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介護士・ヘルパー + 池田駅 + 有料老人ホームの 求人・転職・就職募集情報
求人数：6件
（2025年10月17日更新）
【大阪府／池田市】大手有料老人ホームで介護士募集！研修制度充実／資格取得支援制度アリ◎
有料老人ホームの介護士・ヘルパー (正社員・正職員) 求人
残業少なめ
- 月給 21万円〜28万円
正社員
正職員
- 有料老人ホーム
- 大阪府池田市
- JR宝塚線 阪急宝塚本線 阪急箕面線 能勢電鉄妙見線 大阪モノレール線阪急宝塚線「池田」駅より徒歩11分
- （1）7：00～16：00 （2）9：00～18：00 （3）10：00～19：00 （4）16：30～翌9：30 シフト制（希望を考慮） ※休憩60分 ※上記（1）～（4）を基本とするシフト制（変形労働制） ※夜勤（深夜業）帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。
- シフト制（月9日） 年間休日111日 ※希望のお休みを考慮します 夏季休暇（2日間） 年末年始休暇（2日間） 有給休暇 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇（産休・育休の実績あり） 慶弔休暇
仕事内容 有料老人ホームにおける介護業務やレクリエーション、清掃などの日常生活全般のご支援をお願いします。
待遇・福利厚生 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
担当者からのコメント ◎教育制度充実！資格取得支援もアリ！ ◎受け入れ態勢しっかりしているので未経験や経験浅い人も安心！ ◎食事補助など嬉しい制度も...
【大阪府／和泉市】全国展開の有料老人ホームにて介護士募集！受け入れ態勢充実◎
有料老人ホームの介護士・ヘルパー (正社員・正職員) 求人
残業少なめ
- 月給 21万円〜28万円
正社員
正職員
- 有料老人ホーム
- 大阪府和泉市
- 泉北高速鉄道線泉北高速鉄道線「和泉中央」駅5番バスのりばより南海バス「北池田」下車徒歩2分
- （1）7：00～16：00 （2）9：00～18：00 （3）10：00～19：00 （4）16：30～翌9：30 シフト制（希望を考慮） ※休憩60分 ※上記（1）～（4）を基本とするシフト制（変形労働制） ※夜勤（深夜業）帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。
- シフト制（月9日） 年間休日111日 ※希望のお休みを考慮します 夏季休暇（2日間） 年末年始休暇（2日間） 有給休暇 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇（産休・育休の実績あり） 慶弔休暇
仕事内容 有料老人ホームにおける介護業務やレクリエーション、清掃などの日常生活全般のご支援をお願いします。
待遇・福利厚生 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
担当者からのコメント ◎教育制度充実！資格取得支援もアリ！ ◎受け入れ態勢しっかりしているので未経験や経験浅い人も安心！ ◎食事補助など嬉しい制度も...
★マイカー通勤ＯＫ★管理職も目指していける高待遇の職場です！★未経験可★.
有料老人ホームの介護士・ヘルパー (正社員・正職員) 求人
車通勤可
- 月給 21万円〜27万円
正社員
正職員
- 有料老人ホーム
- 大阪府池田市
- 阪急宝塚線 池田駅～バスで10分 ※マイカー通勤ＯＫ
- （シフト制） ・7：30～16：30 ・9：00～18：00 ・12：00～21：00 ・16：30～翌10：30 ※夜勤（深夜業）帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。
- 年間休日110日 4週8休（シフト制） 有給休暇、慶弔休暇、産休・育休
仕事内容 施設内での介護業務全般 ・食事、入浴、排泄の介助 ・清掃 ・外出同行やレクリエーション
待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
担当者からのコメント ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ おすすめポイント ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ ★ 未経験の方もＯＫ！ ★ 高待遇で年間休日110日！ ★ 管理職を目指していきた...
専門分野を活かした介護ケアで、質の高いサービス提供に努めています。
メルシーますみの介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士) 求人
- 月給 22万円〜
正社員
介護福祉士
- 有料老人ホーム
- 大阪府池田市満寿美町8-16
- 阪急宝塚本線池田
- 【日勤】 - 【夜勤】 -
- その他 112
待遇・福利厚生 その他手当 / 夜勤手当 / 資格手当 有給休暇 研修制度 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
担当者からのコメント 昇給・賞与あり！介護福祉士の資格を活かせる求人です☆
専門分野を活かした介護ケアで、質の高いサービス提供に努めています。
メルシーますみの介護士・ヘルパー (正社員 / 介護職員初任者研修) 求人
- 月給 20万円〜
正社員
介護職員初任者研修
- 有料老人ホーム
- 大阪府池田市満寿美町8-16
- 阪急宝塚本線池田
- その他 103
待遇・福利厚生 夜勤手当 / 資格手当 有給休暇 研修制度 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
担当者からのコメント 資格を活かして活躍！将来を見据えながら働ける正職員の求人
専門分野を活かした介護ケアで、質の高いサービス提供に努めています。
メルシーますみの介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士実務者研修) 求人
- 月給 20万円〜
正社員
介護福祉士実務者研修
- 有料老人ホーム
- 大阪府池田市満寿美町8-16
- 阪急宝塚本線池田
- その他 103
待遇・福利厚生 夜勤手当 / 資格手当 有給休暇 研修制度 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
担当者からのコメント やりがいに繋がる昇給制度あり◎個別性の高いケアを提供しています
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
介護現場に笑顔を提供！レクと研修の充実に注目
高齢者介護の現場では、日々の身体的なサポートに加え、利用者の心に寄り添うケアの重要性がますます高まっています。生活に彩りや笑顔をもたらすレクリエーション、そしてケアの質をさらに高めるためのスタッフへの新しい学びの機会は、施設の魅力を向上させるうえで欠かせない要素です。利用者がいきいきと過ごせる環境は、そこで働くスタッフのやりがいにも繋がるでしょう。 本記事では、介護現場に新たな風を吹き込むアプローチをご紹介します。ぜひ、参考にしてください。
2 days ago
介護現場をより豊かにする、独自のコミュニケーションツールに注目！
「もっと利用者さんと心を通わせたい」「より質の高いケアを提供したい」そう願う介護従事者の方も多いのではないでしょうか。 本記事では、そんな想いに応えるユニークなコミュニケーションツールをご紹介します。いつものケアにプラスするだけで、現場での対話を豊かにし、利用者さんと職員の双方に笑顔と新たな発見をもたらしてくれるはずです。明日からのケアに活かせるヒントをぜひ見つけてみてください。
8 days ago
ICT技術で介護現場の課題を解決！「安心」と「ゆとり」を提供する企業
人手不足や業務の煩雑さ、そして何よりも利用者の安全を守る責任など、介護現場は日々多くの課題と向き合っています。本記事では、そうした現場スタッフの「負担」と「不安」を、ICT技術で解消しようと取り組む企業をご紹介します。スタッフが安心して働け、利用者一人ひとりと向き合う時間をより多く確保するためのヒントがここにあります。
9 days ago
このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
ＣＭＥ介護士
株式会社ＣＭＥコンサルティング
レバウェル介護
レバレジーズメディカルケア株式会社
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今すぐ無料登録介護職・ヘルパーの求人の特徴
【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】 施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。 【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】 無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。 医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。 【介護職・ヘルパーのお給料に関して】 月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。 【介護職・ヘルパーの将来性に関して】 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。