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介護士・ヘルパー + 住吉東駅の 求人・転職・就職募集情報
求人数：14件
（2025年12月8日更新）
日勤のみ/年間休日111日以上/福利厚生充実/教育体制が充実☆！
訪問介護の介護士・ヘルパー (正社員・正職員) 求人
- 月給 21万円〜24万円
正社員
正職員
- 大阪府大阪市住吉区
- 阪和線(天王寺～和歌山) 近鉄南大阪線 南海本線 南海高野線 南海汐見橋線 大阪市営地下鉄御堂筋線 大阪市営地下鉄谷町線 大阪市営地下鉄四つ橋線 大阪市営地下鉄堺筋線 ニュートラム 阪堺電軌上町線 阪堺電軌阪堺線南海高野線 住吉東駅 から 徒歩9分
- (1)9時00分～18時00分
- シフト制、有給休暇 夏季休暇（２日）、冬期休暇（４日）
仕事内容 ・施設内での介護業務全般
待遇・福利厚生 雇用 労災 健康 厚生
ご利用者の自立と在宅復帰をサポートする介護老人保健施設です
介護老人保健施設錦秀苑の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士) 求人
- 月給 23万円〜25万円
正社員
介護福祉士
- 介護老人保健施設 デイサービス
- 大阪府大阪市住吉区南住吉1-22-17
- 南海高野線住吉東徒歩9分
- 【日勤】 - 【夜勤】 - 【早番】 - 【遅番】 -
- 4週8休 104
待遇・福利厚生 処遇改善手当 / 夜勤手当 / 職務手当 / 資格手当 / 通勤手当 その他休暇 / リフレッシュ休暇 / 冬季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 再雇用 / 昇給 / 資格取得支援制度 / 退職金 (年1回) / 最低勤務年数:...
-
スイート帝塚山の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護職員初任者研修) 求人
- 月給 25万円〜30万円
正社員
介護職員初任者研修
- グループホーム
- 大阪府大阪市住吉区帝塚山東5丁目13-8-
- 南海高野線 / 阪堺電軌上町線住吉東 / 神ノ木-
- 【日勤】 09:00 - 18:00 【夜勤】 16:00 - 10:00 - - 【早番】 07:00 - 16:00 【遅番】 11:00 - 20:00 - -
- 週休2日制 113
待遇・福利厚生 - その他手当 / 住宅手当 / 処遇改善手当 / 夜勤手当 / 役職手当 / 扶養手当 / 皆勤手当 / 職務手当 リフレッシュ休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 その他 / 再雇用 / 制服貸与 / 昇給 / 研修制度 / 資格取得支援制度 / 退職金 / ...
スイート帝塚山の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト / 介護職員初任者研修) 求人
- 時給 1100円〜1270円
パート・アルバイト
介護職員初任者研修
- グループホーム
- 大阪府大阪市住吉区帝塚山東5丁目13-8
- 南海高野線 / 阪堺電軌上町線住吉東 / 神ノ木
- 【日勤】 -
- シフト制
待遇・福利厚生 その他手当 / 処遇改善手当 有給休暇
スイート帝塚山の介護士・ヘルパー (正社員) 求人
- 月給 21万円〜25万円
正社員
- グループホーム
- 大阪府大阪市住吉区帝塚山東5丁目13-8
- 南海高野線 / 阪堺電軌上町線住吉東 / 神ノ木
- 【日勤】 - 【夜勤】 - 【早番】 - 【遅番】 -
- その他 113
待遇・福利厚生 その他手当 / 処遇改善手当 / 夜勤手当 / 役職手当 / 皆勤手当 / 通勤手当 リフレッシュ休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 その他 / 制服貸与 / 研修制度 / 資格取得支援制度 / 食事補助 100円ランチ(昼食100円) 朝食・夕食の補助あり /...
