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看護師 + 園田駅 + 日勤常勤の 求人・転職・就職募集情報
求人数：10件
（2025年10月3日更新）
アイワ病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 21万円〜
正社員
正看護師
- 病院
- 兵庫県尼崎市東園田町4-101-4
- 阪急神戸本線園田
- 日勤 08:30~17:30
- 4週8休 117
仕事内容 看護業務
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 退職金/昇給/その他/その他
★世帯用社宅あり！★日勤のみの施設求人です★マイカー通勤OK★☆
【兵庫県尼崎市】介護施設の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 25万円〜24万円
正社員
正看護師
- 介護施設
- 兵庫県 尼崎市
- 兵庫県尼崎市 阪急園田駅より車で約10分
- 9：00～18：00
- 4週8休制 年間休日105日 有給休暇
仕事内容 介護、老人施設、福祉系
待遇・福利厚生 退職金制度：あり 定年制度：あり（一律60歳） 再雇用制度：あり 世帯用社宅あり 貸自転車あり
★駅チカ★夜勤手当が高め★残業少なめのケアミックス病院★☆..
【兵庫県尼崎市】非公開施設の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 月給 31万円〜40万円
正社員
正看護師
- 兵庫県 尼崎市
- 兵庫県尼崎市 阪急神戸線 園田駅～徒歩6分
- 8：30～17：30 16：30～9：00
- 年間休日111日以上 4週8休（シフト制） 有給休暇
仕事内容 病棟
待遇・福利厚生 退職金制度（勤続3年以上）
【兵庫県尼崎市／阪急沿線】＜サービス付き高齢者向け住宅／夜勤あり＞★給与高め★2022年にオープン★・
【兵庫県尼崎市】介護施設の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 月給 36万円
正社員
正看護師
- 介護施設
- 兵庫県 尼崎市
- 兵庫県尼崎市 阪急神戸線 園田駅～徒歩7分
- ＜日勤＞ 8：00～17：00（休憩60分） 9：00～18：00（休憩60分） 11：00～20：00（休憩60分） ＜夜勤＞ 16：00～翌10：00（休憩120分）
- 年間休日数113日（シフト制） 月9日休 ※2月のみ8日 有給休暇（入社3ヵ月で13日付与）
仕事内容 介護、老人施設、福祉系 施設内での看護業務全般（入居者様の健康管理、医療処置、記録業務など）
待遇・福利厚生 退職金制度 検診制度（40歳以上対象） 定年70歳（再雇用75歳）
園田病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 20万円〜
正社員
正看護師
- 病院
- 兵庫県尼崎市東園田町2-48-7
- 阪急神戸本線園田徒歩7分
- 日勤 08:00~16:30
- 118
仕事内容 看護業務
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 退職金/再雇用/昇給
特別養護老人ホームらくらく苑の看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人
- 月給 24万円〜28万円
正社員
正看護師
准看護師
- 兵庫県尼崎市田能4-2-50
- 阪急神戸本線園田市バス「田能口」停下車、西へ300m
- 日勤 09:00~18:00 早番 08:00~17:00 遅番 10:00~19:00
- 週休2日制 109
仕事内容 日常のバイタルチェック / 薬のセット / 機能訓練 / 簡単な傷等の処置など
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 夏季休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職金/再雇用/昇給
アイワ病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 21万円〜
正社員
正看護師
- 病院
- 兵庫県尼崎市東園田町4-101-4
- 阪急神戸本線園田
- 日勤 08:30~17:30
- 4週8休 117
仕事内容 看護業務
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 退職金/昇給/その他/その他
アイワ病院の看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人
- 月給 23万円〜
正社員
正看護師
准看護師
- 病院
- 兵庫県尼崎市東園田町4-101-4
- 阪急神戸本線園田
- 日勤 08:30~17:30
- シフト制 115
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職金/昇給/その他/その他
NEW
旭会園田病院の看護師 (正看護師) 求人
- 月給 24万円〜27万円
正看護師
- 兵庫県尼崎市東園田町2-48-7
- 阪急神戸線・甲陽線 園田駅 徒歩10分阪急神戸線・甲陽線 園田駅 徒歩10分阪急神戸線・甲陽線 園田駅 徒歩10分
- 【日 勤】9:00～17:15
- 月平均9日休み
待遇・福利厚生 加入保険：厚生年金、健康保険、雇用、労災 通勤手当:有り(全額支給) 退職金：有り （勤続３年以上）
NEW
旭会園田病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 29万円〜33万円
正社員
正看護師
- 兵庫県尼崎市東園田町2-48-7
- 阪急神戸線・甲陽線 園田駅 徒歩10分阪急神戸線・甲陽線 園田駅 徒歩10分阪急神戸線・甲陽線 園田駅 徒歩10分
- 【日 勤】9:00～17:15 【二交替】17:00～翌9:15
- 月平均9日休み
待遇・福利厚生 加入保険：厚生年金、健康保険、雇用、労災 通勤手当:有り(全額支給) 退職金：有り （勤続３年以上）
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
mikaruおすすめブログ紹介_vol.14
日々の忙しい業務のなかで、「もっと専門知識を深めたい」「ほかの現場で働く看護師の視点を知りたい」と感じることも多いのではないでしょうか。 クリニックや施設のブログには、明日からの看護に活かせる貴重な情報が溢れています。 本記事では、日々の業務に役立つ知識が得られる記事や、自身の看護観を見つめ直すきっかけになる記事をご紹介。ぜひ時間を見つけて読んでみてくださいね。
23 days ago
自由診療クリニックの業務改善を支援！企業のシステム開発に注目
本記事では、自由診療クリニックの業務改善に向けたサポートシステムを開発する企業を紹介します。 自由診療クリニックに特化したシステムを導入することで、医師や看護師などスタッフの業務軽減が図れるだけでなく、患者さんの満足度向上にもつながる可能性があります。 興味がある方はぜひ、本記事を一読してみてはいかがでしょうか。
a month ago
mikaruおすすめブログ紹介_vol.6
医療機関が運営するブログには、仕事に役立つ知識やヒントが数多く散りばめられています。本記事では、訪問看護ステーション、循環器内科クリニック、脳神経リハビリクリニック、総合病院、皮膚科のブログより、看護師にも役立つ記事をピックアップしてみました。 ぜひ、お時間ある際にチェックしてみてくださいね。
a month ago
このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
レバウェル看護
レバレジーズメディカルケア株式会社
ＣＭＥ看護師
株式会社ＣＭＥコンサルティング
転職サポートマニュアル
mikaruとは？
mikaruは医療･福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。
求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。
また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
今すぐ無料登録看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。