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介護士・ヘルパー + 桜木駅の 求人・転職・就職募集情報
求人数：16件
（2025年12月22日更新）
直行直帰も相談可能です！☆★訪問介護職員の募集！【駅チカ徒歩数分！】
訪問介護の介護士・ヘルパー (正社員・正職員) 求人
残業少なめ車通勤可
- 月給 19万円〜
正社員
正職員
- 千葉県千葉市若葉区
- JR京浜東北線 埼玉高速鉄道線桜木駅から徒歩3分
- 9：00～18：00（休憩60分）
- 4週8休シフト制、年間休日110日(日曜、夏季冬季休含む)
仕事内容 定期的にご自宅にお伺いして介護や日常生活上のサポートをするお仕事です。
待遇・福利厚生 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
担当者からのコメント ﾟ※.｡.※ﾟ※ おすすめポイント ﾟ※.｡.※ﾟ※ ★ 訪問介護ヘルパーの募集！ ★ 残業は1分から支給！有給消化率も高いです！ ★ 教育体制も充実 ...
直行直帰も相談可能です！☆★訪問介護職員の募集！【佐倉街道沿い！】
訪問介護の介護士・ヘルパー (正社員・正職員) 求人
残業少なめ車通勤可
- 月給 19万円〜
正社員
正職員
- 千葉県千葉市若葉区
- JR総武本線 千葉都市モノレール２号線桜木駅から徒歩3分
- 9：00～18：00（休憩60分）
- 4週8休シフト制、年間休日110日(日曜、夏季冬季休含む)
仕事内容 定期的にご自宅にお伺いして介護や日常生活上のサポートをするお仕事です。
待遇・福利厚生 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
担当者からのコメント ﾟ※.｡.※ﾟ※ おすすめポイント ﾟ※.｡.※ﾟ※ ★ 訪問介護ヘルパーの募集！ ★ 残業は1分から支給！有給消化率も高いです！ ★ 教育体制も充実 ...
介護員募集！福利厚生が充実♪駅チカ4分の施設です！【千葉市若葉区】
有料老人ホームの介護士・ヘルパー (正社員・正職員) 求人
残業少なめ車通勤可
- 月給 21万円
正社員
正職員
- 有料老人ホーム
- 千葉県千葉市若葉区
- JR総武本線 千葉都市モノレール２号線･千葉モノレール 「桜木駅」より徒歩4分 ･JR「都賀駅」より バス「桜木駅入口」下車徒歩1分
- 24時間シフト制、実働8時間、夜勤16：00間（休憩120分）※詳細はお問い合わせください。 ※夜勤（深夜業）帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。
- 初年度年次有給休暇:10日 年間休日日数:105日 4週8休制
仕事内容 施設における介護業務全般
待遇・福利厚生 社会保険完備
担当者からのコメント ※.｡.※ﾟ※ おすすめポイント ﾟ※.｡.※ﾟ※ ★駅から徒歩4分でラクラク通勤♪ ★パレット共済会に加入のため充実した福利厚生がございます♪ ★医師のオンコール体制・看護士24時間常駐で安心！
看護師も24時間常駐。充実の医療・介護サービスを実現しています！
アシステッドリビング若葉の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト / 介護職員初任者研修) 求人
- 時給 1100円〜1300円
パート・アルバイト
介護職員初任者研修
- 有料老人ホーム
- 千葉県千葉市若葉区桜木北2-26-47
- JR総武本線 / 千葉都市モノレール２号線桜木 / 都賀
- 【日勤】 -
- 110
待遇・福利厚生 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
医療・看護・介護体制が万全！いつも新鮮な気持ちでご入居者との出会いを大切にしています
リブイン若葉の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士実務者研修) 求人
- 月給 24万円〜27万円
正社員
介護福祉士実務者研修
- 有料老人ホーム デイサービス
- 千葉県千葉市若葉区小倉町1763-12
- 千葉都市モノレール２号線桜木
- 【日勤】 - 【夜勤】 - 【準夜勤】 - 【早番】 -
- シフト制
待遇・福利厚生 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
