茨城県古河市 有料老人ホームの介護士・ヘルパー求人一覧 - 医療介護福祉の求人、転職なら【ミカル】

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介護士・ヘルパー + 古河市 + 有料老人ホームの 求人・転職・就職募集情報

求人数：5件

（2025年11月16日更新）

絞り込み条件一覧

桃の里・古河の介護士・ヘルパー (正社員) 求人

車通勤可

  • 月給 19万円〜22万円

  • 正社員

  • 有料老人ホーム
  • 茨城県古河市横山町1-2-6
  • ＪＲ宇都宮線「古河駅」西口下車約480メートル
  • 変形1ヶ月単位 ・7:00～16:00（休憩60分） ・9:00～18:00（休憩60分） ・10:00～19:00（休憩60分） ・16:30～翌9:30（夜勤　休憩120分） 時間外　月平均2時間
  • シフト制（4週8休） 年間休日105日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

待遇・福利厚生 通勤手当　上限なし 昇給あり（ベースアップ込みの前年度実績　月あたり1,000円～20,000円） 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生） 退職金共済 退職金制度あり（勤続3年以上） 定年制あり（一律65歳） 再雇用あり マイカー通勤可（駐車場無料） 制服...

有料老人ホームでの介護職募集◆キャリアアップ制度を使ってスキルアップ◎【茨城県古河市】

有料老人ホームの介護士・ヘルパー (パート・アルバイト) 求人

残業少なめ

  • 時給 1050円〜1100円

  • パート・アルバイト

  • 有料老人ホーム
  • 茨城県古河市
  • 宇都宮線JR宇都宮線　古河駅　徒歩約15分
  • (1)6：30～15：30 (2)8：00～17：00 (3)10：00～19：00 (4)10：30～19：30 (5)16：30～翌10：30 休憩60分 ※シフト制 ※上記2シフトから相談可能 ※週3～(週5日も歓迎) ※夜勤（深夜業）帯は、法定により18歳以上の方しか就業できません。
  • ・月9日休み ・年間休日119日以上 6ヶ月経過後の有給休暇（10日） 産前・産後・育児休暇 慶弔休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇

仕事内容 介護付有料老人ホームにおける介護業務全般 ■排泄介護、食事介助、入浴介助 ■更衣・洗面・整容 ■起床・就寝介助 ■清掃・一般的な調理・ベッドメイク・買物・薬の受取りなど

待遇・福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

担当者からのコメント ﾟ※.｡.※ﾟ※ おすすめポイント ﾟ※.｡.※ﾟ...

【茨城県古河市】有料老人ホームの介護士・ヘルパー (正社員 / 介護福祉士・介護職員初任者研修) 求人

  • 月給 17万円〜24万円

  • 正社員

  • 介護福祉士

    介護職員初任者研修

  • 有料老人ホーム
  • 茨城県 古河市
  • 宇都宮線 古河駅 徒歩 15分
  • １、シフト制 早番 07:00～16:00 休憩60分 ２、シフト制 遅番 09:00～18:00 休憩60分 ３、シフト制 遅番 11:00～20:00 休憩60分 ４、シフト制 夜勤 15:00～09:00 休憩120分
  • シフト制【年間休日114日】

仕事内容 ・主に入居者様のお部屋へお伺いしての介護、清拭、食事、 清掃、入浴、排せつ等の介助 ・夜間の見守り、３時間毎に各居室巡視、コール対応、 トイレ誘導、排泄介助、お部屋での起床介助、就寝介助 ・併設のデイサービスにおける介護業務

待遇・福利厚生 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保...

【茨城県古河市】有料老人ホームの介護士・ヘルパー (パート・アルバイト / 介護福祉士・介護職員初任者研修) 求人

  • 時給 1196円〜1269円

  • パート・アルバイト

  • 介護福祉士

    介護職員初任者研修

  • 有料老人ホーム
  • 茨城県 古河市
  • 宇都宮線 古河駅 徒歩 15分
  • １、シフト制 早番 07:00～16:00 休憩60分 ２、シフト制 遅番 09:00～18:00 休憩60分 ３、シフト制 遅番 11:00～20:00 休憩60分 ４、シフト制 夜勤 15:00～09:00 休憩120分
  • シフト制

仕事内容 ・主に入居者様のお部屋へお伺いしての介護、清拭、食事、 清掃、入浴、排せつ等の介助 ・夜間の見守り、３時間毎に各居室巡視、コール対応、 トイレ誘導、排泄介助、お部屋での起床介助、就寝介助 ・併設のデイサービスにおける介護業務

待遇・福利厚生 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保...

ツクイ・サンシャイン古河あかやま（有料老人ホーム）の介護士・ヘルパー (パート・アルバイト) 求人

社会保険完備車通勤可ダブルワーク

  • パート・アルバイト

  • ダブルワーク可 ダブルワーク可 ＜資格＞ 不問 ＜経験＞ 不問 ※無資格者：入社半年以内に会社負担で認知症介護基礎研修受講
  • 有料老人ホーム
  • 茨城県古河市旭町1-17-8
  • JR宇都宮線古河駅より 徒歩約15分、またはバス
  • (1)06:30～15:30(休憩60分) (2)08:00～17:00(休憩60分) (3)10:30～19:30(休憩60分) (4)16:30～翌10:30(休憩120分) ※勤務時間相談可 ※1ヶ月単位の変形労働時間制
  • 勤務日数：週2～5日 勤務曜日：応相談

待遇・福利厚生 ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金(労働条件により異なる) ・正社員登用制度あり ・産前産後休業 ・育児・介護休業取得実績あり ・副業・Wワーク可　※社内規定あり ・永年勤続表彰祝金あり(10・20・30年) ・ツクイPLUS(独自の福利厚生制度) 結婚...

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茨城県古河市

よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
求人がたくさんあって選べないのですが……
たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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    株式会社キャリア

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    ＣＭＥ介護士

    株式会社ＣＭＥコンサルティング

古河市のお仕事関連情報

茨城県の介護士・ヘルパー

平均月給

27.9万円

全国平均月給24.8万円

厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用

茨城県の介護士・ヘルパーの給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く介護士・ヘルパーの働き方を参考にしながら、 お仕事探しを進めてみましょう。

特別養護老人ホーム(特養)

277施設

介護老人保健施設

143施設

デイサービス

581施設

訪問介護

542施設

グループホーム

297施設

小規模多機能型居宅介護

80施設

厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています

2022年度

2023年

17,680人

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています

茨城県 ✕ 介護士・ヘルパーの案件を絞り込む

茨城県×派遣(28)茨城県×パート・アルバイト(1695)茨城県×契約社員(43)
茨城県×未経験可(1105)茨城県×ブランク可(135)
茨城県×日勤のみ・夜勤なし(67)茨城県×日勤・夜勤(438)茨城県×夜勤のみ(夜勤専従)(9)
茨城県×特別養護老人ホーム(特養)(122)茨城県×病院(49)茨城県×小規模多機能型居宅介護(21)茨城県×グループホーム(184)茨城県×訪問介護(125)茨城県×デイサービス(540)茨城県×介護老人保健施設(231)茨城県×有料老人ホーム(140)
茨城県×敷地内禁煙(18)茨城県×残業少なめ(110)茨城県×土日休み(10)茨城県×車通勤可(1217)

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【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】 施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。 【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】 無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。 医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。 【介護職・ヘルパーのお給料に関して】 月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。 【介護職・ヘルパーの将来性に関して】 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。