【2025年09月最新】看護師大阪府津守駅の求人・就職募集情報一覧 - 医療介護福祉の求人、転職なら【ミカル】

月給 28万円〜
年収 390万円〜
正社員
正看護師
有料老人ホーム
大阪府大阪市西区北堀江1-1-18四ツ橋イーストビル2F
●南海高野線「津守」駅徒歩3分
日勤:08時30分～17時30分（休憩60分）
日曜日　有給休暇　出産・育児休暇　誕生日休暇　その他休暇・シフト制・日曜固定休＋その他週1日休・産休育休制度（昨年度の復帰率は100％）　・子の看護休暇・有給取得率：7割以上年間休日：111日

待遇・福利厚生雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、企業年金、育児休暇制度、永年勤続制度 □昼食補助　□定期健康診断 □制服貸与　□退職金制度（勤続3年以上） □リゾートホテル（エクシブ）利用 □誕生日ギフト □確定給付企業年金(はぐくみ基金)

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医療法人愛信会の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

月給 49万円〜
正社員
正看護師
大阪府大阪市大正区小林西2-2-5
●南海高野線「津守」駅バス・車11分
09時00分～18時00分（休憩60分） 16時30分～10時30分（休憩120分） ■総労働時間1週あたり40時間
月9休　有給休暇　出産・育児休暇　その他休暇 ■冠婚葬祭休暇あり年間休日：110日

待遇・福利厚生雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場 ■退職金制度あり(入社後3年以上) ■バイク通勤可

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一般社団法人津守病院の看護師 (契約社員 / 正看護師) 求人

月給 40万円〜
契約社員
正看護師
病院
大阪府大阪市西成区津守3‐5‐18
●南海高野線「津守」駅徒歩10分
日勤:09時00分～17時00分（休憩60分）夜勤:16時45分～09時15分（休憩120分） ※日勤のみ応相談【夜勤体制】看護師1名＋介護士1名（入院患者数に応じ更にもう1名となる場合あり）
年末年始休暇　有給休暇 ■有給休暇消化率100％年間休日：120日

待遇・福利厚生雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■定年制：60歳

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一般社団法人津守病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

月給 23万円〜35万円
年収 425万円〜570万円
正社員
正看護師
病院
大阪府大阪市西成区津守3‐5‐18
●南海高野線「津守」駅徒歩10分
日勤:09時00分～17時00分（休憩60分）夜勤:16時45分～09時15分（休憩120分） ※日勤のみ応相談【夜勤体制】看護師1名＋介護士1名（入院患者数に応じ更にもう1名となる場合あり）
年末年始休暇　有給休暇 ■有給休暇は法定通り付与年間休日：120日

待遇・福利厚生雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、託児補助制度 ■定年制：60歳

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よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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【看護師のお仕事内容とは】病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。【看護師の将来性に関して】厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。

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