【2026年01月最新】介護士・ヘルパー北海道登別市特別養護老人ホーム(特養)の求人・就職募集情報一覧

月給 23万円〜34万円
正社員
介護福祉士
特別養護老人ホーム(特養)
〒059-0463 北海道登別市中登別町253番地7
JR室蘭本線(長万部・室蘭～苫小牧) 登別駅車通勤推奨 10分
１、シフト制早番 07:00～16:00 休憩60分２、シフト制日勤 08:30～17:30 休憩60分３、シフト制遅番 10:00～19:00 休憩60分４、シフト制遅番 10:30～19:30 休憩60分５、シフト制夜勤 17:30～09:00 その他＊休憩180分６、シフト制夜勤 21:00～07:00 休憩120分
シフト制・年間休日97日

仕事内容登別市にある「特別養護老人ホーム緑風園」においての介護業務全般 ※入所定員：105名、ショートステイ平均4名、4フロア業務を各フロア4～6名体制で担当しています。・食事介助・入浴介助・排泄介助 ※夜勤あり(月4回～5回程度)

待遇・福利厚生健康保険,厚生年金,雇用保険...

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北海道登別市

よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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レバウェル介護
レバウェル株式会社

登別市のお仕事関連情報

北海道の介護士・ヘルパー

平均月給

23.5万円

全国平均月給24.8万円

厚生労働省の「賃金構造別基本設計調査」のデータを利用

北海道の介護士・ヘルパーの給与情報について、mikaruに掲載中の求人情報と、公的統計を基にまとめています。同じエリアで働く介護士・ヘルパーの働き方を参考にしながら、お仕事探しを進めてみましょう。

特別養護老人ホーム(特養)

382施設

介護老人保健施設

192施設

デイサービス

724施設

訪問介護

1,676施設

グループホーム

1,002施設

小規模多機能型居宅介護

364施設

厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています

2022年度

2023年

56,730人

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」のデータにより掲載しています

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北海道×派遣(171)北海道×パート・アルバイト(4392)北海道×契約社員(272)

北海道×未経験可(614)北海道×ブランク可(216)

北海道×日勤・夜勤(932)北海道×夜勤のみ(夜勤専従)(22)北海道×日勤のみ・夜勤なし(69)

北海道×特別養護老人ホーム(特養)(366)北海道×病院(94)北海道×小規模多機能型居宅介護(162)北海道×グループホーム(622)北海道×有料老人ホーム(477)北海道×デイサービス(642)北海道×介護老人保健施設(287)北海道×訪問介護(87)

北海道×土日休み(13)北海道×車通勤可(671)

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介護職・ヘルパーの求人の特徴

【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。【介護職・ヘルパーのお給料に関して】月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。【介護職・ヘルパーの将来性に関して】介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。

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