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介護士・ヘルパー + 神戸町 + 正社員の 求人・転職・就職募集情報
求人数：7件
（2024年12月27日更新）
アシステッドリビングホーム 在宅型有料老人ホーム ライズの介護士・ヘルパー求人
- 月給 20万円〜25万円
正社員
- 有料老人ホーム
- 岐阜県安八郡神戸町北一色2-1
- 近鉄養老線北神戸
- 【日勤】 09:00 - 18:00 【早番】 06:30 - 15:30 【遅番】 11:00 - 20:00
- シフト制 105
待遇・福利厚生 夜勤手当 有給休暇 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
アシステッドリビングホーム 在宅型有料老人ホーム ライズの介護士・ヘルパー求人
- 月給 20万円〜25万円
正社員
介護福祉士
- 有料老人ホーム
- 岐阜県安八郡神戸町北一色2-1
- 近鉄養老線北神戸
- 【日勤】 09:00 - 18:00 【早番】 06:30 - 15:30 【遅番】 11:00 - 20:00
- シフト制 105
待遇・福利厚生 夜勤手当 有給休暇 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
募集終了
グループホーム 神戸ひまわりの介護士・ヘルパー求人
車通勤可
- 月給 15万円〜17万円
正社員
- グループホーム
- 岐阜県安八郡神戸町神戸町加納178
- 名阪近鉄バス「井田」「黒野駅」行きに乗り、「未来精工前」で下車。香林院方面へ徒歩10分 養老鉄道「東赤坂駅」下車徒歩15分
- 変形 １ヶ月単位 1）07:00～16:00 2）09:00～18:00 3）10:30～19:30 4）18:00～翌8:00 休憩90分 時間外ほぼなし
- ☆育児支援あり ☆休みは希望に応じて取得可能 ・年間休日数96日 【長期・特別休暇】 ・育児休業取得実績あり ・有給休暇取得率：(平成30年度)77.4％
待遇・福利厚生 ・交通費支給 ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・退職金共済加入 ・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ・定年制あり：一律65歳 ・再雇用あり：70歳まで ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ・昼食は1食100円で会社にて提供可 ☆ぎふ・い...
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特別養護老人ホーム ラックの介護士・ヘルパー求人
車通勤可
- 月給 18万円〜21万円
正社員
- 岐阜県安八郡神戸町神戸町北一色元神明10
- 大垣より近鉄養老線、北神戸駅より徒歩約15分
- 変形 1ヶ月単位 〈1〉日勤A：08:30～17:30 〈2〉日勤B：07:00～16:00 〈3〉夜勤：17:00～09:30 休憩60分 （夜勤時120分）
- 【年間休日：111日】 月9休 有給休暇 出産・育児休暇 夏季休暇日数：3日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：40日
待遇・福利厚生 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険 退職金制度：あり 駐車場 退職金共済：加入 定年：一律 70歳 再雇用：あり 資格取得資金の貸付ある（3年で免除）
担当者からのコメント 養老鉄道養老線 北神戸駅から徒歩10分程のところに位置している、特別養護老人ホームです★ コンセプトは...
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ライズの介護士・ヘルパー求人
車通勤可
- 月給 19万円〜22万円
正社員
- 有料老人ホーム
- 岐阜県安八郡神戸町北一色２－１
- 変形労働時間制（1ヶ月単位） 〈1〉9:00～18:00 〈2〉16:45～翌9:15 〈3〉6:30～15:30 〈4〉11:00～20:00 休憩60分 （夜勤時120分） 残業ほぼなし！
- 【年間休日：105日】 育児支援あり ローテーション制 ※夜勤は月5回～6回程度で明け1日休みを取得していただきます 有給休暇（10日・6ヶ月経過後付与） 育児休業（取得実績あり）
待遇・福利厚生 社会保険完備 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 昇給あり 交通費支給 退職金あり マイカー通勤可（駐車場あり） 退職金制度（勤続3年以上） 定年制あり（一律60歳） 再雇用あり（65歳まで） 屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
担当者からのコメント 定員36名の住宅型有料老人ホーム...
