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管理者・施設長 + 春日部市の 求人・転職・就職募集情報
求人数：6件
（2025年11月16日更新）
≪大手有料で管理職候補≫月給40万円／年俸480万／日勤のみ／現場なし◎
有料老人ホームの管理者・施設長 (正社員・正職員) 求人
- 月給 40万円〜年収 480万円〜
正社員
正職員
- 有料老人ホーム
- 埼玉県春日部市
- 東武伊勢崎線 東武野田線東武伊勢崎線「春日部駅」から徒歩約16分
- 08：30～17：30 ※夜勤なし
- 月9日休（2月は8日） 年次有給休暇 産休・育児休暇 介護休暇 慶弔休暇
仕事内容 有料老人ホーム施設の運営 ・職員５０名以上のマネジメント（労務・業務） 新規ご入居者を募る営業を除く、施設の運営全般を担って頂きます 業種問わず組織マネジメント経験のある方を歓迎します ※応募施設の所在する地域・近隣地域でのエリア採用となります
待遇・福利厚生 雇用保険、労災保...
≪年収500万円以上も可能≫有料老人ホームで管理職候補募集！日勤のみ・現場なし◎
有料老人ホームの管理者・施設長 (正社員・正職員) 求人
残業少なめ
- 月給 14万円〜80万円年収 448万円〜559万円
正社員
正職員
- 有料老人ホーム
- 埼玉県春日部市
- 東武伊勢崎線 東武野田線東武スカイツリーライン、東武野田線「春日部」駅西口下車、朝日バス「春日部エミナース」行き「栄橋」停留所下車100m（約2分） ＜シャトルバスによる送迎有＞
- 日勤9：00～18：00 ＊日勤のみ！夜勤なしで安定勤務可能 ＊フルタイム勤務
- シフト制 月9日間(※2月は8日間) 誕生日休暇（お誕生月にお好きな1日を選べます） ※年間休日108日 年次有給休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇 育児休業、介護休業、慶弔休暇、特別休暇
仕事内容 統括業務全般をお任せします。 責任者として施設全体を管理する大きなやりがいが待っています！ ＜具体的には＞ ・ホームの統括業務 ・スタッフのマネジメント ・外部調整 ・ご家族様対応 ・採用面接 ・施設長会議等 主にはマネジメントなどの管理業務が中心。
待遇・福利厚生 雇用保険，...
有料老人ホームで管理職候補募集！母体安定・手当充実！年収500万円以上も可能◎
有料老人ホームの管理者・施設長 (正社員・正職員) 求人
残業少なめ
- 月給 14万円〜80万円年収 448万円〜559万円
正社員
正職員
- 有料老人ホーム
- 埼玉県春日部市
- 東武伊勢崎線東武伊勢崎線（東武スカイツリーライン）「武里」駅下車西口徒歩4分
- 日勤9：00～18：00 ＊日勤のみ！夜勤なしで安定勤務可能 ＊フルタイム勤務
- シフト制 月9日間(※2月は8日間) 誕生日休暇（お誕生月にお好きな1日を選べます） ※年間休日108日 年次有給休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇 育児休業、介護休業、慶弔休暇、特別休暇
仕事内容 統括業務全般をお任せします。 責任者として施設全体を管理する大きなやりがいが待っています！ ＜具体的には＞ ・ホームの統括業務 ・スタッフのマネジメント ・外部調整 ・ご家族様対応 ・採用面接 ・施設長会議等 主にはマネジメントなどの管理業務が中心。
待遇・福利厚生 雇用保険，...
