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介護士・ヘルパー + 新高島平駅 + 有料老人ホームの 求人・転職・就職募集情報
求人数：6件
（2025年12月31日更新）
有料老人ホームの介護職募集！働くママ・パパ応援企業！子育て応援認定取得◎
有料老人ホームの介護士・ヘルパー (正社員・正職員) 求人
残業少なめ
- 月給 22万円〜25万円年収 307万円〜348万円
正社員
正職員
- 有料老人ホーム
- 東京都板橋区
- 東武東上線 東京メトロ副都心線 都営三田線都営三田線「新高島平」駅 徒歩14分
- ※シフト制 ・7：00～16：00 ・8：00～17：00 ・11：00～20：00 ・16：00～翌10：00 休憩60分 ※上記各時間帯を基本とするシフト制（変形労働制） ※夜勤（深夜業）帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。
- 年間休日113日（公休110日・特別有給休暇3日）
仕事内容 ～主なお仕事～ ・入浴介助や着替え ・排泄介助 ・食事介助 ・夜間巡回、巡視 ・レクリエーションの実施 ・旅行や外食などの外出 ・イベントの企画・運営 など 自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。
待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
担当者からのコメント ...
未経験可◎研修制度充実で定着率も◎サービス付き高齢者住宅の介護職募集≪正社員≫
有料老人ホームの介護士・ヘルパー (正社員・正職員) 求人
残業少なめ
- 月給 22万円〜25万円年収 307万円〜348万円
正社員
正職員
- 有料老人ホーム
- 東京都板橋区
- 都営三田線都営地下鉄三田線「新高島平駅」から徒歩約4分。
- ※シフト制 ・7：00～16：00 ・8：00～17：00 ・11：00～20：00 ・16：00～翌10：00 休憩60分 ※上記各時間帯を基本とするシフト制（変形労働制） ※夜勤（深夜業）帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。
- 年間休日113日（公休110日・特別有給休暇3日）
仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅にて 建物内にお住いのご入居者さまと、近隣にお住いのご利用者さまを担当いただきます。 ～主なお仕事～ ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理） ・その他（レクの実施、夜間巡回）など 保険外サービスも提供可能なため、...
荒川のほとりにあるのびのびとした雰囲気の住宅型有料老人ホームです
ジョイライフ高島平の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護職員初任者研修) 求人
- 月給 20万円〜
正社員
介護職員初任者研修
- 有料老人ホーム
- 東京都板橋区新河岸3-12-9
- 都営三田線新高島平 / 西高島平 / 高島平
- 【日勤】 - 【夜勤】 -
- 4週8休 105
待遇・福利厚生 その他手当 / 処遇改善手当 / 夜勤手当 有給休暇 / 育児休暇 その他 / 再雇用 / 復職支援サポート / 資格取得支援制度 / 食事補助 300円/食 / 70歳まで 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
担当者からのコメント 週休2日のシフト制。介護職員初任者研修の資格を...
荒川のほとりにあるのびのびとした雰囲気の住宅型有料老人ホームです
ジョイライフ高島平の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護職員初任者研修) 求人
- 月給 20万円〜
正社員
介護職員初任者研修
- 有料老人ホーム
- 東京都板橋区新河岸3-12-9
- 都営三田線新高島平 / 西高島平 / 高島平
- 【日勤】 - 【夜勤】 -
- 4週8休 105
待遇・福利厚生 その他手当 / 処遇改善手当 / 夜勤手当 有給休暇 / 育児休暇 その他 / 再雇用 / 復職支援サポート / 資格取得支援制度 / 食事補助 300円/食 / 70歳まで 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
担当者からのコメント 緊急時も安心の医療体制！
ＳＯＭＰＯケアラヴィーレ赤塚公園介護職員/5010aa1の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士) 求人
正社員
- ■介護福祉士の資格をお持ちの方 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳
- 有料老人ホーム
- 東京都板橋区大門7-5
- ・都営線「新高島平」駅より徒歩14分 ・東武東上線「成増」駅よりバス「大門竹の子公園」下車、徒歩1分 ・車通勤【可】バイク通勤【可】自転車通勤【可】
- ※24時間シフト交代制、夜勤は5回/月程度あり
待遇・福利厚生 ■昇給あり
ＳＯＭＰＯケアラヴィーレ赤塚公園介護職員/5010aa1の介護士・ヘルパー (正社員) 求人
社会保険完備車通勤可
正社員
- ■無資格・未経験の方大歓迎 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳
- 有料老人ホーム
- 東京都板橋区大門7-5
- ・都営線「新高島平」駅より徒歩14分 ・東武東上線「成増」駅よりバス「大門竹の子公園」下車、徒歩1分 ・車通勤【可】バイク通勤【可】自転車通勤【可】・都営線「新高島平」駅より徒歩14分 ・東武東上線「成増」駅よりバス「大門竹の子公園」下車、徒歩1分 ・車通勤【可】バイク通勤【可】自転車通勤【可】
- ※24時間シフト交代制、夜勤は5回/月程度あり ・7:00～16:00 ・9:30～18:30 ・10:30～19:30 ・11:00～20:00 ・16:45～翌9:45
- ■年間公休110日 ■法定有給休暇＋3日付与（入社時期により異なる） ■慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇
待遇・福利厚生 ■昇給あり ■制服貸与 ■交通費支給(社内規定あり) ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■メンタルサポート制度 ■労働組合あり（慶弔見舞金・リゾートホテル宿泊割引・レジャー施設割引き制 度あり） ＜キャリアアップ支...
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
毎日イキイキ！日々の生活が楽しくなる施設向けサービス
施設の利用者さんの中には「毎日をもっと楽しく、いきいきと過ごしたい」と考える方もいらっしゃることでしょう。日々の生活に少しの変化や彩りを加えることは、暮らしにハリを生み、心豊かな時間を過ごすきっかけとなります。 本記事では、利用者さんの日常をより充実させ、笑顔を引き出すサービスを提供する企業をご紹介します。より良い施設づくりのヒントとして、ぜひ参考にしてみてください。
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短期入所とショートステイの違いとは？介護職の働き方を紹介
短期入所とショートステイの違いについて知りたい方へ。この記事ではショートステイ（短期入所）の種類を紹介しています。短期入所生活介護と短期入所療養介護での働き方の違いも紹介するので、ぜひご覧ください。
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負担を軽減！介護に便利なアイテムを製造・販売する企業
介護業務を行うなかで「こんなアイテムがあったら便利だな」と思うこともあるのではないでしょうか。本記事では、介護ケアに便利かつ利用者さまにも安心して使用できる商品を取り扱っている企業をご紹介します。
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このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
ＣＭＥ介護士
株式会社ＣＭＥコンサルティング
レバウェル介護
レバレジーズメディカルケア株式会社
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mikaruは医療･福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。
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また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
今すぐ無料登録介護職・ヘルパーの求人の特徴
【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】 施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。 【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】 無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。 医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。 【介護職・ヘルパーのお給料に関して】 月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。 【介護職・ヘルパーの将来性に関して】 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。