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介護士・ヘルパー + 草加市 + ブランク可の 求人・転職・就職募集情報
求人数：9件
（2026年3月16日更新）
定員29名の特別養護老人ホーム。一人ひとりのご入居者に寄り添ったケアを提供
プレミア草加南の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士) 求人
- 月給 22万円〜26万円
正社員
介護福祉士
- グループホーム
- 埼玉県草加市柳島890-4
- 東武伊勢崎線谷塚
- 【日勤】 - 【夜勤】 - 【準夜勤】 - 【深夜勤】 - 【早番】 - 【遅番】 -
- その他 116
待遇・福利厚生 その他手当 / 夜勤手当 / 役職手当 / 扶養手当 / 資格手当 リフレッシュ休暇 / 有給休暇 / 育児休暇 再雇用 / 復職支援サポート / 研修制度 / 資格取得支援制度 ・70歳まで / ・各種研修制度 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
担当者からのコメント ご入居者...
明るく開放的な雰囲気の施設。ご入居者同士が交流し、健やかに笑顔で生活できる空間を目指しています！
ベストライフ草加の介護士・ヘルパー (正社員) 求人
- 月給 19万円〜24万円
正社員
- 有料老人ホーム
- 埼玉県草加市新善町253
- 東武伊勢崎線新田東口より朝日バス「松原団地駅西口行」乗車、「清門町」下車徒歩4分
- 【日勤】 09:00 - 18:00 【夜勤】 16:30 - 09:30 / 16:45 - 09:15 【早番】 07:00 - 16:00 【遅番】 10:00 - 19:00
- その他 111
待遇・福利厚生 その他手当 / 夜勤手当 / 家族手当 / 時間外手当 / 皆勤手当 / 資格手当 その他休暇 / 冬季休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 その他 / 再雇用 / 研修制度 / 資格取得支援制度 / 食事補助 介護福...
定員29名の特別養護老人ホーム。一人ひとりのご入居者に寄り添ったケアを提供
プレミア草加南の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士) 求人
- 月給 22万円〜34万円
正社員
介護福祉士
- グループホーム
- 埼玉県草加市柳島890-4
- 東武伊勢崎線谷塚
- 【日勤】 - 【夜勤】 - 【準夜勤】 - 【深夜勤】 - 【早番】 - 【遅番】 -
- その他 116
待遇・福利厚生 その他手当 / 夜勤手当 / 役職手当 / 扶養手当 / 資格手当 リフレッシュ休暇 / 有給休暇 / 育児休暇 再雇用 / 復職支援サポート / 研修制度 / 資格取得支援制度 ・70歳まで / ・各種研修制度 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
担当者からのコメント 小規模ホ...
草加市で自立を支援！小さな畑がある介護老人保健施設
介護老人保健施設みどりの館の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護職員初任者研修) 求人
- 月給 15万円〜
正社員
介護職員初任者研修
- 介護老人保健施設 デイサービス
- 埼玉県草加市谷塚町2000
- 東武伊勢崎線草加
- その他
待遇・福利厚生 夜勤手当 産前産後休暇 / 育児休暇 研修制度 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
担当者からのコメント 充実の研修制度○季節休暇あり♪
メディカル・リハビリホームボンセジュール草加（非常勤：無資格・未経験OK）の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト) 求人
社会保険完備ダブルワーク
パート・アルバイト
- ダブルワーク可 ダブルワーク可 資格・経験 不問
- 有料老人ホーム
- 埼玉県草加市氷川町2149-3
- 東武伊勢崎線「草加」徒歩3分
- 実働7.5〜8時間のシフト制勤務（早・日・遅） ※勤務時間はホームにより異なります。 シフト例）8時間勤務の場合 【早番】7:00〜16:00 (休憩1時間) 【日勤】9:00〜18:00 (休憩1時間) 【遅番】10:30〜19:30 (休憩1時間) 【遅番】11:00〜20:00（休憩1時間）
- シフト制、有給休暇
待遇・福利厚生 昇給（64歳まで）、交通費規定内支給、残業手当、資格手当、年末年始手当 雇用保険・社会保険（※加入条件を満たす方）、進研ゼミ3割引制度、産前産後休暇、育児支援制度（休職制度）、介護休職制度、 資格取得支援制度（実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員）、正社員登...
