万円〜36万円
正社員
介護福祉士
- グループホーム 小規模多機能型居宅介護
- 京都府京都市下京区西七条南月読町102-1
- 京都線西大路
- 【日勤】 08:30 - 17:00 【早番】 07:30 - 16:00 【遅番】 10:00 - 18:30
- シフト制 110
待遇・福利厚生 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
介護付有料老人ホームハートフル京都・羽束師の管理者・施設長求人
- 月給 23万円〜36万円
正社員
- 有料老人ホーム デイサービス
- 京都府京都市伏見区羽束師菱川町536
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- 4週8休
待遇・福利厚生 住宅手当 再雇用 上限 65歳まで
京都おとわ翔裕館の管理者・施設長求人
- 月給 25万円〜30万円
正社員
介護福祉士
- 小規模多機能型居宅介護
- 京都府京都市山科区小山南溝町17
- 【日勤】 08:30 - 17:30 【遅番】 10:30 - 19:30
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待遇・福利厚生 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
ヘルパーステーションみるの管理者・施設長求人
- 月給 25万円〜35万円
正社員
介護福祉士
- 京都府京都市山科区川田欠ノ上22－9エクロール山科103
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待遇・福利厚生 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
ユアサイド京都醍醐の管理者・施設長求人
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正社員
介護福祉士
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- その他
待遇・福利厚生 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
優河ケアステーションの管理者・施設長求人
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正社員
介護福祉士
- 京都府京都市右京区北嵯峨北ノ段町50-142階
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待遇・福利厚生 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
ReHOPE 京都太秦の管理者・施設長求人
- 月給 40万円〜42万円
正社員
介護福祉士
- 有料老人ホーム
- 京都府京都市右京区太秦蜂岡町13番
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- シフト制 113
待遇・福利厚生 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
トラストガーデン四条烏丸の管理者・施設長求人
- 月給 25万円〜30万円
正社員
介護福祉士
- 有料老人ホーム
- 京都府京都市下京区松原通新町東入中野之町173-1
- 京都市営地下鉄烏丸線五条
- 【日勤】 09:00 - 18:00 【夜勤】 16:30 - 09:30 【早番】 07:00 - 16:00 【遅番】 11:00 - 20:00
- 114
待遇・福利厚生 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
ふれあいの里京田辺の管理者・施設長求人
- 月給 26万円〜27万円
正社員
介護福祉士
- グループホーム 小規模多機能型居宅介護
- 京都府京田辺市宮津池の内36
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- 【日勤】 09:00 - 17:00
- 週休2日制 110
待遇・福利厚生 その他手当 / 処遇改善手当 / 役職手当 / 扶養手当 / 職務手当 有給休暇 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
京北山国ふるさと園の管理者・施設長求人
- 月給 28万円〜35万円
正社員
介護福祉士
- 有料老人ホーム
- 京都府京都市右京区京北辻町藤野の元39-1
- 【日勤】 09:00 - 18:00 / 10:00 - 19:00 【早番】 07:00 - 16:00 【遅番】 11:00 - 20:00
- シフト制 107
待遇・福利厚生 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
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【管理者・施設長のお仕事内容とは】 訪問介護事業所や老人ホームの責任者で、従業員の業務・人材マネジメント、ときには経営マネジメントを求められることもある仕事です。 【管理者・施設長の就業状況に関して】 介護老人保健施設や介護療養型医療施設であれば、管理者・施設長になるには医師免許が必要ですが、有料老人ホームであれば資格は特に必要なく、異業種での責任者経験を活かして、管理者・施設長になる人もいます。このように事業所の分類で、経験や資格が必要な場合があります。 【管理者・施設長のお給料に関して】 管理者・施設長の年収ですが、幅があり350～700万円程度だとされています。やはり資格や経験が必要な事業所のほうが年収は高い傾向にありますが、資格の必要のない有料老人ホームの管理者でも年収は高めに設定されていることもあり、事業所によって異なります。 【管理者・施設長の将来性に関して】 今後も高齢化が進んでくるため、管理者・施設長の活躍の場は広がってくるでしょう。