【2026年03月最新】看護師大阪府摂津市駅介護施設の求人・就職募集情報一覧

正社員
正職員
正看護師 ◇介護施設経験不問（病棟内勤務経験必須） ◇夜勤月4回以上対応出来る方 ◇非喫煙...
介護老人保健施設
大阪府摂津市
大阪府摂津市阪急京都本線　摂津市駅　徒歩　7分大阪モノレール線　摂津駅　徒歩　10分 JR東海道本線　千里丘駅　徒歩13分 ◇車通勤ＯＫ（駐車場代3,000円/月）
日勤　08:30～17:00(休憩60分) 夜勤　16:30～09:30(休憩120分) ※残業：月平均5H程度
完全週休2日制　年間休日120日育児休業取得実績あり年末年始休暇（4.5日）有給休暇（初年度は入職日より3日、6ヶ月後に10日付与）慶弔休暇産前産後休暇介護休暇ライフプラン休暇（6月～11月までに2日取得）t ◇年間休日120日

仕事内容（雇入れ直後）介護老人保健施設介護老人保健施設での看護業務・バイタルチェックや服薬管理など、健康管理・医師の指示に基づく医療的ケア・レク、リハの見守り・介護スタッフとの連携　など平均要介護度：3.5 入所　72人　通所リハビリテーション　33人４...

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【大阪府摂津市】介護老人保健施設の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人

月給 44万円〜
パート・アルバイト
正看護師 ◇介護施設経験不問（病棟内勤務経験必須） ◇夜勤月4回以上対応出来る方 ◇非喫煙...
介護老人保健施設
大阪府摂津市
大阪府摂津市阪急京都本線　摂津市駅　徒歩　7分大阪モノレール線　摂津駅　徒歩　10分 JR東海道本線　千里丘駅　徒歩13分
日勤　08:30～17:00(休憩60分) 夜勤　16:30～09:30(休憩120分) ※残業：月平均5H程度
完全週休2日制 ◇年間休日120日

仕事内容（雇入れ直後）介護老人保健施設介護老人保健施設での看護業務・バイタルチェックや服薬管理など、健康管理・各種処置（胃ろう・インスリン・褥瘡・ストマ・バルーンなど）・レク、リハの見守り・介護スタッフとの連携　など平均要介護度：3.5 入所　72人　通所...

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【大阪府摂津市】訪問看護ステーションの看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人

時給 1800円
パート・アルバイト
正看護師
訪問看護ステーション
大阪府摂津市
・大阪モノレール線摂津徒歩10分・阪急京都本線摂津市徒歩10分

仕事内容小児訪問看護に付随する業務併設されている「あそびまち学童デイホーム遊育園」にて関連する業務

待遇・福利厚生・社会保険雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険

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よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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【看護師のお仕事内容とは】病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。【看護師の将来性に関して】厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。

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