ＳＯＭＰＯケア草加谷塚訪問介護介護職員/3269ca1の介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士実務者研修) 求人
社会保険完備
正社員
- ■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方 ◎未経験の方大歓迎！資格があれば...
- 埼玉県草加市谷塚町1363-1 リレント谷塚Ⅱ 1-C号
- ・東武伊勢崎線「谷塚」駅より徒歩6分 ・車通勤【不可】バイク通勤【応相談】・東武伊勢崎線「谷塚」駅より徒歩6分 ・車通勤【不可】バイク通勤【応相談】
- 9:00～18:00 ※勤務時間は多少の変動がある場合あり、詳しくは面接時にお問い合わせください。
- ■年間公休110日 ■法定有給休暇＋3日付与（入社時期により異なる） ■慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇
待遇・福利厚生 ■昇給あり ■制服貸与 ■交通費支給(社内規定あり) ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり ■研修制度 ■退職金制度 ◎損保ジャパン（そんぽじゃぱん）のグループ会社で...
ＳＯＭＰＯケアラヴィーレ草加介護職員/5090aa1の介護士・ヘルパー (正社員) 求人
社会保険完備車通勤可
正社員
- ■無資格・未経験の方大歓迎 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳
- 有料老人ホーム
- 埼玉県草加市北谷3-36-8
- ・東武スカイツリーライン「獨協大学前」駅より「新田東口行き」バス7分、「昭和橋」バス停下車徒歩2分 ・東武スカイツリーライン「新田」駅より「獨協大学前西口行き」バス12分、「昭和橋」バス停下車徒歩2分 ・車通勤【可】バイク通勤【可】自転車通勤【可】・東武スカイツリーライン「獨協大学前」駅より「新田東口行き」バス7分、「昭和橋」バス停下車徒歩2分 ・東武スカイツリーライン「新田」駅より「獨協大学前西口行き」バス12分、「昭和橋」バス停下車徒歩2分 ・車通勤【可】バイク通勤【可】自転車通勤【可】
- ※24時間、4シフト交代制 ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・11:00～20:00 ・17:00～翌10:00
- ■年間公休110日 ■法定有給休暇＋3日付与（入社時期により異なる） ■慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇
待遇・福利厚生 ■昇給あり ■制服貸与 ■交通費支給(社内規定あり) ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■メンタルサポート制度 ■労働組合あり（慶弔見舞金・リゾートホテル宿泊割引・レジャー施設割引き制 度あり） ＜キャリアアップ支...
あずみ苑グランデ草加（有料老人ホーム）の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト / 介護福祉士) 求人
社会保険完備車通勤可
パート・アルバイト
- 【資格】介護福祉士 未経験者ＯＫ 学歴：不問 59歳以下(省令1号) 「ご利用者さまに楽...
- 有料老人ホーム
- 埼玉県草加市新善町502番
- 東武伊勢崎線「新田」駅 徒歩12分
- 7:00～16:00 9:00～18:00 11:00～20:00 16:30～9:30 一人ひとりに合わせた勤務シフトを作成します。 下記は実際の勤務シフトです。 ご参考にして下さい。 ■Aさん:『扶養の範囲内で勤務したい』 月・火・木の週3日/9:00~18:00勤務 ■Bさん:『平日は飲食店で勤務しているので週末だけ働きたい』 毎週末 16:30~翌9:30の夜勤専従勤務 ■Cさん:『自由がいいから正社員は嫌だ』 フルタイム勤務(※雇用形態:パート)
- シフト制 有給休暇有
待遇・福利厚生 ■残業代 ※1分単位で計算し、全額支払 ■夜勤手当（6,000円/回） ■土日祝日時給アップ ■早番・遅番手当あり ■送迎手当あり ■介護福祉士手当てあり ■ユニフォーム支給 ■年次有給休暇は法定通り ■慶弔見舞金 ■交通費支給（月上限5万円） ■各種社会保...
