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介護士・ヘルパー + 藤崎町 + 正社員の 求人・転職・就職募集情報
求人数：9件
（2024年12月27日更新）
障がい者グループホームいちごの介護士・ヘルパー求人
- 月給 16万円〜19万円
正社員
- 青森県南津軽郡藤崎町水木福西４６−３
- JR五能線藤崎
- 【日勤】 08:00 - 17:00 / 09:00 - 18:00
- 週休2日制 105
待遇・福利厚生 職務手当 有給休暇 再雇用 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
グループホームサニーハウスの介護士・ヘルパー求人
- 月給 16万円
正社員
- 青森県南津軽郡藤崎町藤崎藤崎字杉山５－２
- JR奥羽本線(新庄～青森)川部
- 【夜勤】 16:00 - 09:00
- シフト制 125
待遇・福利厚生 資格手当 有給休暇 再雇用 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
グループホームサニーハウスの介護士・ヘルパー求人
- 月給 16万円
正社員
介護福祉士
- 青森県南津軽郡藤崎町藤崎藤崎字杉山５－２
- JR奥羽本線(新庄～青森)川部
- 【夜勤】 16:00 - 09:00
- シフト制 125
待遇・福利厚生 資格手当 有給休暇 再雇用 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
障がい者グループホームいちごの介護士・ヘルパー求人
- 月給 16万円〜19万円
正社員
介護福祉士
- 青森県南津軽郡藤崎町水木福西４６−３
- JR五能線藤崎
- 【日勤】 08:00 - 17:00 / 09:00 - 18:00
- 週休2日制 105
待遇・福利厚生 職務手当 有給休暇 再雇用 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
グループホームえびすの介護士・ヘルパー求人
- 月給 17万円〜26万円
正社員
- グループホーム
- 青森県南津軽郡藤崎町藤崎西浅田20-2
- JR五能線藤崎
- 【日勤】 08:30 - 17:30 / 09:30 - 18:30 【早番】 07:30 - 16:30
- シフト制 96
待遇・福利厚生 夜勤手当 / 資格手当 有給休暇 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
グループホームえびすの介護士・ヘルパー求人
- 月給 17万円〜26万円
正社員
介護福祉士
- グループホーム
- 青森県南津軽郡藤崎町藤崎西浅田20-2
- JR五能線藤崎
- 【日勤】 08:30 - 17:30 / 09:30 - 18:30 【早番】 07:30 - 16:30
- シフト制 96
待遇・福利厚生 夜勤手当 / 資格手当 有給休暇 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
募集終了
【青森県】非公開施設の介護士・ヘルパー求人
ハローワーク
- 月給 15万円〜16万円
正社員
- 介護福祉士 ホームヘルパー２級 介護職員初任者研修修了者
- 青森県
- 実業高校藤崎校舎前バス停駅 から 徒歩3分
- 変形労働時間制（1か月単位） (1)8時30分〜16時45分 (2)6時30分〜14時45分 (3)10時15分〜18時30分
- 96日
仕事内容 〇有料老人ホームふじの郷での訪問介護業務（施設入居者のみ） ・入浴介助・食事介助・排泄介助・通院介助（軽車両：ＡＴ車） ・その他記録等業務 ※夜勤のできる方 ※無資格・未経験者、ブランクのある方も歓迎します。 ※施設見学やご質問等も受け付けておりますので、お...
- 詳細を見る
応募できません
募集終了
【青森県】非公開施設の介護士・ヘルパー求人
ハローワーク
- 月給 14万円〜16万円
正社員
- 介護福祉士 ホームヘルパー２級 介護職員初任者研修修了者
- 青森県
- 実業高校藤崎校舎前バス停駅 から 徒歩3分
- 変形労働時間制（1か月単位） (1)8時30分～16時45分 (2)6時30分～14時45分 (3)10時15分～18時30分
- 96日
仕事内容 〇有料老人ホームふじの郷での訪問介護業務（施設入居者のみ） ・入浴介助・食事介助・排泄介助・通院介助（軽車両：ＡＴ車） ・その他記録等業務 ※夜勤のできる方 ※無資格・未経験者、ブランクのある方も歓迎します。 ※施設見学やご質問等も受け付けておりますので、お...
- 詳細を見る
応募できません
募集終了
【青森県】非公開施設の介護士・ヘルパー求人
ハローワーク
- 月給 17万円〜19万円
正社員
- 介護職員初任者研修修了者 ホームヘルパー２級 介護福祉士
- 青森県
- ＪＲ北常盤駅 から 徒歩10分
- 変形労働時間制（1か月単位） (1)8時00分～16時50分 (2)8時20分～16時50分
- 100日
仕事内容 ○通所リハビリテーションでの介護・送迎業務を行って頂く正社員を募集します。 ・利用者の入浴介助 ・レクリエーション活動 ・その他付随する業務 変更範囲：変更なし
待遇・福利厚生 シフト制による 雇用 労災 健康 厚生
担当者からのコメント ＊紹介連絡のうえ、履歴書・紹介状を送付して下さい。 後日、...
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応募できません
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青森県藤崎町
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
実践に活かせる！利用者に寄り添ったケアを学べる研修＆ワークショップ
利用者さんへ、より質の高いケアを提供したい。そのような思いを抱える介護士の皆さんに、コミュニケーション力の向上や認知症理解の促進など、介護の現場で役立つ実践的なスキルを身につけるための研修やワークショップをご紹介します。 これらの学習を通して得られる知識やスキルは、多角的な視点で利用者さん一人ひとりに寄り添ったケアを提供することにつながり、介護の質向上に貢献するでしょう。
4 days ago
認知症ケアのサポートに役立つ製品開発・活動に注力するグループを紹介！
超高齢社会に突入している日本では、認知症患者が増加しています。認知症ケアに携っている看護師や介護士のなかには、「より良いケアを行いたい」「認知症ケアに役立つ製品や情報を探している」という方も多いのではないでしょうか。本記事では、認知症への理解を深め、共生社会の実現を目指すイベント「RUN伴」、BPSD症状がある患者を観察し、適したケアを実施・評価することを一体化した「包括的BPSDケアシステム🄬」、徘徊・離院お知らせシステム「Box11」、「認知症ケアと予防に役立つ料理療法」を紹介します。
4 days ago
高齢者のQOL向上に貢献！介護現場を支える組織
本記事では、高齢者のQOL向上に貢献する2つの組織をご紹介します。株式会社メトスは、入浴を通して心身の癒しを提供する介護浴槽を開発・販売。リアル野球盤協会は、誰でも手軽に楽しめるスポーツレクリエーション「リアル野球盤」を普及し、運動機能の維持・向上を促進しています。 一見異なる分野の両者ですが、共通するのは「楽しみながら健康寿命を延ばし、心身ともに豊かな生活を支援する」という思いです。日々のケアに新たなアイデアを取り入れたい方は、ぜひ参考にしてみてください。
8 days ago
このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
レバウェル介護
レバレジーズメディカルケア株式会社
転職サポートマニュアル
mikaruとは？
mikaruは医療･福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。
求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。
また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
今すぐ無料登録介護職・ヘルパーの求人の特徴
【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】 施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。 【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】 無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。 医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。 【介護職・ヘルパーのお給料に関して】 月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。 【介護職・ヘルパーの将来性に関して】 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。