生活支援員 + 寄居町の 求人・転職・就職募集情報
求人数:10件
(2024年11月10日更新)
埼玉療育園の生活支援員求人
- 月給 16万円〜31万円
正社員
介護福祉士実務者研修
- 障害者施設
- 埼玉県大里郡寄居町藤田179-1
- JR八高線(高麗川~高崎)寄居
- 【日勤】 10:00 - 18:45 【夜勤】 20:00 - 09:30 【早番】 07:30 - 16:15 【遅番】 11:30 - 20:15
- 週休2日制 131
待遇・福利厚生 資格手当 有給休暇 再雇用 70歳まで 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
埼玉療育園の生活支援員求人
- 月給 16万円〜31万円
正社員
- 障害者施設
- 埼玉県大里郡寄居町藤田179-1-
- JR八高線(高麗川~高崎)寄居-
- 【日勤】 10:00 - 18:45 【夜勤】 20:00 - 09:30 - - 【早番】 07:30 - 16:15 【遅番】 11:30 - 20:15 - -
- 週休2日制 131
待遇・福利厚生 - 資格手当 有給休暇 再雇用 70歳まで - 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
担当者からのコメント -
埼玉療育園の生活支援員求人
- 月給 16万円〜31万円
正社員
介護職員初任者研修
- 障害者施設
- 埼玉県大里郡寄居町藤田179-1
- JR八高線(高麗川~高崎)寄居
- 【日勤】 10:00 - 18:45 【夜勤】 20:00 - 09:30 【早番】 07:30 - 16:15 【遅番】 11:30 - 20:15
- 週休2日制 131
待遇・福利厚生 資格手当 有給休暇 再雇用 70歳まで 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
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埼玉療育園の生活支援員求人
- 月給 16万円〜31万円
正社員
- 障害者施設
- 埼玉県大里郡寄居町藤田179-1
- JR八高線(高麗川~高崎)寄居
- 【日勤】 10:00 - 18:45 【夜勤】 20:00 - 09:30 【早番】 07:30 - 16:15 【遅番】 11:30 - 20:15
- 週休2日制 131
待遇・福利厚生 資格手当 有給休暇 再雇用 70歳まで 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
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募集終了
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埼玉療育園の生活支援員求人
- 月給 16万円〜31万円
正社員
社会福祉主事任用
- 障害者施設
- 埼玉県大里郡寄居町藤田179-1
- JR八高線(高麗川~高崎)寄居
- 【日勤】 10:00 - 18:45 【夜勤】 20:00 - 09:30 【早番】 07:30 - 16:15 【遅番】 11:30 - 20:15
- 週休2日制 131
待遇・福利厚生 資格手当 有給休暇 再雇用 70歳まで 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
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埼玉療育園の生活支援員求人
- 月給 16万円〜31万円
正社員
介護福祉士
- 障害者施設
- 埼玉県大里郡寄居町藤田179-1
- JR八高線(高麗川~高崎)寄居
- 【日勤】 10:00 - 18:45 【夜勤】 20:00 - 09:30 【早番】 07:30 - 16:15 【遅番】 11:30 - 20:15
- 週休2日制 131
待遇・福利厚生 資格手当 有給休暇 再雇用 70歳まで 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
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埼玉療育園の生活支援員求人
- 月給 16万円〜31万円
正社員
社会福祉士
- 障害者施設
- 埼玉県大里郡寄居町藤田179-1-
- JR八高線(高麗川~高崎)寄居-
- 【日勤】 10:00 - 18:45 【夜勤】 20:00 - 09:30 - - 【早番】 07:30 - 16:15 【遅番】 11:30 - 20:15 - -
- 週休2日制 131
待遇・福利厚生 - 資格手当 有給休暇 再雇用 70歳まで - 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険
担当者からのコメント -
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特定非営利活動法人 三愛茜の里の生活支援員求人
ハローワーク
- 月給 24万円〜28万円
正社員
- 社会福祉士 公認心理師 心理カウンセラー
- 埼玉県大里郡寄居町大字末野2219 「ファミリーホームあかねの里」
- 秩父鉄道 波久礼駅 から 徒歩15分
- 交替制(シフト制) (1)6時30分~21時00分 (2)6時30分~15時30分 (3)9時00分~18時00分
- 105日
仕事内容 ○「ファミリーホームあかねの里」(小規模住居型児童養育事業) で、児童相談所から委託された子どもの自立に向けての支援(養 育)を行う。 ○「絆」つながりの場づくり緊急支援事業。寄居町の委託事業で、 町内の子どもの見守りと居場所づくりを行う。 *送迎や買い物で...
