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求人数：123,456件4日前

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（2025年12月25日更新）

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有料老人ホームで施設長候補募集！年収500万以上！母体安定・待遇充実！

有料老人ホームの管理者・施設長 (正社員・正職員) 求人

残業少なめ

  • 月給 24万円
    年収 517万円〜

  • 正社員

    正職員

  • 有料老人ホーム
  • 東京都世田谷区
  • 小田急線 東急田園都市線 東急世田谷線東急田園都市線「用賀駅」徒歩12分
  • ■シフト制 9：00～18：00 ■休憩 60分
  • 月9日休み（2月は8日休み）

仕事内容 ・ホームの運営、管理全般および付随する業務 ・渉外、業績等管理、行政対応、各種申請 ・スタッフの人材マネジメント・労務管理

待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

担当者からのコメント ◎年収500万円以上可能！ ◎母体安定で会社と一緒にチャレンジ出来る環境です。 ◎これまでのマネジメ...

≪年収500万以上≫有料老人ホームで施設長候補募集！母体安定で待遇充実◎

有料老人ホームの管理者・施設長 (正社員・正職員) 求人

残業少なめ

  • 月給 24万円
    年収 517万円〜

  • 正社員

    正職員

  • 有料老人ホーム
  • 東京都世田谷区
  • 東急東横線 東急田園都市線 東急大井町線東急東横線 都立大学駅 徒歩16分
  • ■シフト制 9：00～18：00 ■休憩 60分
  • 月9日休み（2月は8日休み）

仕事内容 ・ホームの運営、管理全般および付随する業務 ・渉外、業績等管理、行政対応、各種申請 ・スタッフの人材マネジメント・労務管理

待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

担当者からのコメント ◎年収500万円以上可能！ ◎母体安定で会社と一緒にチャレンジ出来る環境です。 ◎これまでのマネジメ...

≪現場なし≫有料老人ホームの管理職候補募集！月給40万～◎異業種からのチャレンジ歓迎！

有料老人ホームの管理者・施設長 (正社員・正職員) 求人

  • 年収 480万円〜

  • 正社員

    正職員

  • 有料老人ホーム
  • 東京都世田谷区
  • 京王線 小田急線小田急線 千歳船橋駅 北口より徒歩18分
  • 08：30～17：30 ※夜勤なし
  • 月9日休（2月は8日）

仕事内容 有料老人ホーム施設の運営 ・職員５０名以上のマネジメント（労務・業務） 新規ご入居者を募る営業を除く、施設の運営全般を担って頂きます 業種問わず組織マネジメント経験のある方を歓迎します ※応募施設の所在する地域・近隣地域でのエリア採用となります

待遇・福利厚生 雇用保険、労災保...

有料老人ホームで施設長候補募集！リフレッシュ休暇／年収500万／母体安定◎

有料老人ホームの管理者・施設長 (正社員・正職員) 求人

残業少なめ

  • 月給 24万円
    年収 517万円〜

  • 正社員

    正職員

  • 有料老人ホーム
  • 東京都世田谷区
  • 小田急線 東急田園都市線 東急世田谷線東急電鉄田園都市線「用賀駅」よりバスで約10分
  • ■シフト制 9：00～18：00 ■休憩 60分
  • 月9日休み（2月は8日休み）

仕事内容 ・ホームの運営、管理全般および付随する業務 ・渉外、業績等管理、行政対応、各種申請 ・スタッフの人材マネジメント・労務管理

待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

担当者からのコメント ◎年収500万円以上可能！ ◎母体安定で会社と一緒にチャレンジ出来る環境です。 ◎これまでのマネジメ...

≪年間休日124日≫大手有料老人ホームで管理職候補募集！キャリアパス豊富◎

有料老人ホームの管理者・施設長 (正社員・正職員) 求人

残業少なめオープニングスタッフ

  • 月給 26万円〜32万円

  • 正社員

    正職員

  • 有料老人ホーム
  • 東京都世田谷区
  • 京王線 小田急線小田急小田原線祖師ヶ谷大蔵駅北口より徒歩7分
  • 8：30～17：30 ※休憩60分 ※勤務時間は若干異なる場合もあります
  • シフト制（月9公休、2月は8公休） 年間休日124日

仕事内容 管理者候補として施設運営全般のサポートをして頂きます 【管理業務】 ・スタッフマネジメント(シフト管理・勤怠管理、育成等) ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 ・慣れるまで介護業務兼務 スタッフ管理から、契約まで各部門のマネジメントをお任せします。

待遇・福利厚生 雇用...

