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介護士・ヘルパー + 甲佐町 + グループホーム 求人・転職・就職募集情報

求人数:6

(2024年11月23日更新)

桜の丘デイサービスセンター介護士・ヘルパー求人

  • 月給 16万円〜21万円
  • 正社員

  • 介護福祉士実務者研修

  • グループホーム デイサービス
  • 熊本県上益城郡甲佐町西寒野1161
  • 【日勤】 08:00 - 17:00 / 08:30 - 17:30
  • 週休2日制 107

扶養手当 リフレッシュ休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 再雇用 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険

桜の丘デイサービスセンター介護士・ヘルパー求人

  • 月給 15万円〜20万円
  • 正社員

  • 介護福祉士

  • グループホーム デイサービス
  • 熊本県上益城郡甲佐町西寒野1161
  • 【日勤】 08:30 - 17:30
  • 週休2日制 107

扶養手当 リフレッシュ休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 再雇用 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険

募集終了

グループホーム乙女介護士・ヘルパー求人

  • 月給 16万円〜
  • 正社員

  • グループホーム
  • 熊本県上益城郡甲佐町津志田1661
  • 4週8休

皆勤手当 / 職務手当 慶弔休暇 / 有給休暇 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険

募集終了

グループホーム年輪介護士・ヘルパー求人

  • 月給 16万円〜
  • 正社員

  • グループホーム デイサービス
  • 熊本県上益城郡甲佐町緑町359-9
  • 4週8休

皆勤手当 / 職務手当 慶弔休暇 / 有給休暇 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険

募集終了

桜の丘デイサービスセンター介護士・ヘルパー求人

  • 月給 15万円〜
  • 正社員

  • 介護福祉士

  • グループホーム デイサービス
  • 熊本県上益城郡甲佐町西寒野1161
  • 週休2日制 107

有給休暇 / 育児休暇 再雇用 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険

エルダー制度を導入!新人研修も実施

募集終了

グループホーム 乙女介護士・ヘルパー求人

車通勤可

  • 月給 16万円〜20万円
  • 正社員

  • グループホーム
  • 熊本県上益城郡甲佐町甲佐町津志田1661
  • 熊本バス 乙女経由甲佐行き 記念碑前バス停 徒歩10分
  • 1)8:30~17:30(日勤) 2)7:30~16:30(早出) 3)10:00~19:00(遅出) 4)17:00~翌9:00(夜勤、月に4~5回) ※時間外 ほぼなし
  • 4週8休制 年末年始休暇 慶弔休暇 年次有給休暇

昇給あり 通勤手当 実費支給(上限15,000円/月) 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度あり(勤続3年以上) マイカー通勤可

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熊本県甲佐町

よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
求人がたくさんあって選べないのですが……
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介護職・ヘルパーの求人の特徴

【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】 施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。 【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】 無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。 医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。 【介護職・ヘルパーのお給料に関して】 月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。 【介護職・ヘルパーの将来性に関して】 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。