【2025年07月最新】看護師大阪府藤井寺駅の求人・就職募集情報一覧

月給 29万円〜
年収 410万円〜
正社員
正看護師
大阪府藤井寺市藤ヶ丘3-13-16
●近鉄南大阪線「藤井寺」駅徒歩10分／●近鉄南大阪線「古市(大阪)」駅徒歩10分／●近鉄長野線「古市(大阪)」駅徒歩10分
早出:08時45分～17時00分（休憩45分）遅出:12時45分～21時00分（休憩45分）夜勤:16時30分～09時00分（休憩105分） ■週40時間勤務 ■変形労働時間制の単位：1ヶ月単位
4週8休制　有給休暇　出産・育児休暇 ■シフト制 ■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日年間休日：112日

待遇・福利厚生雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、育児休暇制度、駐車場 ■再雇用制度：上限 65歳まで ■利用可能託児施設あり

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【大阪府堺市東区】非公開施設の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師・准看護師) 求人

時給 1500円
パート・アルバイト
正看護師
准看護師
大阪府堺市東区
●近鉄南大阪線「藤井寺」駅徒歩15分
就業時間1:09時00分～17時45分（休憩45分） ※勤務時間：上記時間帯のうち6時間～8時間（相談可能）　※勤務日数：週4～5日
土曜日　日曜日　祝日　有給休暇　その他休暇 ※勤務日以外　※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与

待遇・福利厚生雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場 ※雇用保険・健康保険・厚生年金保険：所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入 ■退職金共済：加入　■定年制あり：一律60歳　■再雇用制度あり：65歳まで　■育児休業取得実績あり　■介護休業取得実績あり　...

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【大阪府八尾市】病院訪問看護ステーション介護老人保健施設の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

月給 40万円〜44万円
正社員
正看護師
病院訪問看護ステーション介護老人保健施設
大阪府八尾市
●大阪市営谷町線「八尾南」駅バス・車10分／●近鉄南大阪線「藤井寺」駅バス・車11分
夜勤:16時30分～09時00分（休憩120分）
4週8休制　有給休暇　出産・育児休暇　リフレッシュ休暇　その他休暇 ■リフレッシュ休暇：年間3日■特別休暇あり年間休日：105日

待遇・福利厚生雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄、慶弔見舞金制度、永年勤続制度、駐車場、託児所（24時間対応）、託児補助制度、社員寮（独身寮） ■認定看護師取得支援制度 ■退職金は勤続満3年以上の方対象 ■診療費補助 ■互助会（真友会） ■永年勤続者は5年...

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よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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【看護師のお仕事内容とは】病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。【看護師の将来性に関して】厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。

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