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特別養護老人ホームラックの介護士・ヘルパー求人
- 月給 22万円〜
正社員
- 岐阜県安八郡神戸町北一色10
- 養老鉄道養老線北神戸徒歩15分
- 【日勤】 09:00 - 18:00 【夜勤】 17:00 - 09:30 【早番】 06:30 - 15:30
- その他
待遇・福利厚生 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
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有限会社 香友の介護士・ヘルパー求人
ハローワーク
- 月給 20万円〜25万円
正社員
- ホームヘルパー２級 介護職員初任者研修修了者
- 岐阜県安八郡神戸町大字北一色２－１
- 養老鉄道 北神戸駅 から 徒歩15分
- 変形労働時間制（1か月単位） (1)9時00分～18時00分 (2)11時00分～20時00分 (3)6時30分～15時30分
- 105日
仕事内容 ○有料老人ホーム〈ライズ〉での利用者様の入浴介助及び介護全般 を行っていただきます。 ・おむつ交換、買い物代行、掃除等 ・施設内の各部屋への〈訪問ヘルパー〉としての勤務です。 【入居数】３６人（現在満室） （自立支援１名・要支援４名・要介護３１名） ...
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岐阜県神戸町
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
実践に活かせる！利用者に寄り添ったケアを学べる研修＆ワークショップ
利用者さんへ、より質の高いケアを提供したい。そのような思いを抱える介護士の皆さんに、コミュニケーション力の向上や認知症理解の促進など、介護の現場で役立つ実践的なスキルを身につけるための研修やワークショップをご紹介します。 これらの学習を通して得られる知識やスキルは、多角的な視点で利用者さん一人ひとりに寄り添ったケアを提供することにつながり、介護の質向上に貢献するでしょう。
4 days ago
認知症ケアのサポートに役立つ製品開発・活動に注力するグループを紹介！
超高齢社会に突入している日本では、認知症患者が増加しています。認知症ケアに携っている看護師や介護士のなかには、「より良いケアを行いたい」「認知症ケアに役立つ製品や情報を探している」という方も多いのではないでしょうか。本記事では、認知症への理解を深め、共生社会の実現を目指すイベント「RUN伴」、BPSD症状がある患者を観察し、適したケアを実施・評価することを一体化した「包括的BPSDケアシステム🄬」、徘徊・離院お知らせシステム「Box11」、「認知症ケアと予防に役立つ料理療法」を紹介します。
4 days ago
高齢者のQOL向上に貢献！介護現場を支える組織
本記事では、高齢者のQOL向上に貢献する2つの組織をご紹介します。株式会社メトスは、入浴を通して心身の癒しを提供する介護浴槽を開発・販売。リアル野球盤協会は、誰でも手軽に楽しめるスポーツレクリエーション「リアル野球盤」を普及し、運動機能の維持・向上を促進しています。 一見異なる分野の両者ですが、共通するのは「楽しみながら健康寿命を延ばし、心身ともに豊かな生活を支援する」という思いです。日々のケアに新たなアイデアを取り入れたい方は、ぜひ参考にしてみてください。
8 days ago
このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
レバウェル介護
レバレジーズメディカルケア株式会社
キャリアスマイル
株式会社キャリア
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mikaruとは？
mikaruは医療･福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。
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【介護職・ヘルパーのお仕事内容とは】 施設や在宅にいらっしゃる利用者様に寄り添って、更衣、食事、排泄、入浴、口腔ケアなど生活の上での介助や補助を行います。レクリエーションの企画、運営を担当することもあります。 【介護職・ヘルパーの就業状況に関して】 無資格者から介護福祉士などの国家資格を所有していたり、研修を受講するなどしてスキルアップを目指しながら働くことができます。送迎や自宅へ伺う場合もあるので、運転免許証があると有利です。 医師や看護師、薬剤師、ケアマネジャーなど他職種と連携しながら利用者様が安全に生活できるようにサポートしていきます。 【介護職・ヘルパーのお給料に関して】 月収16万円〜30万円前後になります。資格の内容や施設での役職などにより変わってきます。 【介護職・ヘルパーの将来性に関して】 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーなどをはじめ、喀痰吸引等の研修や認知症のケアに特化した研修などさまざまな項目があり、スキルアップを目指すことができます。