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介護士・ヘルパー + 延岡市 + グループホームの 求人・転職・就職募集情報
求人数：9件
（2024年11月10日更新）
グループホームみのり園のたの介護士・ヘルパー求人
- 時給 1200円
パート・アルバイト
介護福祉士
- グループホーム
- 宮崎県延岡市野田1-15-14-
- JR日豊本線(佐伯～鹿児島中央)延岡-
- - - - - - - - -
- 週休2日制 -
待遇・福利厚生 - - - - - -
担当者からのコメント -
グループホーム愛宕荘の介護士・ヘルパー求人
- 時給 898円〜1050円
パート・アルバイト
介護職員初任者研修
- グループホーム
- 宮崎県延岡市古城町4-634-3-
- JR日豊本線(佐伯～鹿児島中央)南延岡-
- 【日勤】 08:00 - 17:00 - - - - - - -
- 週休2日制 -
待遇・福利厚生 - 職務手当 / 資格手当 有給休暇 復職支援サポート / 正社員登用 - - 厚生年金 健康保険 雇用保険
担当者からのコメント -
グループホーム愛宕荘の介護士・ヘルパー求人
- 時給 898円〜1050円
パート・アルバイト
介護福祉士
- グループホーム
- 宮崎県延岡市古城町4-634-3
- JR日豊本線(佐伯～鹿児島中央)南延岡
- 【日勤】 08:00 - 17:00
- 週休2日制
待遇・福利厚生 職務手当 / 資格手当 有給休暇 復職支援サポート / 正社員登用 厚生年金 健康保険 雇用保険
グループホーム愛宕荘の介護士・ヘルパー求人
- 時給 898円〜1050円
パート・アルバイト
介護福祉士実務者研修
- グループホーム
- 宮崎県延岡市古城町4-634-3
- JR日豊本線(佐伯～鹿児島中央)南延岡
- 【日勤】 08:00 - 17:00
- 週休2日制
待遇・福利厚生 職務手当 / 資格手当 有給休暇 復職支援サポート / 正社員登用 厚生年金 健康保険 雇用保険
グループホーム愛宕荘の介護士・ヘルパー求人
- 時給 898円〜1050円
パート・アルバイト
- グループホーム
- 宮崎県延岡市古城町4-634-3-
- JR日豊本線(佐伯～鹿児島中央)南延岡-
- 【日勤】 08:00 - 17:00 - - - - - - -
- 週休2日制 -
待遇・福利厚生 - 職務手当 / 資格手当 有給休暇 復職支援サポート / 正社員登用 - - 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
担当者からのコメント -
ひえいの郷の介護士・ヘルパー求人
- 月給 21万円〜28万円
契約社員
介護職員初任者研修
- グループホーム
- 宮崎県延岡市北方町川水流卯1810-86-
- ---
- 【日勤】 09:00 - 18:00 / 10:00 - 19:00 - - - 【早番】 07:00 - 16:00 - - -
- シフト制 108
待遇・福利厚生 - 夜勤手当 / 時間外手当 有給休暇 / 育児休暇 復職支援サポート / 正社員登用 / 研修制度 - - 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
担当者からのコメント -
募集終了
ひまわりの介護士・ヘルパー求人
- 月給 13万円〜18万円
正社員
- グループホーム 有料老人ホーム
- 宮崎県延岡市北川町川内名8307-
- JR日豊本線(佐伯～鹿児島中央)北川-
- - - - - - - - -
- その他 100
待遇・福利厚生 - 夜勤手当 / 準夜勤手当 育児休暇 研修制度 - - 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
担当者からのコメント マイカー通勤が可能！無料駐車場を完備
- 詳細を見る
募集終了
募集終了
グループホーム ひまわりの介護士・ヘルパー求人
車通勤可
- 月給 13万円〜18万円
正社員
- グループホーム
- 宮崎県延岡市北川町川内名8307
- 北川駅より、車・タクシーで約10分 北川駅から橋を渡り、点滅信号を左折。直進して国道10号線に出る。右折をして進み、一番目の信号を左折326号線に入る。5分ほど走ると看板があり、左折する。
- 日勤のみ可 残業ほぼなし 1か月単位の変形労働制 8:00～17:00 休憩60分 残業ほぼなし
- 月に7～8日程度の休み ローテーションによる 年間休日107日 ※育児休業取得実績あり
待遇・福利厚生 社会保険完備 交通費支給 研修制度あり 制服貸与 研修会等は必要な都度実施 車通勤可
- 詳細を見る
募集終了
募集終了
グループホーム スローシティ ピアノの介護士・ヘルパー求人
車通勤可
- 月給 14万円〜16万円
正社員
- グループホーム
- 宮崎県延岡市平原町1-854-1
- 南延岡駅から南小学校方面へ徒歩１５分程度
- シフト制 （1）7:00～16:00 （2）8:30～17:30 （3）12:00～21:00 （4）17:30～翌9:30 休憩時間60分 （4）は月4回程度 ※時間外ほぼなし
- その他（シフト制） 月9日休み 年間休日 108日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 育児休業取得実績あり リフレッシュ休暇あり
待遇・福利厚生 通勤手当 実費支給 上限 5,000円/月 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度あり 勤続3年以上 定年制あり 一律65歳 再雇用あり 勤務延長あり 66歳まで マイカー通勤可（駐車場あり） 屋内の受動喫煙対策 あり（禁煙） 復職制度あり
担当者からのコメント 宮崎県延...
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募集終了
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宮崎県延岡市
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
業務負担や人手不足を軽減しサポートしてくれる製品
慢性的な人手不足など多くの課題を抱える介護現場。少しでも負担を軽減し、より良いケアを提供したいと考えている介護士さんも多いのではないでしょうか。 この記事では、そのような介護現場を支える2つの企業の製品をご紹介します。業務負担軽減や人材不足解消に貢献するこれらの製品は、介護士の皆さんにとって心強い味方となるはずです。それぞれの製品が持つ特徴やメリットを理解し、現場改善のヒントを見つけてください。
11 days ago
高齢者や障がい者の日常生活に寄り添い、喜びと彩りを添える介護関連サービス
人生100年時代、高齢者や障がい者の方々が健康で充実した日々を送るには、心身の健康維持はもちろんのこと、社会との繋がりや生きがいが不可欠です。特に、施設におけるレクリエーションは、日々の生活に彩りを添え、生活の質を高める重要な役割を担っています。 そこで本記事では高齢者や障がい者の視点に立ち、「楽しさ」を提供する2社のユニークな介護関連サービスを取り上げました。それぞれ異なるアプローチで、生活の質向上に貢献しています。これらのサービスを参考に、レクリエーションをさらに充実させ、利用者さんの笑顔を増やすケアにお役立てください。
18 days ago
介護職の離職率は何％？職種別・施設形態別の比率も紹介
介護職の離職率について知りたい方へ、業界全体や職種別・施設形態別の比率を紹介しています。介護職の離職率が高いといわれる理由や、長く働ける施設を選ぶポイントにも触れていますので、ぜひご覧ください。
18 days ago
このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
レバウェル介護
レバレジーズメディカルケア株式会社
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今すぐ無料登録介護職・ヘルパーの求人の特徴
【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】 施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。 【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】 無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。 医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。 【介護職・ヘルパーのお給料に関して】 月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。 【介護職・ヘルパーの将来性に関して】 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。