利用者さまらしさを尊重しながら自立を促進！安心の幸せ産業に努めています
DotLife桜木の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト / 介護福祉士) 求人
- 時給 1450円〜2000円
パート・アルバイト
介護福祉士
- 千葉県千葉市若葉区桜木7-19-3内山ビル202
- 千葉都市モノレール２号線桜木
- 【日勤】 08:00 - 20:00
- シフト制
待遇・福利厚生 職務手当 有給休暇 復職支援サポート / 正社員登用
その人の特性を尊重したケア！障害福祉に貢献する訪問介護事業所です
DotJunior都町第2教室の介護士・ヘルパー (契約社員 / 介護福祉士) 求人
- 月給 31万円
契約社員
介護福祉士
- デイサービス
- 千葉県千葉市中央区都町6-21-14高井ビル2A
- 千葉都市モノレール２号線桜木
- 【日勤】 00:00 - 23:59
- シフト制
心で接する心接。関連する事業ともしっかり連携の取れた事業所です。
ケアステーションきずなの介護士・ヘルパー (パート・アルバイト / 介護職員初任者研修) 求人
- 時給 1200円〜1900円
パート・アルバイト
介護職員初任者研修
- 千葉県千葉市若葉区桜木3-22-22
- 千葉都市モノレール２号線桜木
- その他
心で接する心接。関連する事業ともしっかり連携の取れた事業所です。
ケアステーションきずなの介護士・ヘルパー (正社員 / 介護職員初任者研修) 求人
- 月給 21万円〜23万円
正社員
介護職員初任者研修
- 千葉県千葉市若葉区桜木3-22-22
- 千葉都市モノレール２号線桜木
- その他
看護師も24時間常駐。充実の医療・介護サービスを実現しています！
アシステッドリビング若葉の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士) 求人
- 月給 19万円〜20万円
正社員
介護福祉士
- 有料老人ホーム
- 千葉県千葉市若葉区桜木北2-26-47
- JR総武本線 / 千葉都市モノレール２号線桜木 / 都賀
- 【日勤】 - 【早番】 - 【遅番】 -
- 4週8休 113
待遇・福利厚生 処遇改善手当 / 時間外手当 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
看護師も24時間常駐。充実の医療・介護サービスを実現しています！
アシステッドリビング若葉の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト / 介護福祉士) 求人
- 時給 1100円〜
パート・アルバイト
介護福祉士
- 有料老人ホーム
- 千葉県千葉市若葉区桜木北2-26-47
- JR総武本線 / 千葉都市モノレール２号線桜木 / 都賀
- その他
その人の特性を尊重したケア！障害福祉に貢献する訪問介護事業所です
DotJunior都町第2教室の介護士・ヘルパー (正社員) 求人
- 月給 26万円〜
正社員
- デイサービス
- 千葉県千葉市中央区都町6-21-14高井ビル2A
- 千葉都市モノレール２号線桜木
- シフト制
待遇・福利厚生 有給休暇 / 育児休暇 その他 / 制服貸与 / 資格取得支援制度 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
看護師も24時間常駐。充実の医療・介護サービスを実現しています！
アシステッドリビング若葉の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士実務者研修) 求人
- 月給 22万円〜
正社員
介護福祉士実務者研修
- 有料老人ホーム
- 千葉県千葉市若葉区桜木北2-26-47
- JR総武本線 / 千葉都市モノレール２号線桜木 / 都賀
- 【日勤】 - 【夜勤】 - 【早番】 - 【遅番】 -
- その他 108
待遇・福利厚生 その他手当 / 夜勤手当 / 役職手当 / 時間外手当 / 資格手当 その他休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 再雇用 / 制服貸与 / 資格取得支援制度 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
担当者からのコメント 福利厚生の充実度に注目！収入と働き方...