あずみ苑グランデ草加（有料老人ホーム）の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト / 介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修) 求人
社会保険完備車通勤可
パート・アルバイト
- 資格ナシ・未経験者でもＯＫ 優遇資格 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・介護職員基礎研...
- 有料老人ホーム
- 埼玉県草加市新善町502番
- 東武伊勢崎線「新田」駅 徒歩12分
- 7:00～16:00 9:00～18:00 11:00～20:00 16:30～9:30 一人ひとりに合わせた勤務シフトを作成します。 下記は実際の勤務シフトです。 ご参考にして下さい。 ■Aさん:『扶養の範囲内で勤務したい』 月・火・木の週3日/9:00~18:00勤務 ■Bさん:『平日は飲食店で勤務しているので週末だけ働きたい』 毎週末 16:30~翌9:30の夜勤専従勤務 ■Cさん:『自由がいいから正社員は嫌だ』 フルタイム勤務(※雇用形態:パート)
- シフト制 有給休暇有
待遇・福利厚生 ■残業代 ※1分単位で計算し、全額支払 ■夜勤手当（6,000円/回） ■土日祝日時給アップ ■早番・遅番手当あり ■送迎手当あり ■介護福祉士手当てあり ■ユニフォーム支給 ■年次有給休暇は法定通り ■慶弔見舞金 ■交通費支給（月上限5万円） ■各種社会保...
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埼玉県草加市
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
介護現場に笑顔や喜びを届ける製品やサービス
介護現場では、利用者さんの心身の健康を支えるため、多角的なアプローチが求められます。本記事では、介護現場に笑顔や喜びをもたらす製品やサービスとそれらを提供している2つの組織をご紹介します。 どちらも、「質の高いケアを提供したい」という介護士さんの想いをサポートします。これらのような製品やサービスを活用することで、利用者さんの活力を引き出し、より質の高いケアを実現できるでしょう。
3 days ago
身体的負担を軽減！安心・安全な福祉用具を手掛ける企業
『少しでも利用者と介護者の身体的負担を軽減させたい』という介護現場の願いに寄り添い、製品開発に取り組む企業があります。 本記事でご紹介するのは、身体介護を行う際に役立つさまざまな福祉用具です。各製品とも利便性に優れているため、導入後もスムーズに運用できるでしょう。この機会に、施設の環境整備について見直してみませんか。
10 days ago
笑顔と安全を守りたい！健やかな毎日を支えるポイントをご紹介
日々の生活を支える施設において、利用者さんの安全と暮らしの質をいかに守るかは、現場の大きな使命でしょう。特に、多様な支援を必要とする方々が安心して過ごせる環境を整えるためには、日頃の備えと専門的な知見が欠かせません。 本記事では、不測の事態に備える防災体制や、健やかな毎日を支えるケアのあり方について、実践に役立つ視点からご紹介します。ぜひご参照ください。
11 days ago
このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
レバウェル介護
レバウェル株式会社
草加市のお仕事関連情報
埼玉県の介護士・ヘルパー
平均月給
26.4万円
全国平均月給24.8万円
厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用
埼玉県の介護士・ヘルパーの給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く介護士・ヘルパーの働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。
特別養護老人ホーム(特養)
449施設
介護老人保健施設
180施設
デイサービス
1,246施設
訪問介護
1,496施設
グループホーム
502施設
小規模多機能型居宅介護
134施設
厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています
2022年度
2023年
53,180人
厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています
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今すぐ無料登録介護職・ヘルパーの求人の特徴
【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】 施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。 【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】 無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。 医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。 【介護職・ヘルパーのお給料に関して】 月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。 【介護職・ヘルパーの将来性に関して】 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。