介護士・ヘルパー + 文京区 + グループホームの 求人・転職・就職募集情報
求人数:8件
(2024年12月4日更新)
グループホーム文京あやめの介護士・ヘルパー求人
- 月給 20万円〜23万円
正社員
- グループホーム
- 東京都文京区小日向1-23-20
- 東京メトロ丸ノ内線 / 東京メトロ有楽町線江戸川橋 / 茗荷谷 / 護国寺
- その他 122
待遇・福利厚生 夜勤手当 / 調整手当 / 資格手当 再雇用 / 復職支援サポート / 資格取得支援制度 労災保険
担当者からのコメント 経験豊かな先輩が心強い、笑顔のあふれるグループホーム。
グループホーム文京あやめの介護士・ヘルパー求人
- 時給 1035円〜1085円
パート・アルバイト
- グループホーム
- 東京都文京区小日向1-23-20
- 東京メトロ丸ノ内線 / 東京メトロ有楽町線江戸川橋 / 茗荷谷 / 護国寺
- 【夜勤】 18:30 - 10:30 【早番】 07:00 - 20:00
- その他
待遇・福利厚生 職務手当 有給休暇 復職支援サポート
グループホーム文京あやめの介護士・ヘルパー求人
- 時給 1085円
パート・アルバイト
介護福祉士
- グループホーム
- 東京都文京区小日向1-23-20
- 東京メトロ丸ノ内線 / 東京メトロ有楽町線江戸川橋 / 茗荷谷 / 護国寺
- 【夜勤】 18:30 - 10:30 【早番】 07:00 - 20:00
- 週休2日制
待遇・福利厚生 職務手当 有給休暇 復職支援サポート
グループホーム文京あやめの介護士・ヘルパー求人
- 月給 20万円〜23万円
正社員
- グループホーム
- 東京都文京区小日向1-23-20
- 東京メトロ丸ノ内線 / 東京メトロ有楽町線江戸川橋 / 茗荷谷 / 護国寺
- その他 122
待遇・福利厚生 夜勤手当 / 調整手当 / 資格手当 再雇用 / 復職支援サポート / 資格取得支援制度 労災保険
担当者からのコメント 未経験でも経験豊富なスタッフがサポート。安定の正職員での求人
グループホーム文京あやめの介護士・ヘルパー求人
- 月給 20万円〜23万円
正社員
介護福祉士実務者研修
- グループホーム
- 東京都文京区小日向1-23-20
- 東京メトロ丸ノ内線 / 東京メトロ有楽町線江戸川橋 / 茗荷谷 / 護国寺
- 【日勤】 07:00 - 20:30 【夜勤】 16:00 - 10:00
- 週休2日制 122
待遇・福利厚生 夜勤手当 / 職務手当 / 調整手当 / 資格手当 有給休暇 再雇用 / 復職支援サポート / 資格取得支援制度 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
グループホーム文京あやめの介護士・ヘルパー求人
- 月給 20万円〜23万円
正社員
介護福祉士
- グループホーム
- 東京都文京区小日向1-23-20
- 東京メトロ丸ノ内線 / 東京メトロ有楽町線江戸川橋 / 茗荷谷 / 護国寺
- 【日勤】 07:00 - 20:30 【夜勤】 16:00 - 10:00
- 週休2日制 122
待遇・福利厚生 職務手当 有給休暇 再雇用 / 復職支援サポート 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
担当者からのコメント 介護福祉士の資格を活かせる求人!正職員として安定の働き方が叶います
グッドライフケアホーム向丘の介護士・ヘルパー求人
- 月給 23万円〜
正社員
介護福祉士
- グループホーム
- 東京都文京区西片2-19-15
- 東京メトロ丸ノ内線 / 東京メトロ千代田線 / 東京メトロ南北線 / 都営三田線 / 都営大江戸線後楽園 / 春日 / 本郷三丁目 / 本駒込 / 東大前 / 根津 / 白山
- 【日勤】 09:00 - 18:00 【夜勤】 18:00 - 09:00 【早番】 07:00 - 16:00 【遅番】 11:00 - 20:00
- 4週8休 104
待遇・福利厚生 夜勤手当 / 時間外手当 / 職務手当 / 資格手当 / 超過勤務手当 有給休暇 再雇用 / 復職支援サポート / 資格取得支援制度 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
募集終了
グループホーム いつつ星の介護士・ヘルパー求人
車通勤可
- 月給 21万円〜25万円
正社員
- グループホーム
- 東京都文京区小石川5-11-8
- 東京メトロ丸ノ内線 茗荷谷駅より徒歩7分
- 日勤9:00~17:00 早出7:30~15:30 遅出11:30~19:30 夜勤16:30~翌9:30 ※実働7時間
- 4週8休 有給休暇12日(初年度) リフレッシュ休暇毎年6日 慶弔休暇
待遇・福利厚生 社会保険完備 交通費支給 住宅手当 制服貸与 研修制度(内部研修、外部研修) 医療費補助(当法人のクリニック・整骨院で受診した場合のみ) 退職金制度
担当者からのコメント 平成27年に開設された施設で、1ユニット9名とする2ユニット体制で認知症ケアを行っておられます☆ 丸ノ内線「茗荷...
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募集終了
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東京都文京区
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
利用者さんの笑顔と健康をサポート!介護現場向けサービス紹介
介護の現場は、利用者さんの生活を支えるやりがいのある場であると同時に、人手不足による負担の増加や感染症対策の徹底、個別ケアへの対応など、さまざまな課題に直面することも少なくありません。そのため、業務効率化や利用者さんのQOL向上、そして働く職員の負担軽減など、現場のニーズに応えるための多様なサービスや製品が求められています。 そこで本記事では、介護現場を支える企業より、施設向けのおやつの定期宅配サービスと、利便性と安全性を兼ね備えた口腔ケア製品をご紹介します。企業独自の取り組みや製品を通して、介護現場における課題解決へのアプローチを探ってみてください。
15 hours ago
介護現場の負担軽減やQOL向上に貢献する製品・サービス
介護士の仕事は、利用者さんの生活を支えるという責任を伴う仕事です。多忙な業務の中で、肉体的・精神的な負担を感じている方も少なくないでしょう。 本記事では、介護士の皆さんがより良いケアを提供できるよう、介護現場の負担軽減やQOL向上に貢献する3つの組織をご紹介します。それぞれ、排泄ケア・空間演出・介護記録システムという異なるアプローチで製品・サービスを提供しているので、ぜひ参考にしてください。
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高齢者ケアの質を高める、実践的な講座を紹介
超高齢社会を迎えた今、高齢者ケアの質の向上はますます重要になっています。介護士や医療従事者のみなさんは日々の業務の中で、より良いケアを目指し、スキルアップや知識のアップデートを常に意識されていることでしょう。 そこで本記事では、高齢者の心身の健康を維持するだけでなく、社会とのつながりを深め、介護者の負担軽減にもつながる、実践的な講座に注目しました。現場で活かせる知識や技術の習得は、質の高いケアの提供に加え、自身のキャリアアップにも繋がります。ぜひ、ご紹介する講座を参考に、新たな学びを始めてみてはいかがでしょうか。
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このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
レバウェル介護
レバレジーズメディカルケア株式会社
キャリアスマイル
株式会社キャリア
転職サポートマニュアル
mikaruとは?
mikaruは医療・福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。
求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。
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介護職・ヘルパーの求人の特徴
【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】 施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。 【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】 無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。 医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。 【介護職・ヘルパーのお給料に関して】 月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。 【介護職・ヘルパーの将来性に関して】 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。