千葉市若葉区の有料老人ホームの介護士・ヘルパー (派遣) 求人
- 時給 1400円〜1500円
派遣
- 有料老人ホーム
- 千葉県千葉市若葉区
- 千葉都市モノレール２号線 桜木駅千葉都市モノレール 桜木駅 徒歩4分ほど
- 【早番】07:00～16:00
- シフト制
仕事内容 介護(介護施設における入居者に対する入浴、排せつ、食事の介助等を含む生活を援助する業務)
千葉市若葉区の有料老人ホームの介護士・ヘルパー (派遣) 求人
- 時給 1400円〜1500円
派遣
- 有料老人ホーム
- 千葉県千葉市若葉区
- 千葉都市モノレール２号線 桜木駅千葉都市ﾓﾉﾚｰﾙ 桜木駅 徒歩4分ほど
- 【夜勤】17:00～翌9:00(休憩120分)
- シフト制
仕事内容 介護(介護施設における入居者に対する入浴、排せつ、食事の介助等を含む生活を援助する業務)
【千葉県千葉市若葉区】有料老人ホームの介護士・ヘルパー (正社員) 求人
- 月給 13万円〜22万円
正社員
- 有料老人ホーム
- 千葉県 千葉市若葉区
- 千葉都市モノレール２号線 桜木駅 徒歩 4分
- １、シフト制 早番 07:00～16:00 休憩60分 ２、シフト制 日勤 09:00～18:00 休憩60分 ３、シフト制 遅番 10:00～19:00 休憩60分 ４、シフト制 夜勤 17:00～09:00 休憩120分
- シフト制、4週8休制【年間休日108日】
仕事内容 ◆食事介助 ◆排泄介助 ◆入浴介助 ◆生活支援 ◆レクリエーション、イベント
待遇・福利厚生 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 ◆パレット共済会 ◆資格取得支援制度（業務に関係する資格取得の費用全額補助・条件あり） ◆マイカー通勤可（無料駐車場あり） ◆制服貸与 ◆食事補...
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
レクやケアの外部サービスを活用！笑顔と安心が広がる施設づくりへ
介護施設において、利用者さんの心身の活性化につながるレクリエーションやケアを充実させることは、QOLを高めるうえでとても大切です。しかし、日々の業務に追われるなかで質の高いプログラムを企画・継続することは、現場スタッフにとって大きな負担ともいえます。 そこで本記事では、外部の専門家による出張型サービスに注目しました。それぞれの分野に精通したプロフェッショナルと連携することで、利用者さんにはより豊かな時間を、スタッフには業務負担の軽減をもたらす施設運営のヒントをお届けします。ぜひ、ご参照ください。
5 days ago
介護施設の記録業務に貢献！自動化・効率化システムを開発する企業に注目
複雑な勤務シフトを作成したり、利用者さん一人ひとりの状態を記録したりと、介護現場ではケア以外の事務作業も大きな負担となっています。こうした課題の解決策として導入が進んでいるのが、日々の業務を自動化・効率化できるシステムです。事務作業が短縮できれば、利用者さんへのケアにじっくり時間を充てられる、残業時間を減らせるなど、うれしい効果が期待できます。 本記事では、そんな介護現場の業務改善を支援するシステム開発企業に注目しました。導入による改善事例も紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください。
9 days ago
高齢者の暮らしを豊かに！外部サービスで実現する新しいケアの形
介護現場における負担軽減や高齢者のQOL向上は、常に重要な課題です。限られた時間の中で、質の高いケアを提供するためには、外部サービスの利用も有効な手段となります。 本記事では、訪問フットケアや移動式デパート、介護マッチング、音楽療法、出張体操、訪問理美容といった、現場のニーズに応えるさまざまな取り組みに注目しました。それぞれの特徴とメリットを知ることで、効果的なサービスの活用が可能になり、高齢者の豊かな暮らしの実現に近づくでしょう。
11 days ago
このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
ＣＭＥ介護士
株式会社ＣＭＥコンサルティング
レバウェル介護
レバレジーズメディカルケア株式会社
転職サポートマニュアル
mikaruとは？
mikaruは医療･福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。
求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。
また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
今すぐ無料登録介護職・ヘルパーの求人の特徴
【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】 施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。 【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】 無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。 医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。 【介護職・ヘルパーのお給料に関して】 月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。 【介護職・ヘルパーの将来性に関して】 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。