【2025年08月最新】看護師埼玉県上熊谷駅の求人・就職募集情報一覧

◆正看護師資格をお持ちの方年齢:50歳以下 ※例外事由3号のイ：長期勤続によってキャリア形成を図るという我が国の雇用慣行が一定の機能を果たしている事に基づきます。
介護施設
埼玉県熊谷市
秩父鉄道秩父本線上熊谷◆上熊谷駅（秩父鉄道線）車10分 ◆熊谷駅（ＪＲ高崎線）車13分
常勤（日勤のみ） 8:30～17:30 10:00～19:00 オンコール有り
年間休日112日月9日休冬期休暇4日、リフレッシュ休暇（入社1年経過後、毎年最大5日）冬期特別休暇あり、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

仕事内容 ◆特別養護老人ホームにおける看護業務全般

待遇・福利厚生車通勤可（駐車場あり）財形貯蓄永年勤続表彰制度あり施設内健康維持施設（マシンジム）あり資格取得制度あり退職金制度有り、社会保険(雇用・健康・厚生・労災)、交通費支給、昇給あり

担当者からのコメント《従来型50人、ユニット型50人の特...

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応募後面談必須/3ヶ月以内転職可能な方※【看護師定着率高★残業ほぼなし】地域密着型の病棟看護業務

熊谷福島病院の看護師 (正看護師) 求人

残業少なめ

◆正看護師資格をお持ちの方年齢:50歳以下 ※例外事由3号のイ：長期勤続によってキャリア形成を図るという我が国の雇用慣行が一定の機能を果たしている事に基づきます。
病院
埼玉県熊谷市
秩父鉄道秩父本線上熊谷◆上熊谷駅（秩父鉄道線）徒歩5分 ◆熊谷駅（ＪＲ高崎線）徒歩10分
常勤（2交代） 8:30～17:30 16:30～9:30
年間休日105日 4週6休+夏3日+冬5日、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

仕事内容 ◆病棟において看護師業務全般を担当して頂きます。

待遇・福利厚生車通勤可（駐車場あり）月額2,000～3,000円退職金制度（勤続3年以上）、社員食堂社会保険(雇用・健康・厚生・労災)、交通費支給、昇給あり

担当者からのコメント ≪働きやすさ◎≫ ◆地域密着型の病院で平均患者年齢86歳（若い方...

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【埼玉県熊谷市】非公開施設の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人

時給 1600円〜
パート・アルバイト
正看護師
埼玉県熊谷市
●秩父鉄道「上熊谷」駅バス・車6分
1:08時30分～17時30分（休憩60分） 2:07時00分～16時00分（休憩60分） ■週4日以上
週休2日制 ■シフト制、週4日程度の勤務

待遇・福利厚生雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種加入保険については労働条件により異なります。

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よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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キララサポート看護
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【看護師のお仕事内容とは】病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。【看護師の将来性に関して】厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。

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