エリアから探す

0

  • 地域

職種から探す

0

契約形態から探す

0

こだわり条件から探す

0

  • 担当業務
  • 施設形態
  • 勤務時間
  • 応募条件
  • 診療科
  • その他

雇用形態・給与から探す

123,45

雇用形態

給与

円以上

こだわりから探す

123,45

人材紹介会社
施設形態

絞り込みの画面を閉じる

求人をエリアで絞り込む

看護師 / 有料老人ホームの求人を路線内の駅から探す

看護師 / 有料老人ホームの求人を近隣市区町村内の駅から探す

求人を雇用形態で絞り込む

求人をこだわり条件で絞り込む

看護師 + 河内山本駅 + 有料老人ホーム 求人・転職・就職募集情報

求人数:6

(2025年9月1日更新)

明るく和気あいあいとした雰囲気が魅力♪家庭との両立が叶うワークスタイルです!

サラサ八尾の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

  • 月給 27万円〜
  • 正社員

  • 正看護師

  • 有料老人ホーム
  • 大阪府八尾市上之島町南4-41-2
  • 近鉄大阪線河内山本
  • 早番 08:30~17:30 日勤 09:00~18:00
  • 4週8休 105

※介護施設での看護業務 *全46床の介護付有料老人ホームでの看護業務です。 ・主に看護業務・健康管理など ※夜勤、残業、夜間オンコールはありません。

厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 産前産後休暇 退職金/再雇用/昇給

明るく和気あいあいとした雰囲気が魅力♪...

心にゆとりを持って看護を実践できる施設!昼夜メリハリをつけて働ける日勤常勤

サラサ八尾の看護師 (正社員 / 准看護師) 求人

  • 月給 25万円〜
  • 正社員

  • 准看護師

  • 有料老人ホーム
  • 大阪府八尾市上之島町南4-41-2
  • 近鉄大阪線河内山本
  • 日勤 09:00~18:00 早番 08:00~17:00
  • 4週8休 105

※介護施設での看護業務 *全46床の介護付有料老人ホームでの看護業務です。 ・主に看護業務・健康管理など ※夜勤、残業、夜間オンコールはありません。

厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 産前産後休暇 退職金/再雇用/昇給

心にゆとりを持って看護を実践できる施設...

株式会社RANOKの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

  • 月給 37万円〜
    年収 450万円〜
  • 正社員

  • 正看護師

  • 有料老人ホーム
  • 大阪府大阪市西区新町1-5-7四ツ橋ビルディング601
  • ●近鉄大阪線「河内山本」駅 バス・車11分/●近鉄信貴線「河内山本」駅 バス・車11分
  • 日勤:09時00分~18時00分(休憩60分) 夜勤:21時00分~08時00分(休憩180分)
  • 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 誕生日休暇 年間休日:111日

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場 ■無料駐車場完備 ■制服貸与 ■ガソリン代支給 ■自転車無料貸し出しあり(虚誕最寄り駅から徒歩20分程度の虚誕に限る)

株式会社CLANの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

  • 月給 30万円〜
  • 正社員

  • 正看護師

  • 有料老人ホーム
  • 大阪府大阪市西区北堀江1-1-18四ツ橋イーストビル2F
  • ●近鉄大阪線「河内山本」駅 自転車8分/●近鉄信貴線「河内山本」駅 自転車8分
  • 日勤:09時00分~18時00分(休憩60分)
  • 月8休 月9休 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 誕生日休暇 月9~10日(シフト制) ※2月のみ月8日休み 子の看護休暇 年間休日:110日

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 最寄駅からの自転車貸与有・駐輪場代会社負担(規定有) ・定年60歳 ・退職金制度(勤続3年以上)・昼食補助 ・定期健康診断 ・制服貸与 ・リゾートホテル(エクシブ)利用 ・誕生日ギフト

株式会社RANOKの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

  • 月給 37万円〜
    年収 480万円〜
  • 正社員

  • 正看護師

  • 有料老人ホーム
  • 大阪府大阪市西区新町1-5-7四ツ橋ビルディング601
  • ●近鉄大阪線「河内山本」駅 自転車8分/●近鉄信貴線「河内山本」駅 自転車8分
  • 日勤:09時00分~18時00分(休憩60分) 早出:08時00分~17時00分(休憩60分) 遅番:12時00分~21時00分(休憩60分) 夜勤(対応の際):21時00分~08時00分(休憩180分) ※状況によっては早番と遅番勤務の場合、手当支給。(入居者様のご状態、状況によっては早番8:00~17:00、遅番12:00~21:00勤務の際に手当として1ヵ月15,000円ほどあります。) 早出補足:利用者様の状況により可能性あり 遅番補足:利用者様の状況により可能性あり
  • 週休2日制 有給休暇 誕生日休暇 ■休み希望:基本月3回 ■有給取得率:全て使い切るようにしている声をかけています ■誕生日休暇:1日 年間休日:111日

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場 ■制服貸与 ■自転車無料貸し出しあり ■誕生日ギフトカタログ5,000円 ■会員制リゾートホテルの割引 ■外部研修あり。会社負担で年1.5万支給

株式会社RANOKの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

  • 月給 34万円〜
    年収 434万円〜450万円
  • 正社員

  • 正看護師

  • 有料老人ホーム
  • 大阪府大阪市西区新町1-5-7四ツ橋ビルディング601
  • ●近鉄大阪線「河内山本」駅 自転車8分/●近鉄信貴線「河内山本」駅 自転車8分
  • 日勤:09時00分~18時00分(休憩60分) 夜勤:21時00分~08時00分(休憩180分)
  • 週休2日制 有給休暇 誕生日休暇 ■休み希望:基本月2~3回(チーフ次第でそれ以上に融通効く) ■有給取得率:全て使い切るようにしている ■誕生日休暇1日 年間休日:111日

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、育児休暇制度、駐車場 ■制服貸与 ■自転車無料貸し出しあり ■誕生日ギフトカタログ5000円 ■会員制リゾートホテルの割引 ■外部研修あり。会社負担で年1.5万支給

よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
求人がたくさんあって選べないのですが……
たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

お役立ちコンテンツ

おすすめコンテンツ(看護師)はこちら

このページの求人の掲載元

このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。

  • レバウェル看護

    レバウェル看護

    レバレジーズメディカルケア株式会社

転職サポートマニュアル

mikaruとは?

mikaruは医療・福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。

サービス紹介

求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。

また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。

自分らしい働き方を
見つけませんか?

あなたにピッタリの求人が見つかる、届く

簡単60秒今すぐ無料登録

看護師の求人の特徴

【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。