神奈川県 ブランク可の介護士・ヘルパー求人一覧 - 医療介護福祉の求人、転職なら【ミカル】 | 37ページ目

ヘルパー事業所人・花みどりの介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修・正看護師・准看護師・保健師・正看護師) 求人

社会保険完備

• 正社員

• ■ 下記いずれか必須 ・介護福祉士 ・実務者研修修了者 ・介護職員初任者研修修了者（ヘルパー２級） ・訪問介護員養成研修課程修了者（1級、2級） ・介護職員基礎研修課程修了者 ・ホームヘルパー養成研修修了者（1級、2級） ・看護師 ・准看護師 ・保健師 ・居宅介護従事者研修修了者（1級、2級） ・障害者（児）ホームヘルパー養成研修修了者（1 級、2 級）
• 神奈川県横浜市緑区中山３丁目36-20　テラスハウス中山102号室
• ◆ JR横浜線　中山駅より 徒歩6分 ◆ 市営地下鉄グリーンライン　中山駅より 徒歩6分◆ JR横浜線　中山駅より 徒歩6分 ◆ 市営地下鉄グリーンライン　中山駅より 徒歩6分
• ■ 8：30〜17：30　（休憩60分）
• 【弊社のオリジナル休暇】 ■完全週休2日制 ■希望休制度あり ☆授業参観や運動会等、都合に合わせて調整可能 ■夏季休暇 ☆7月から9月までの間に3日間 ■年末年始休暇 ☆12月29日〜1月3日 ■子ども特別休暇 ☆入社後6か月が経過していない職員は有給休暇を取得できないため、子どもの看護や行事等、特別な理由があると会社が認めた場合、3日を限度に有給休暇を取得できる制度です ■子ども式典休暇 ☆入園式・卒園式・入学式・卒業式・成人式について、当日の休みを取得でき通常の賃金が支払われます ■成人式休暇 ☆成人式出席する場合、当日及び翌日の2日間休みを取得できます。 ■会社が認めた日休暇 ☆自然災害時 ■初めてのHappy Birthday休暇 ☆産休・育休取得明けの職員対象。労働基準法上、産休明けの出勤が子の誕生日からとなるため、初めての誕生日は休みを付与。 ■行政手続き休暇 ■特別休暇（慶弔休暇） 【法定通りの休暇】 ・有給休暇・産前産後の休暇 ・妊娠中及び出産後の通院休暇 ・妊娠障害休暇 ・妊娠中の通勤緩和措置 ・生理日の休暇 ・裁判員休暇 ・育児・介護休暇

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