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介護士・ヘルパー + 田上町 + 正社員 求人・転職・就職募集情報

求人数:11

(2024年12月29日更新)

特別養護老人ホームあじさいの里介護士・ヘルパー求人

  • 月給 19万円〜
  • 正社員

  • 介護福祉士

  • 新潟県南蒲原郡田上町田上丙2987-1
  • JR信越本線(直江津~新潟)田上
  • 週休2日制

グループホーム陽だまりの家介護士・ヘルパー求人

  • 月給 15万円〜
  • 正社員

  • 介護福祉士

  • グループホーム
  • 新潟県南蒲原郡田上町大字保明新田字中浦806番1
  • 【日勤】 08:30 - 17:30 【早番】 07:00 - 16:00 【遅番】 10:00 - 19:00
  • 週休2日制 110

その他保険 その他手当 / 処遇改善手当 / 皆勤手当 / 調整手当 / 資格手当 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険

グループホーム陽だまりの家介護士・ヘルパー求人

  • 月給 17万円〜
  • 正社員

  • 介護福祉士

  • グループホーム
  • 新潟県南蒲原郡田上町大字保明新田字中浦806番1
  • 【日勤】 08:30 - 17:30 / 10:00 - 19:00 【夜勤】 16:30 - 09:30 【早番】 07:00 - 16:00
  • 週休2日制 110

その他保険 処遇改善手当 / 夜勤手当 / 職務手当 / 資格手当 / 通勤手当 有給休暇 / 育児休暇 再雇用 / 制服貸与 / 昇給 / 研修制度 / 退職金 65歳まで 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険

グループホーム陽だまりの家介護士・ヘルパー求人

  • 月給 17万円〜
  • 正社員

  • 介護福祉士

  • グループホーム
  • 新潟県南蒲原郡田上町大字保明新田字中浦806番1
  • 【日勤】 07:00 - 16:00 / 08:30 - 17:30 / 10:00 - 19:00 【夜勤】 16:30 - 09:30
  • その他 110

夜勤手当 / 皆勤手当 / 職務手当 / 調整手当 / 資格手当 / 通勤手当 有給休暇 / 育児休暇 再雇用 / 制服貸与 / 研修制度 / 退職金 65歳まで 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険

社会福祉法人田上町社会福祉協議会介護士・ヘルパー求人

  • 時給 890円〜1000円
  • パート・アルバイト

  • 介護福祉士

  • 新潟県南蒲原郡田上町大字原ヶ崎新田3071番地
  • その他

扶養手当 / 資格手当 有給休暇 正社員登用 / 研修制度

募集終了

特別養護老人ホーム あじさいの里介護士・ヘルパー求人

車通勤可

  • 月給 19万円〜26万円
  • 正社員

  • 新潟県南蒲原郡田上町田上町田上丙2987-1
  • JR信越線 田上駅下車徒歩3分
  • 残業ほぼなし 変形 1年単位 (1)7:30~16:30 (2)10:00~19:00 (3)17:00~翌9:00 休憩60分 ※時間外 月平均2時間
  • 交代制 ローテーション 一週40時間の範囲において 毎月作成する勤務割表において勤務 年間休日数120日 ※育児休業取得実績あり

社会保険完備 交通費支給 退職金あり 制服貸与 定年制あり 一律 60歳 再雇用あり 65歳まで マイカー通勤可

募集終了

田上園介護士・ヘルパー求人

車通勤可

  • 月給 14万円〜23万円
  • 正社員

  • 介護老人保健施設
  • 新潟県南蒲原郡田上町田上町羽生田乙572-35
  • 信越線「羽生田駅」より徒歩約12分、羽生田小学校様隣。
  • 変形 1ヶ月単位 1)7:00~16:00 2)7:30~16:30 3)8:45~17:45 4)9:45~18:45 5)10:15~19:15 6)17:00~翌9:30 休憩60分(夜勤は休憩120分) 時間外 平均2時間/月
  • 育児支援あり 年間休日120日以上 シフト制 年間休日120日 育児休業(取得実績あり)

交通費支給 住宅手当 日・祝日給与UP 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度(勤続3年以上) マイカー通勤可 駐車場無料 利用可能な託児所あり 制服あり 定年制 一律65歳

信越本線 羽生田駅から徒歩15分程のところに位置している、介護老人保健施設...

募集終了

【新潟県】非公開施設介護士・ヘルパー求人

ハローワーク

  • 月給 20万円〜24万円
  • 正社員

  • 介護福祉士 介護職員初任者研修修了者 介護職員実務者研修修了者
  • 新潟県
  • JR信越本線 加茂駅 から 徒歩15分
  • 変形労働時間制(1か月単位) (1)17時00分〜10時00分
  • 110日

ショートステイでの介護業務です。  〈主な業務〉食事支援・排泄支援・移乗支援・巡回など、夜間の介護業務全般。 ※変更範囲なし  ・他のサービスと併設していない単独施設であるため、  煩雑な業務と時間外労働(残業)はほとんどありません! ・これから介護を勉強した...

募集終了

【新潟県】非公開施設介護士・ヘルパー求人

ハローワーク

  • 月給 20万円〜26万円
  • 正社員

  • 介護福祉士 介護職員初任者研修修了者 介護職員実務者研修修了者
  • 新潟県
  • JR信越本線 加茂駅 から 徒歩15分
  • 変形労働時間制(1か月単位) (1)8時30分〜17時30分 (2)7時30分〜16時30分 (3)10時30分〜19時30分
  • 110日

ショートステイでの介護業務全般です。 〈主な業務〉食事支援・レク活動・入浴支援・排泄支援 等 ※変更範囲なし  ・他のサービスと併設していない単独施設であるため、煩雑な  業務と時間外労働(残業)はほとんどありません! ・これから介護を勉強したい方、経験豊かな...

募集終了

【新潟県】非公開施設介護士・ヘルパー求人

ハローワーク

  • 月給 18万円〜24万円
  • 正社員

  • 介護福祉士 介護職員初任者研修修了者 介護職員実務者研修修了者
  • 新潟県
  • JR信越本線 加茂駅 から 徒歩15分
  • 変形労働時間制(1か月単位) (1)17時00分~10時00分
  • 110日

ショートステイでの介護業務です。  〈主な業務〉食事支援・排泄支援・移乗支援・巡回など、夜間の介護業務全般。 ※変更範囲なし  ・他のサービスと併設していない単独施設であるため、  煩雑な業務と時間外労働(残業)はほとんどありません! ・これから介護を勉強した...

募集終了

【新潟県】非公開施設介護士・ヘルパー求人

ハローワーク

  • 月給 18万円〜26万円
  • 正社員

  • 介護福祉士 介護職員初任者研修修了者 介護職員実務者研修修了者
  • 新潟県
  • JR信越本線 加茂駅 から 徒歩15分
  • 変形労働時間制(1か月単位) (1)8時30分~17時30分 (2)7時30分~16時30分 (3)10時30分~19時30分
  • 110日

ショートステイでの介護業務全般です。 〈主な業務〉食事支援・レク活動・入浴支援・排泄支援 等 ※変更範囲なし  ・他のサービスと併設していない単独施設であるため、煩雑な  業務と時間外労働(残業)はほとんどありません! ・これから介護を勉強したい方、経験豊かな...

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新潟県田上町

よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
求人がたくさんあって選べないのですが……
たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】 施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。 【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】 無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。 医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。 【介護職・ヘルパーのお給料に関して】 月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。 【介護職・ヘルパーの将来性に関して】 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。