
看護師 + 東雲駅 + 日勤常勤の 求人・転職・就職募集情報
求人数:7件
(2025年7月15日更新)
◇電話面談必須★【東京都/江東区】★土日祝休み◎子育てナース在籍!残業ほぼなし◎日勤帯17:30ま…
【東京都江東区】非公開施設の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
残業少なめ敷地内禁煙
- 年収 400万円〜499万円月給 30万円〜39万円
正社員
正看護師
- 東京都 江東区
- りんかい線東雲◆東雲駅(りんかい線) 東雲駅から徒歩8分 ◆辰巳駅(東京メトロ有楽町線) 辰巳駅から徒歩12分 ◆豊洲駅(東京メトロ有楽町線) 豊洲駅から徒歩18分
- 8:30〜17:30 オンコール対応あり
- 年間休日120日 土日祝日、夏季休暇1日、年末年始5日間(12月30日〜1月3日) 土日休み可、日祝休み可、産休育休取得実績あり
仕事内容 訪問看護における看護業務全般を担当していただきます。 ・訪問件数:2〜5件/日 ・訪問時間:30分、60分がメイン ・移動手段:自転車、バイク、車等、本人の希望次第 ・業務内容:健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置、など ※比較的軽度の方が多い
待遇・福利厚生 昇給...
◇電話面談必須★小児科◎18時まで!◎駅チカ★きれいな施設の小児科クリニックの求人です♪
【東京都江東区】診療所・クリニックの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
残業少なめ敷地内禁煙
- 年収 300万円〜399万円月給 20万円〜29万円
正社員
正看護師
- 診療所・クリニック
- 東京都 江東区
- りんかい線東雲◆東雲駅(りんかい線) 徒歩3分 ◆豊洲駅(東京メトロ有楽町線) 徒歩17分
- 8:15〜12:00 13:45〜18:00
- 平日+日・祝休み 夏季休暇:3日、年末年始休暇:4日 日祝休み可
仕事内容 ●外来における看護業務をしていただきます。
待遇・福利厚生 昇給:年1回
担当者からのコメント ◎求人詳細はキャリアアドバイザーからお伝えさせていただきます。 お気軽にお問い合わせください♪ 3,000名以上の転職のお手伝いをしてきたキャリアアドバイザーが 職場のリアルな情報までお伝えします。 難しい...
◇電話面談必須★日勤のみ◎賞与4.5ヶ月◎駅徒歩3分★全室個室ユニットの新しい特別養護老人ホーム
【東京都江東区】介護施設の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
残業少なめ敷地内禁煙
- 年収 400万円〜499万円月給 30万円〜39万円
正社員
正看護師
- 介護施設
- 東京都 江東区
- りんかい線東雲◆東雲駅(りんかい線) 徒歩7分 ◆辰巳駅(東京メトロ有楽町線) 徒歩14分 ◆有明駅(ゆりかもめ) 徒歩17分
- 8:00〜17:00 9:00〜18:00
- 年間休日108日
仕事内容 ●特別養護老人ホームでの看護業務全般をお任せいたします。 ・特別養護老人ホームのご入所者の方への日常の健康管理、配薬管理、 ・受診時の付添、嘱託医師との連携など
待遇・福利厚生 規定に準ずる
担当者からのコメント ◎求人詳細はキャリアアドバイザーからお伝えさせていただきます。 お気軽にお問い合わせくだ...
YMCAオリーブ保育園の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 25万円
正社員
正看護師
- 保育園・乳児院
- 東京都江東区東雲1-8-18
- りんかい線東雲
- 日勤 08:00~18:00
- 週休2日制
仕事内容 保育園における看護業務全般
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 退職金/昇給
特別養護老人ホーム芳香苑の看護師 (正社員 / 准看護師) 求人
- 月給 27万円〜
正社員
准看護師
- 東京都江東区東雲2-2-29
- りんかい線東雲
- 早番 08:00~17:00 日勤 09:00~18:00
- 4週9休以上 108
仕事内容 看護業務
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 退職金/研修制度/再雇用/昇給
特別養護老人ホーム芳香苑の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 27万円〜36万円
正社員
正看護師
- 東京都江東区東雲2-2-29
- りんかい線東雲
- 日勤 09:00~18:00
- シフト制 108
仕事内容 老人デイサービスセンターの正看護師業務
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 退職金/研修制度/再雇用/昇給
訪問看護ステーション都葦東雲の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 25万円〜
正社員
正看護師
- 訪問看護ステーション
- 東京都江東区東雲2-2-5102
- りんかい線東雲
- 日勤 08:30~17:30
- その他
仕事内容 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
mikaruおすすめブログ紹介_vol.12
医療・介護業界において重要性が高まる訪問看護。住み慣れた自宅で自分らしく過ごしたいと願う人々を支える訪問看護師の役割は多岐にわたります。健康管理からリハビリ、終末期ケアまで、利用者一人ひとりの状況に合わせたきめ細やかなケアが求められ、地域包括ケアシステムの推進に伴い、他職種との連携も不可欠です。本記事では、そんな訪問看護の「今」を伝える二つのブログを紹介。それぞれの事業所が実践する先進的な取り組みや、訪問看護師としての学び、成長につながるヒントを探ります。ぜひ、あなたの今後の活動の参考にしてください。
a day ago
mikaruおすすめブログ紹介_vol.7
医療の現場では、患者さん一人ひとりの生活背景や価値観を理解し、その人らしい生き方を支えることも求められます。地域医療や在宅医療はまさにその原点に立ち帰り、患者中心の医療を提供するうえで重要な役割を担っているといえるでしょう。 また、家族にも影響の大きな子どもの病気や、日常生活に支障をきたすことが多い慢性痛・多汗症といった症状は、不安を抱えやすく、精神的なストレスを感じることも少なくありません。医療従事者として、これらの症状とメンタルヘルスの関連性を考察し、身体と心の両面から患者に寄り添うことも重要です。 本記事では、地域診療に根差した活動、在宅医療の原点、慢性痛とメンタルヘルス、そして多汗症の最新の知見について発信するブログ記事に注目してみました。これらの記事を通して、患者さんのQOL向上につながるヒントを見つけていただければ幸いです。
7 days ago
小児看護師や助産師のスキルアップにつながる製品・講座を提供する組織
本記事で注目したのは、産婦人科や小児科に携わる看護師・助産師のスキルアップにつながる製品や講座を提供する組織です。 赤ちゃんや妊産婦さんに寄り添う看護師・助産師にとって興味深い製品や講座を紹介しています。興味がある方はぜひ一読してみてはいかがでしょうか。
15 days ago
このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
看護シンパシーナビ
株式会社フルシックス
レバウェル看護
レバレジーズメディカルケア株式会社
転職サポートマニュアル
mikaruとは?
mikaruは医療・福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。

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看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。