ご利用者の自立と在宅復帰をサポートする介護老人保健施設です
介護老人保健施設錦秀苑の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護職員初任者研修) 求人
- 月給 17万円〜
正社員
介護職員初任者研修
- 介護老人保健施設 デイサービス
- 大阪府大阪市住吉区南住吉1-22-17
- 南海高野線住吉東徒歩9分
- 【日勤】 - 【夜勤】 - 【早番】 - 【遅番】 -
- その他 104
待遇・福利厚生 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
担当者からのコメント 育児が落ち着いた方にも最適な常勤。経済面に優しい待遇が魅力的
ご利用者の自立と在宅復帰をサポートする介護老人保健施設です
介護老人保健施設錦秀苑の介護士・ヘルパー (正社員) 求人
- 月給 18万円〜19万円
正社員
- 介護老人保健施設 デイサービス
- 大阪府大阪市住吉区南住吉1-22-17
- 南海高野線住吉東徒歩9分
- 【日勤】 - 【早番】 -
- 104
待遇・福利厚生 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
ご利用者の自立と在宅復帰をサポートする介護老人保健施設です
介護老人保健施設錦秀苑の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士) 求人
- 時給 1200円〜
正社員
介護福祉士
- 介護老人保健施設 デイサービス
- 大阪府大阪市住吉区南住吉1-22-17
- 南海高野線住吉東徒歩9分
- 【日勤】 -
- シフト制
待遇・福利厚生 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
ご利用者の自立と在宅復帰をサポートする介護老人保健施設です
介護老人保健施設錦秀苑の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士) 求人
- 時給 1200円〜
正社員
介護福祉士
- 介護老人保健施設 デイサービス
- 大阪府大阪市住吉区南住吉1-22-17
- 南海高野線住吉東徒歩9分
- 【日勤】 -
- シフト制
待遇・福利厚生 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
ご利用者の自立と在宅復帰をサポートする介護老人保健施設です
介護老人保健施設錦秀苑の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士実務者研修) 求人
- 月給 17万円〜
正社員
介護福祉士実務者研修
- 介護老人保健施設 デイサービス
- 大阪府大阪市住吉区南住吉1-22-17
- 南海高野線住吉東徒歩9分
- 【日勤】 - 【夜勤】 - 【早番】 - 【遅番】 -
- その他 104
待遇・福利厚生 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
担当者からのコメント 試用期間中も条件は同じ！充実の諸手当と福利厚生でモチベーションアップ
【デイサービス】★年間休日120日★大手ならではの研修制度や福利厚生が抜群★将来キャリアアップできる環境です★☆！
デイサービスの介護士・ヘルパー (正社員・正職員) 求人
残業少なめ
- 月給 18万円〜24万円
正社員
正職員
- デイサービス
- 大阪府大阪市住吉区
- 阪和線(天王寺～和歌山) 近鉄南大阪線 南海本線 南海高野線 南海汐見橋線 大阪市営地下鉄御堂筋線 大阪市営地下鉄谷町線 大阪市営地下鉄四つ橋線 大阪市営地下鉄堺筋線 ニュートラム 阪堺電軌上町線 阪堺電軌阪堺線南海高野線 住吉東駅～徒歩10分
- 8：30～17：30(休憩60分) ※1ヶ月単位の変形労働制
- 年間休日119日 月9日休み＋リフレッシュ休暇月1日 (2月のみ8日休み＋リフレッシュ休暇月1日) 有給休暇 産前産後休暇 介護休暇 育児・介護休業
仕事内容 ・お食事や入浴の介助、排泄の介助などの生活面のサポート ・レクリエーションの実施・サポート ・ご利用者様の送迎
待遇・福利厚生 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
担当者からのコメント ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ おすすめポイント ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ ・年間休日119日 ・大手ならではの研修制度や福利厚生が充...
