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生活支援員 + 富田林市 + デイサービス 求人・転職・就職募集情報

求人数:6

(2024年11月10日更新)

介護老人保健施設 きし生活支援員求人

  • 月給 16万円〜20万円
  • 正社員

  • 社会福祉主事任用

  • 介護老人保健施設 デイサービス
  • 大阪府富田林市中野町西2-273
  • 近鉄長野線富田林徒歩16分
  • 【日勤】 08:30 - 17:00 【遅番】 10:30 - 19:00
  • 週休2日制 121

住宅手当 / 皆勤手当 / 職務手当 有給休暇 再雇用 / 復職支援サポート 65歳まで 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険

介護老人保健施設 きし生活支援員求人

  • 月給 16万円〜20万円
  • 正社員

  • 介護福祉士

  • 介護老人保健施設 デイサービス
  • 大阪府富田林市中野町西2-273
  • 近鉄長野線富田林徒歩16分
  • 【日勤】 08:30 - 17:00 【遅番】 10:30 - 19:00
  • 週休2日制 121

住宅手当 / 皆勤手当 / 職務手当 有給休暇 再雇用 / 復職支援サポート 65歳まで 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険

介護老人保健施設 きし生活支援員求人

  • 月給 16万円〜20万円
  • 正社員

  • 介護福祉士実務者研修

  • 介護老人保健施設 デイサービス
  • 大阪府富田林市中野町西2-273
  • 近鉄長野線富田林徒歩16分
  • 【日勤】 08:30 - 17:00 【遅番】 10:30 - 19:00
  • 週休2日制 121

住宅手当 / 皆勤手当 / 職務手当 有給休暇 再雇用 / 復職支援サポート 65歳まで 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険

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  • 月給 16万円〜20万円
  • 正社員

  • 介護老人保健施設 デイサービス
  • 大阪府富田林市中野町西2-273-
  • 近鉄長野線富田林徒歩16分
  • 【日勤】 08:30 - 17:00 - - - - 【遅番】 10:30 - 19:00 - -
  • 週休2日制 121

- 住宅手当 / 皆勤手当 / 職務手当 有給休暇 再雇用 / 復職支援サポート 65歳まで - 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険

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  • 近鉄長野線富田林徒歩16分
  • 【日勤】 08:30 - 17:00 【遅番】 10:30 - 19:00
  • 週休2日制 121

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介護老人保健施設 きし生活支援員求人

  • 月給 16万円〜20万円
  • 正社員

  • 介護職員初任者研修

  • 介護老人保健施設 デイサービス
  • 大阪府富田林市中野町西2-273-
  • 近鉄長野線富田林徒歩16分
  • 【日勤】 08:30 - 17:00 - - - - 【遅番】 10:30 - 19:00 - -
  • 週休2日制 121

- 住宅手当 / 皆勤手当 / 職務手当 有給休暇 再雇用 / 復職支援サポート 65歳まで - 厚生年金 労災保険 健康保険 雇用保険

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よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
求人がたくさんあって選べないのですが……
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生活支援員の求人の特徴

【生活支援員のお仕事内容とは】 生活支援員とは、高齢者や障害者の日常に接しながら生活のサポートや身体機能の向上に向けた活動を援助する仕事になります。 【生活支援員の就業状況に関して】 無資格で就業可能で、さらに障害者支援施設、地域活動支援センター、就労移行支援事業所、介護施設など、幅広い領域で生活支援員としての能力を発揮することができます。それぞれの事業所で生活支援員の求めらえる仕事内容は異なります。 【生活支援員のお給料に関して】 生活支援員の平均年収は340万円前後で、月収は27万円位となっています。アルバイトの平均時給は1300円前後となっています。 【生活支援員の将来性に関して】 生活支援員の求人倍率は高く、今後の高齢化社会が続く限り、生活支援員の仕事はなくならないでしょう。キャリアアップすることで昇給しやすい環境が整っており、努力が報われやすい職業といえます。