閑静な環境にあるキレイな有料老人ホーム。手厚い介護・看護体制が特徴☆

トラストガーデン用賀の杜の管理者・施設長 (正社員 / 介護福祉士) 求人

  • 月給 33万円〜43万円

  • 正社員

  • 介護福祉士

  • 有料老人ホーム
  • 東京都世田谷区用賀1-3-1
  • 東急大井町線 / 東急田園都市線上野毛 / 桜新町 / 用賀「用賀」駅より北口バスターミナル東急バス恵比寿行、等々力行、田園調布行で「神学院前」下車。徒歩3分
  • 【日勤】 -
  • シフト制 114

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プレザングラン成城（有料老人ホーム）の管理者・施設長 (正社員 / 介護福祉士) 求人

  • 正社員

  • ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・マネジメント経験がある方（副施設長、管理者経験など）
  • 有料老人ホーム
  • 東京都世田谷区成城七丁目30-15
  • ■小田急小田原線「成城学園前」駅から徒歩約15分
  • ■シフト制（例）＊事業所により異なる

待遇・福利厚生 ・昇給あり（年1回/4月）

ケアハウス宇奈根／2000020471の管理者・施設長 (正社員 / 社会福祉士・介護福祉士・社会福祉主事任用・介護支援専門員) 求人

社会保険完備車通勤可

  • 正社員

  • ・必須資格（いずれか）：介護福祉士/介護支援専門員/社会福祉士/社会福祉主事任用 ・学歴：不問 ・必須PCスキル：文字入力のみ ・運転免許：不要 ・必須経験：なし ＜必須応募条件・経験備考＞ ◆介護福祉士は資格取得後1年以上の介護施設での実務経験必須 ＜歓迎応募条件・経験備考＞ ◆管理経験のある方歓迎
  • 有料老人ホーム
  • 東京都世田谷区宇奈根2-23-24
  • 二子玉川駅よりバス15分 狛江駅よりバス14分二子玉川駅よりバス15分 狛江駅よりバス14分
  • （1）9時00分～18時00分 ※実働8時間 ※休憩1時間 ＜シフト全体の備考＞ ◆状況により夜勤含めて現場シフトに入ることあり 7:00～20:00(実働8h/休憩1h)、16:00～翌10:00(実働16h/休憩2h)
  • ◆1ヶ月単位の変形労働時間制(月所定160h) ◆4週8休シフト制、有給休暇制度あり、夏季休暇あり 年間休日：123日

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よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
求人がたくさんあって選べないのですが……
たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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このページの求人の掲載元

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  • ＣＭＥ介護士

    ＣＭＥ介護士

    株式会社ＣＭＥコンサルティング

  • レバウェル介護

    レバウェル介護

    レバレジーズメディカルケア株式会社

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介護老人保健施設

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訪問介護

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グループホーム

693施設

小規模多機能型居宅介護

236施設

厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています

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管理者・施設長の求人の特徴

【管理者・施設長のお仕事内容とは】 訪問介護事業所や老人ホームの責任者で、従業員の業務・人材マネジメント、ときには経営マネジメントを求められることもある仕事です。 【管理者・施設長の就業状況に関して】 介護老人保健施設や介護療養型医療施設であれば、管理者・施設長になるには医師免許が必要ですが、有料老人ホームであれば資格は特に必要なく、異業種での責任者経験を活かして、管理者・施設長になる人もいます。このように事業所の分類で、経験や資格が必要な場合があります。 【管理者・施設長のお給料に関して】 管理者・施設長の年収ですが、幅があり350～700万円程度だとされています。やはり資格や経験が必要な事業所のほうが年収は高い傾向にありますが、資格の必要のない有料老人ホームの管理者でも年収は高めに設定されていることもあり、事業所によって異なります。 【管理者・施設長の将来性に関して】 今後も高齢化が進んでくるため、管理者・施設長の活躍の場は広がってくるでしょう。