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介護士・ヘルパー + 谷町六丁目駅の 求人・転職・就職募集情報
求人数：9件
（2025年12月8日更新）
専門スタッフのケアで在宅復帰を支援。一貫したサービスで安心をお届け
介護老人保健施設みずほ倶楽部の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士実務者研修) 求人
- 月給 30万円〜
正社員
介護福祉士実務者研修
- 介護老人保健施設 デイサービス 訪問介護
- 大阪府大阪市天王寺区清水谷町5-27
- 大阪市営地下鉄谷町線谷町六丁目徒歩5分
- 【日勤】 - 【夜勤】 - 【早番】 - 【遅番】 -
- 週休2日制 115
待遇・福利厚生 住宅手当 / 夜勤手当 / 資格手当 有給休暇 / 育児休暇 再雇用 / 資格取得支援制度 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
専門スタッフのケアで在宅復帰を支援。一貫したサービスで安心をお届け
介護老人保健施設みずほ倶楽部の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士) 求人
- 月給 23万円〜
正社員
介護福祉士
- 介護老人保健施設 デイサービス 訪問介護
- 大阪府大阪市天王寺区清水谷町5-27
- 大阪市営地下鉄谷町線谷町六丁目徒歩5分
- 【日勤】 - 【夜勤】 - 【早番】 - 【遅番】 -
- 週休2日制 115
待遇・福利厚生 住宅手当 / 夜勤手当 / 調整手当 慶弔休暇 / 有給休暇 / 育児休暇 再雇用 / 制服貸与 / 研修制度 / 資格取得支援制度 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
担当者からのコメント 家庭復帰を支援！無資格・未経験OK♪
★大手ならではの研修制度や福利厚生が充実★キャリア支援制度あり★【谷町六丁目駅】☆！
訪問介護の介護士・ヘルパー (正社員・正職員) 求人
残業少なめ敷地内禁煙
- 月給 21万円〜22万円年収 305万円
正社員
正職員
- 大阪府大阪市中央区
- 大和路線 学研都市線 大阪環状線 JR東西線 近鉄難波線 近鉄大阪線 南海本線 南海高野線 南海汐見橋線 京阪本線 京阪中之島線 阪神なんば線 大阪市営地下鉄御堂筋線 大阪市営地下鉄谷町線 大阪市営地下鉄四つ橋線 大阪市営地下鉄中央線 大阪市営地下鉄千日前線 大阪市営地下鉄堺筋線 大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線 阪堺電軌阪堺線 大阪市営地下鉄今里筋線大阪メトロ各線 谷町六丁目駅～徒歩1分
- 9：00～18：00 ※サービス都合等により若干前後する可能性あり
- 年間休日111日（シフト制） 有給休暇
仕事内容 ご利用者様のご自宅へご訪問し、生活援助（お食事の用意、洗濯、掃除、お買い物など）と、身体介護（食事介助、排泄、入浴など）を行って頂きます。
待遇・福利厚生 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
担当者からのコメント ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ おすすめポイント ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ ・大手ならではの福利厚生が充実...
専門スタッフのケアで在宅復帰を支援。一貫したサービスで安心をお届け
介護老人保健施設みずほ倶楽部の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士) 求人
- 月給 30万円〜
正社員
介護福祉士
- 介護老人保健施設 デイサービス 訪問介護
- 大阪府大阪市天王寺区清水谷町5-27
- 大阪市営地下鉄谷町線谷町六丁目徒歩5分
- 【日勤】 -
- シフト制
待遇・福利厚生 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
専門スタッフのケアで在宅復帰を支援。一貫したサービスで安心をお届け
介護老人保健施設みずほ倶楽部の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護職員初任者研修) 求人
- 月給 15万円〜
正社員
介護職員初任者研修
- 介護老人保健施設 デイサービス 訪問介護
- 大阪府大阪市天王寺区清水谷町5-27
- 大阪市営地下鉄谷町線谷町六丁目徒歩5分
- 【日勤】 - 【夜勤】 - 【早番】 - 【遅番】 -
- 週休2日制
待遇・福利厚生 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
専門スタッフのケアで在宅復帰を支援。一貫したサービスで安心をお届け
介護老人保健施設みずほ倶楽部の介護士・ヘルパー (正社員) 求人
- 月給 20万円〜
正社員
- 介護老人保健施設 デイサービス 訪問介護
- 大阪府大阪市天王寺区清水谷町5-27
- 大阪市営地下鉄谷町線谷町六丁目徒歩5分
- 【日勤】 - 【夜勤】 - 【早番】 - 【遅番】 -
- その他 115
待遇・福利厚生 住宅手当 / 夜勤手当 / 資格手当 有給休暇 / 育児休暇 再雇用 / 資格取得支援制度 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
担当者からのコメント ご入居者とのふれあいを大切にしたい方に☆無資格から介護職員を目指せます
ケア21中央の介護士・ヘルパー (正社員・正職員 / 介護福祉士) 求人
残業少なめ社会保険完備
- 月給 30万円〜
正社員
正職員
- ■介護福祉士：必須 ■実務経験：必須（介護実務経験5年以上）
- 大阪府 大阪市中央区 谷町6-1-14 谷町大治ビル3F A室
- 大阪市営谷町線「谷町六丁目駅」徒歩1分
- 07:00～20:00(休憩60分)
- 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇 看護休暇 年間休日日数：111日 初年度有給日数：10日
仕事内容 訪問介護事業所における管理者候補（副主任）業務 ■訪問介護業務 ※いずれは、事業所の管理者業務 ・スタッフの育成・指導、営業活動、売上管理、居宅支援事業所等との連携、労務関係、会議の出席 など
待遇・福利厚生 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
ケア21中央（訪問介護）の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士) 求人
社会保険完備
正社員
- ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・実務経験5年以上（ヘルパー、サ責経験）
- 大阪府大阪市中央区谷町六丁目1-14 谷町大治ビル3階A号室
- ■Osaka Metro各線「谷町六丁目」駅から徒歩約1分
- 7:00～20:00（実働8時間） ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 （例：30日-171時間,31日-177時間） ★効率の良い,メリハリをつけた勤務が可能です。 調整で早上がりも可能です。
- シフトによる（詳細は面談時にお伝えします）
ケア21中央（訪問介護）の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士・介護福祉士実務者研修) 求人
社会保険完備
正社員
- ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・実務者研修（ヘルパー1級） ■必要経験 ・訪問介護ヘルパーとしてのご経験（年数問わず） ＊ご経験に応じて、ヘルパーからご案内する場合がございます。
- 大阪府大阪市中央区谷町六丁目1-14 谷町大治ビル3階A号室
- ■Osaka Metro各線「谷町六丁目」駅から徒歩約1分
- 原則 9:00～18:00（休憩60分） ＊サービス都合等により前後する可能性あり ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 （例：30日-171時間,31日-177時間）
- ■シフト制(月8～9日休) ※希望休制度あり ・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期,冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇 ・育児,介護休暇 ・看護休暇 ・慶弔休暇 ※年間休日111日
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
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このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
レバウェル介護
レバレジーズメディカルケア株式会社
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株式会社ＣＭＥコンサルティング
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mikaruとは？
mikaruは医療･福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。
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今すぐ無料登録介護職・ヘルパーの求人の特徴
【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】 施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。 【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】 無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。 医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。 【介護職・ヘルパーのお給料に関して】 月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。 【介護職・ヘルパーの将来性に関して】 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。