
管理者・施設長 + 加須市の 求人・転職・就職募集情報
求人数:5件
(2025年12月11日更新)
【待遇】 *社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) *有給休暇:法定通り付与 *賞与あり/退職金あり/昇給あり...
埼玉第一ブロックの管理者・施設長 (正社員 / 介護福祉士) 求人
- 月給 24万円〜28万円
正社員
介護福祉士
- 埼玉県加須市花崎3−5−1
- 東武伊勢崎線 花崎駅 から 徒歩20分
- 変形労働時間制(1か月単位) (1)7時00分〜16時00分 (2)8時30分〜17時30分 (3)10時00分〜19時00分
- 107日
仕事内容 加須ケアセンターそよ風 ★特別報酬あり、詳細は特記事項へ 管理者のお仕事です。 ・売上管理・請求管理 ・営業・契約関連 ・人材の管理(シフト作成) ・人材の教育(介護技術など) ・各種書類の管理 ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用の状...
【待遇】 *社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) *有給休暇:法定通り付与 *昇給あり(人事考課による) *...
埼玉第一ブロックの管理者・施設長 (正社員 / 介護福祉士) 求人
- 月給 33万円
正社員
介護福祉士
- 埼玉県加須市花崎3−5−1
- 東武伊勢崎線 花崎駅 から 徒歩20分
- 変形労働時間制(1か月単位) (1)7時00分〜16時00分 (2)8時30分〜17時30分 (3)10時00分〜19時00分
- 107日
仕事内容 加須ケアセンターそよ風 ★特別報酬あり、詳細は特記事項へ 管理者のお仕事です。 ・売上管理・請求管理 ・営業・契約関連 ・人材の管理(シフト作成) ・人材の教育(介護技術など) ・各種書類の管理 ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用の状...
*賞与について:年2回 計3.00ヵ月分を支給予定 *昇給について:年1回 *有給休暇は3ヵ月経過後から使用可...
博雅会介護老人福祉施設特養騎西の管理者・施設長 (正社員 / 介護福祉士) 求人
- 月給 25万円〜35万円
正社員
介護福祉士
- 埼玉県加須市日出安1268番
- 東武伊勢崎線 加須駅 から 車10分
- (1)8時30分〜17時30分
- 113日
仕事内容 特別養護老人ホームにおける管理者候補業務全般 ・2024年12月に開設した介護老人福祉施設の管理運営 *シューズ支給 *制服貸与 変更範囲:変更なし
待遇・福利厚生 雇用 労災 健康 厚生
担当者からのコメント *賞与について:年2回 計3.00ヵ月分を支給予定 *昇給について:年1回 *有...

加須ケアセンターそよ風の管理者・施設長 (契約社員 / 介護福祉士) 求人
社会保険完備車通勤可
契約社員
- 【応募資格】 介護福祉士 普通自動車免許 介護経験3年以上 学歴不問・ブランク可
- 埼玉県加須市花崎3-5-1
- 東武伊勢崎線花崎駅より徒歩20分
- 早番 7:00~16:00 日勤 8:30~17:30 遅番 10:00~19:00 夜勤 16:00~翌9:00 休憩60分
- 年間休日107日 ※シフト制(月9公休、2月は8公休) ◆リフレッシュ休暇(年間17日) ◆有給休暇 ◆特別休暇 ◆介護休暇 ◆育児休暇 ◆産前・産後休暇
待遇・福利厚生 ◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ◆車通勤可 ◆バイク通勤可

*賞与について:年2回 計3.00ヵ月分を支給予定 *昇給について:年1回 *有給休暇は3ヵ月経過後から使用可...
博雅会介護老人福祉施設特養騎西の管理者・施設長 (正社員 / 介護福祉士) 求人
- 月給 25万円〜35万円
正社員
介護福祉士
- 埼玉県加須市日出安1268番
- 東武伊勢崎線 加須駅 から 車10分
- (1)8時30分〜17時30分
- 113日
仕事内容 特別養護老人ホームにおける管理者候補業務全般 ・2024年12月に開設した介護老人福祉施設の管理運営 *シューズ支給 *制服貸与 変更範囲:変更なし
待遇・福利厚生 雇用 労災 健康 厚生
担当者からのコメント *賞与について:年2回 計3.00ヵ月分を支給予定 *昇給について:年1回 *有...
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埼玉県加須市
よくあるご質問
- 加須市の管理者・施設長の求人は、mikaruで何件募集中ですか?
- 現在mikaruでは、加須市で3件の管理者・施設長求人が募集中です。いずれの求人もmikaruから応募することができます。給与条件・勤務形態などでさらに絞り込むこともできます。条件を加えて、希望に沿ったお仕事を探してみましょう。
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
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介護老人保健施設
180施設
デイサービス
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訪問介護
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グループホーム
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2022年度
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管理者・施設長の求人の特徴
【管理者・施設長のお仕事内容とは】 訪問介護事業所や老人ホームの責任者で、従業員の業務・人材マネジメント、ときには経営マネジメントを求められることもある仕事です。 【管理者・施設長の就業状況に関して】 介護老人保健施設や介護療養型医療施設であれば、管理者・施設長になるには医師免許が必要ですが、有料老人ホームであれば資格は特に必要なく、異業種での責任者経験を活かして、管理者・施設長になる人もいます。このように事業所の分類で、経験や資格が必要な場合があります。 【管理者・施設長のお給料に関して】 管理者・施設長の年収ですが、幅があり350~700万円程度だとされています。やはり資格や経験が必要な事業所のほうが年収は高い傾向にありますが、資格の必要のない有料老人ホームの管理者でも年収は高めに設定されていることもあり、事業所によって異なります。 【管理者・施設長の将来性に関して】 今後も高齢化が進んでくるため、管理者・施設長の活躍の場は広がってくるでしょう。