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介護士・ヘルパー + 能勢町 + 介護老人保健施設の 求人・転職・就職募集情報
求人数：7件
（2024年11月21日更新）
特別養護老人ホーム青山荘の介護士・ヘルパー求人
- 時給 1400円〜
パート・アルバイト
介護福祉士実務者研修
- 大阪府豊能郡能勢町平野142-1
- 能勢電鉄日生線日生中央川西能勢口駅下車・乗り換え、能勢電鉄「山下」駅下車。阪急バス「宿野行」に乗り継ぎ、「片山口」バス停下車、徒歩約15分
- 【日勤】 09:00 - 18:00 【夜勤】 16:30 - 09:30 【早番】 07:00 - 16:00 【遅番】 11:00 - 20:00
- シフト制
待遇・福利厚生 その他手当 有給休暇 / 育児休暇 その他 / 再雇用 / 制服貸与 / 復職支援サポート / 昇給 / 正社員登用 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
特別養護老人ホーム青山荘の介護士・ヘルパー求人
- 時給 1600円〜
パート・アルバイト
介護福祉士
- 大阪府豊能郡能勢町平野142-1
- 能勢電鉄日生線日生中央川西能勢口駅下車・乗り換え、能勢電鉄「山下」駅下車。阪急バス「宿野行」に乗り継ぎ、「片山口」バス停下車、徒歩約15分
- 【日勤】 08:30 - 17:30 【夜勤】 16:30 - 09:30 【早番】 07:00 - 16:00 【遅番】 11:00 - 20:00
- シフト制
待遇・福利厚生 その他手当 その他休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 その他 / 再雇用 / 制服貸与 / 復職支援サポート / 昇給 / 正社員登用 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
特別養護老人ホーム青山荘の介護士・ヘルパー求人
- 時給 1300円〜
パート・アルバイト
介護福祉士
- 大阪府豊能郡能勢町平野142-1
- 能勢電鉄日生線日生中央川西能勢口駅下車・乗り換え、能勢電鉄「山下」駅下車。阪急バス「宿野行」に乗り継ぎ、「片山口」バス停下車、徒歩約15分
- 【日勤】 09:00 - 18:00 【早番】 07:30 - 16:30 【遅番】 13:00 - 22:00
- その他
待遇・福利厚生 その他手当 有給休暇 / 育児休暇 再雇用 / 復職支援サポート / 正社員登用
特別養護老人ホーム青山荘の介護士・ヘルパー求人
- 月給 25万円〜
正社員
介護福祉士実務者研修
- 大阪府豊能郡能勢町平野142-1
- 能勢電鉄日生線日生中央川西能勢口駅下車・乗り換え、能勢電鉄「山下」駅下車。阪急バス「宿野行」に乗り継ぎ、「片山口」バス停下車、徒歩約15分
- 【日勤】 09:00 - 18:00 【夜勤】 16:30 - 09:30 【早番】 07:30 - 16:30 【遅番】 10:00 - 19:00 / 11:00 - 20:00
- その他 107
待遇・福利厚生 その他手当 / 夜勤手当 / 役職手当 その他休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 その他 / 制服貸与 / 復職支援サポート / 昇給 / 正社員登用 / 退職金 入社3年目以降対象 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
特別養護老人ホーム青山荘の介護士・ヘルパー求人
- 月給 29万円〜
正社員
介護福祉士
- 大阪府豊能郡能勢町平野142-1
- 能勢電鉄日生線日生中央川西能勢口駅下車・乗り換え、能勢電鉄「山下」駅下車。阪急バス「宿野行」に乗り継ぎ、「片山口」バス停下車、徒歩約15分
- 【日勤】 09:00 - 18:00 【夜勤】 16:30 - 09:30 【早番】 07:00 - 16:00 / 07:30 - 16:30 【遅番】 10:00 - 19:00 / 11:00 - 20:00
- シフト制 107
待遇・福利厚生 その他手当 / 夜勤手当 / 役職手当 その他休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 その他 / 再雇用 / 制服貸与 / 復職支援サポート / 昇給 / 正社員登用 / 退職金 入社3年目以降対象 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
担当者からのコメント 入居者さま...
募集終了
青山荘の介護士・ヘルパー求人
- 月給 18万円
正社員
- 大阪府豊能郡能勢町能勢町平野142-1
- 電車・バス利用の場合 阪急電車宝塚線「川西能勢口」駅下車乗り換え、能勢電鉄「山下」駅下車、阪急バス「宿野行き」で「片山口」バス下車、徒歩約１５分。 自動車の場合 国道１７３号線を北上、一庫ダムを経てトンネル9つ通過、から揚げ屋「市右エ門」前の信号を左折して、能勢町立ささゆり学園の左斜め上方約500メートル。
- 1）7:30～16:30 2）9:00～18:00 3）13:00～22:00（わずかに有り） 4）16:30～翌9:30 休憩60分
- 4週8休以上 シフト制 月9休（2月は8休） 年間休日107日
待遇・福利厚生 通勤交通費 実費支給上限5万円 ※人事考課あり ※人事考課あり 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 退職金あり（入職3年後） 入職後の定期健康診断
担当者からのコメント 豊能郡能勢町平野の自然豊かな場所にある、定員55名の特別養護老人ホームです☆ 能勢電鉄日生線 日生中央駅か...
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募集終了
募集終了
【大阪府】非公開施設の介護士・ヘルパー求人
ハローワーク
- 月給 30万円〜35万円
正社員
介護福祉士
- 大阪府
- 能勢電鉄 山下駅 から 車10分
- 交替制（シフト制） (1)8時00分～17時00分 (2)9時00分～18時00分
- 108日
仕事内容 （主な業務）利用者への食事・入浴・排泄等の介護業務 変更範囲：変更なし
待遇・福利厚生 シフト制による完全週休２日制です。 年末年始（３日） 雇用 労災 健康 厚生
担当者からのコメント ＊福利厚生に力を入れています！ ・健康・・・健康診断、インフルエンザ予防接種：無料 ・社員旅行・・・まとまって行け...
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大阪府能勢町
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
介護士の負担軽減と利用者満足度向上を実現するサービス＆システムを紹介！
人手不足や業務負担の増加など、介護現場は多くの課題を抱えています。利用者の安全を守りながら、質の高いケアを提供するために、新たなサービスやシステムの導入を検討されている方も多いのではないでしょうか。 本記事では、介護士の業務負担軽減と利用者の安心・安全に貢献する2つの企業を紹介します。外出レクリエーションのサポートや施設内での見守りシステムなど、それぞれのサービス内容を詳しく解説。ぜひご覧ください。
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介護職は無資格で働けなくなる？認知症介護基礎研修について解説
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業務負担や人手不足を軽減しサポートしてくれる製品
慢性的な人手不足など多くの課題を抱える介護現場。少しでも負担を軽減し、より良いケアを提供したいと考えている介護士さんも多いのではないでしょうか。 この記事では、そのような介護現場を支える2つの企業の製品をご紹介します。業務負担軽減や人材不足解消に貢献するこれらの製品は、介護士の皆さんにとって心強い味方となるはずです。それぞれの製品が持つ特徴やメリットを理解し、現場改善のヒントを見つけてください。
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このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
レバウェル介護
レバレジーズメディカルケア株式会社
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mikaruとは？
mikaruは医療･福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。
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今すぐ無料登録介護職・ヘルパーの求人の特徴
【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】 施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。 【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】 無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。 医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。 【介護職・ヘルパーのお給料に関して】 月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。 【介護職・ヘルパーの将来性に関して】 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。