年間休日120日／賞与あり／研修制度充実≪デイサービスで管理職候補募集！≫
デイサービスの管理者・施設長 (正社員・正職員) 求人
残業少なめ
- 月給 23万円〜28万円
正社員
正職員
- デイサービス
- 埼玉県春日部市
- 東武伊勢崎線 東武野田線東武スカイツリーライン線春日部駅東口より徒歩２０分
- 8：00～18：30の間で月170時間のシフトによる就業 ※8：00～17：30の時間帯を中心にシフトを組んでおります。
- シフト制／4週6休以上 ※シフト休み＋夏期休暇・年間休日120日程度 年次有給休暇（半日単位での取得可） 夏季休暇（日数は年度毎に決定）・家族愛休暇 看護介護休暇・学校行事休暇 結婚休暇・産前産後休暇・忌引休暇 生理休暇 等
仕事内容 現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務を推進していただきます。 ※マネジメント業務：シフト管理や売上/利益管理など
待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
担当者からのコメント ◎社内研修制度がしっかりしているので未経験でも可能。 ◎若手～中高年・...
春日部ケアセンターそよ風の管理者・施設長 (正社員 / 介護福祉士) 求人
社会保険完備住宅手当あり車通勤可
正社員
- 【応募資格】 介護福祉士 普通自動車免許 その他介護系の資格をお持ちの方も歓迎します。 ※介護業務経験、チームリーダー経験は必須になります。 ※介護法令に関する知識 あれば尚可
- デイサービス
- 埼玉県春日部市牛島391
- 東武野田線藤の牛島駅より徒歩9分
- 8:00～17:00 休憩60分
- 年間休日107日 ※シフト制（月9公休、2月は8公休） ◆リフレッシュ休暇（年間17日） ◆有給休暇 ◆特別休暇 ◆介護休暇 ◆育児休暇 ◆産前・産後休暇
待遇・福利厚生 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤可 ◆バイク通勤可
春日部ショートステイそよ風の管理者・施設長 (正社員 / 介護職員初任者研修) 求人
社会保険完備住宅手当あり
正社員
- 【応募資格】 介護職員初任者研修 (ホームヘルパー ２級) 普通自動車免許 ※介護業務経験3年以上、チームリーダー経験は必須になります。
- 埼玉県春日部市本田町一丁目35番地
- 東武伊勢崎線一ノ割駅より徒歩15分
- 早番）7:00～16:00 日勤）8:30～17:30 遅番）10:00～19:00 夜勤）16:00～翌9:00 ※施設により多少異なります。 休憩60分 残業ほぼなし
- 年間休日107日 ※シフト制（月9公休、2月は8公休） ◆リフレッシュ休暇（年間17日） ◆有給休暇 ◆特別休暇 ◆介護休暇 ◆育児休暇 ◆産前・産後休暇
待遇・福利厚生 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる）
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埼玉県春日部市
よくあるご質問
- 春日部市の管理者・施設長の求人は、mikaruで何件募集中ですか？
- 現在mikaruでは、春日部市で6件の管理者・施設長求人が募集中です。いずれの求人もmikaruから応募することができます。給与条件・勤務形態などでさらに絞り込むこともできます。条件を加えて、希望に沿ったお仕事を探してみましょう。
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
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このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
ＣＭＥ介護士
株式会社ＣＭＥコンサルティング
春日部市のお仕事関連情報
特別養護老人ホーム(特養)
449施設
介護老人保健施設
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デイサービス
1,246施設
訪問介護
1,496施設
グループホーム
502施設
小規模多機能型居宅介護
134施設
厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています
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【管理者・施設長のお仕事内容とは】 訪問介護事業所や老人ホームの責任者で、従業員の業務・人材マネジメント、ときには経営マネジメントを求められることもある仕事です。 【管理者・施設長の就業状況に関して】 介護老人保健施設や介護療養型医療施設であれば、管理者・施設長になるには医師免許が必要ですが、有料老人ホームであれば資格は特に必要なく、異業種での責任者経験を活かして、管理者・施設長になる人もいます。このように事業所の分類で、経験や資格が必要な場合があります。 【管理者・施設長のお給料に関して】 管理者・施設長の年収ですが、幅があり350～700万円程度だとされています。やはり資格や経験が必要な事業所のほうが年収は高い傾向にありますが、資格の必要のない有料老人ホームの管理者でも年収は高めに設定されていることもあり、事業所によって異なります。 【管理者・施設長の将来性に関して】 今後も高齢化が進んでくるため、管理者・施設長の活躍の場は広がってくるでしょう。