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応募できません
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特定非営利活動法人 三愛茜の里の生活支援員求人
ハローワーク
- 月給 20万円〜23万円
正社員
保育士
- 埼玉県大里郡寄居町大字末野2219 「ファミリーホームあかねの里」
- 秩父鉄道 波久礼駅 から 徒歩15分
- 交替制(シフト制) (1)6時30分~21時00分 (2)6時30分~15時30分 (3)9時00分~18時00分
- 105日
仕事内容 ○「ファミリーホームあかねの里」(小規模住居型児童養育事業) で、児童相談所から委託された子どもの自立に向けての支援(養 育)を行う。 ○「絆」つながりの場づくり緊急支援事業。寄居町の委託事業で、 町内の子どもの見守りと居場所づくりを行う。 *送迎や買い物で...
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応募できません
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【埼玉県】非公開施設の生活支援員求人
ハローワーク
- 月給 20万円
正社員
- 埼玉県
- 東武東上線 男衾駅 から 車15分
- 変形労働時間制(1か月単位) (1)8時30分~17時30分 (2)17時00分~9時00分
- 104日
仕事内容 ・障害者の通所施設において、日中活動における、職業指導、生活 支援を行っていただきます。 業務の変更範囲:変更なし
待遇・福利厚生 ・4週8休 シフトによる ・有給休暇は法定通り付与いたします。 雇用 労災 健康 厚生
担当者からのコメント ・各種保険、休憩時間については、雇用条件に応じて、 法定通...
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応募できません
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埼玉県寄居町
よくあるご質問
- 寄居町の生活支援員の求人は、mikaruで何件募集中ですか?
- 現在mikaruでは、寄居町で3件の生活支援員求人が募集中です。いずれの求人もmikaruから応募することができます。給与条件・勤務形態などでさらに絞り込むこともできます。条件を加えて、希望に沿ったお仕事を探してみましょう。
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
レバウェル介護
レバレジーズメディカルケア株式会社
埼玉県の生活支援員のお仕事関連情報
特別養護老人ホーム(特養)
449施設
介護老人保健施設
180施設
デイサービス
1,246施設
訪問介護
1,496施設
グループホーム
502施設
小規模多機能型居宅介護
134施設
厚生労働省の「医療施設調査」「介護サービス施設事業所調査」「衛生行政報告例」のデータにより掲載しています
2022年度
埼玉県の生活支援員の求人は、市区町村別に ①:深谷市:46件、②:所沢市:46件、③:越谷市:38件、④:草加市:29件、⑤:川越市:24件 となっています。
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求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。
また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
生活支援員の求人の特徴
【生活支援員のお仕事内容とは】 生活支援員とは、高齢者や障害者の日常に接しながら生活のサポートや身体機能の向上に向けた活動を援助する仕事になります。 【生活支援員の就業状況に関して】 無資格で就業可能で、さらに障害者支援施設、地域活動支援センター、就労移行支援事業所、介護施設など、幅広い領域で生活支援員としての能力を発揮することができます。それぞれの事業所で生活支援員の求めらえる仕事内容は異なります。 【生活支援員のお給料に関して】 生活支援員の平均年収は340万円前後で、月収は27万円位となっています。アルバイトの平均時給は1300円前後となっています。 【生活支援員の将来性に関して】 生活支援員の求人倍率は高く、今後の高齢化社会が続く限り、生活支援員の仕事はなくならないでしょう。キャリアアップすることで昇給しやすい環境が整っており、努力が報われやすい職業といえます。