メディカルホームまどか住吉大社東の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト / 介護職員初任者研修) 求人
社会保険完備
- 時給 1180円〜
パート・アルバイト
- ■介護職員初任者研修以上 ※無資格の方も応募可（資格支援制度あり）
- 有料老人ホーム
- 大阪府 大阪市住吉区 住吉1-14-25
- 南海高野線「住吉東駅」徒歩5分
- -1：07:00～20:00(休憩60分)
- 週休2日制 出産・育児休暇 その他休暇
仕事内容 ■介護・生活支援業務全般 ・お食事の準備やお手伝い ・アクティビティの企画、運営 ・ご入居者様の1日のご様子の記録と他スタッフへの申送り ・起床、就寝、排泄、入浴のお手伝い など
待遇・福利厚生 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
アミコ愛・あい・大領の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト / 介護職員初任者研修) 求人
- 時給 1180円〜1260円
パート・アルバイト
- ■無資格：可 ※介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上：あれば尚可 ■ブランク：可
- グループホーム
- 大阪府 大阪市住吉区 大領5-5-24
- 南海高野線「住吉東駅」徒歩11分
- 【A】：07:00～16:00(休憩60分) 【B】：10:00～19:00(休憩60分) 【C：夜勤1】：16:00～10:00(休憩120分) 【D：夜勤2】：20:00～07:00(休憩120分)
- 4週8休制 週休2日制 有給休暇
仕事内容 グループホームにおける介護業務全般 ■身体介助：食事、入浴、排泄 ■生活援助：清掃、環境整備、調理 ■コミュニケーション ■レクリェーション ■その他付随業務 ※＜定員＞27名
待遇・福利厚生 労災保険
スイート帝塚山の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト / 介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修) 求人
社会保険完備車通勤可
パート・アルバイト
- 【必須要件】 下記いずれかの介護資格所持 ・初任者研修（ヘルパー2級） ・実務者研修（ヘルパー1級／基礎研修） ・介護福祉士 ※学歴不問
- グループホーム
- 大阪府大阪市住吉区帝塚山東5丁目13-8
- 南海高野線 住吉東駅より徒歩約3分
- 下記どちらかの時間帯を選択可 早出 07:00〜16:00（休憩60分） 遅出 10:00〜19:00（休憩60分） いずれかのシフト対応可能な方 ＜勤務日数＞ 週2日以上（出勤曜日の相談可）
- ・シフト制 ・有給休暇（法定通り） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇
待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・100円ランチ（昼食100円） ・法人割引（フィットネスクラブ、カラオケ、引越など）・インフルエンザ予防接種費無料（週20h以上勤務の方は無料） ・サークル活動費支給（上限1万円/月） ・労災加入 ・勤務日数、時間に応じて社会保険加入 【社内制...
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
利用者も介護者も安心！快適・衛生・負担軽減に貢献する製品
介護施設では、利用者さんが健やかな暮らしを送れるよう、スタッフの方々は日々、献身的に尽力されています。当記事では、そんな介護現場の快適性や衛生特性を向上させる製品に注目しました。利用者さんやご家族にも安心感をお届けでき、スタッフの負担軽減にも繋がる良品をご紹介します。ぜひ、ご参照ください。
10 days ago
インテークとは？基本の流れやポイントを紹介
インテークとは何か知りたい方へ、この記事では基本の流れや行ううえでのポイントを紹介しています。インテークとアセスメントの違いについても紹介しているので、ぜひご覧ください。
13 days ago
介護現場の業務効率化＆負担軽減に取り組む企業・組織に注目！
人手不足の問題が年々厳しくなっている介護業界ですが、対策として業務効率化に取り組む施設も多いことでしょう。また、介護者の人材定着につながるよう業務の負担軽減策に尽力している企業もあります。 本記事では、介護者にとって業務効率化を目指せる製品に注目してみました。これからの介護業界に必要とされるのは、介護人材の確保・定着・育成です。製品導入や介護者のスキルアップを目指すことで、より良い職場環境づくりに活かせるでしょう。
21 days ago
このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
ＣＭＥ介護士
株式会社ＣＭＥコンサルティング
レバウェル介護
レバレジーズメディカルケア株式会社
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mikaruは医療･福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。
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今すぐ無料登録介護職・ヘルパーの求人の特徴
【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】 施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。 【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】 無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。 医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。 【介護職・ヘルパーのお給料に関して】 月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。 【介護職・ヘルパーの将来性に関して】 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。