
看護師 + 三ツ境駅 + 特別養護老人ホーム(特養)の 求人・転職・就職募集情報
求人数:6件
(2025年9月25日更新)
横浜市旭区★正看護師★常勤★ユニット特養★オンコールなし★住宅手当あり★車通勤OK★
特別養護老人ホーム陽光苑の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 年収 470万円〜533万円
正社員
正看護師
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 神奈川県横浜市旭区今宿1-66-26
- 二俣川駅 (相鉄本線),三ツ境駅 (相鉄本線)相鉄本線 二俣川駅 バス7分
- 9:00~18:00 8:30~17:30
- 【休日】 シフトによる週休2日 【年間休日】 112日 慶弔休暇,子の看護休暇,産前産後休暇,介護休暇,育児休暇,年次有給休暇
仕事内容 ■ユニット型特養での看護業務 ・利用者様の健康管理及び看護 ・往診医との連携 ・病院受診の付き添い ・シフト作成 ・ご家族様とのかかわり(体調説明等)
待遇・福利厚生 再雇用制度,社会保険完備
担当者からのコメント ■横浜市旭区のユニット型特別養護老人ホームでの求人です! ■日勤、オンコールなしで...
常勤★正看護師★従来型特養★横浜市旭区★オンコールほとんどなし★車通勤可★綺麗な施設★
特別養護老人ホーム旭ホームの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 年収 412万円
正社員
正看護師
- 神奈川県横浜市旭区川井本町154-6
- 三ツ境駅 (相鉄本線)◆三ツ境駅(相鉄本線) バス6分 相鉄本線「三ツ境」駅バス6分、「川井橋」バス停下車徒歩1分
- 早番 8:00~16:40 日勤 9:00~17:40 遅番 10:00~18:40
- 有給休暇(半年後に付与)、産前産後休暇、慶弔休暇、年末年始休暇6日(11月~3月)、夏季休暇3日(7~9月) 【休日】 4週8休のシフト制 【年間休日】 113日 慶弔休暇,産前産後休暇,年末年始休暇,夏季休暇,育児休暇,年次有給休暇
仕事内容 ★従来型特養での看護業務 ・定員:入所50名 ・平均介護度:4 ・健康管理、健康相談、服薬管理、急変時の対応など ・看護師:常勤3名、非常勤3名 ・体制:看護師3名 ・看取り:年間15件 ※オンコール当番あり:コールほとんどなし(出動なし)
待遇・福利厚生 有給休暇(半年後に付...
朝夕は家族時間。日勤常勤でメリハリ勤務が可能
特別養護老人ホーム弥生苑の看護師 (正社員 / 准看護師) 求人
- 月給 18万円〜32万円
正社員
准看護師
- 神奈川県横浜市旭区上川井町1241-1
- 相鉄本線三ツ境
- 早番 07:00~15:30 遅番 10:30~19:00 日勤 09:00~17:30
- その他 100
仕事内容 特別養護老人ホーム弥生苑での看護業務
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 夏季休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職金/研修制度/再雇用/昇給/正社員登用/その他
担当者からのコメント 朝夕は家族時間。日勤常勤でメリハリ勤務が可能
体調管理がしやすい日勤帯のみ♪温かみのある介護施設で働きませんか?
特別養護老人ホーム弥生苑の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 19万円〜32万円
正社員
正看護師
- 神奈川県横浜市旭区上川井町1241-1
- 相鉄本線三ツ境
- 日勤 09:00~17:30 早番 07:00~15:30 遅番 10:30~19:00
- その他 100
仕事内容 事業所の定める業務
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 夏季休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職金/研修制度/再雇用/昇給/正社員登用/その他
担当者からのコメント 体調管理がしやすい日勤帯のみ♪温かみのある介護施設で働きませんか?
特別養護老人ホーム旭ホームの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 33万円〜
正社員
正看護師
- 神奈川県横浜市旭区川井本町154-6
- 相鉄本線三ツ境
- 日勤 09:00~17:40 早番 08:00~16:40 遅番 10:00~18:40
- その他 113
仕事内容 施設内の看護業務
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 夏季休暇 退職金/制服貸与/研修制度/資格取得支援制度/再雇用/昇給/正社員登用/復職支援サポート/その他
【神奈川県横浜市旭区】特別養護老人ホーム(特養)の看護師 (正社員・正職員 / 正看護師) 求人
- 年収 386万円〜562万円
正社員
正職員
- 正看護師 ◇臨床経験3年以上 ◇介護経験不問 ◇介護経験者優遇 ◇ブランクOK
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 神奈川県 横浜市旭区
- 神奈川県横浜市旭区 相鉄本線 三ツ境駅 バス及び徒歩で 2分 相鉄本線 二俣川駅 バス及び徒歩で 2分 ◇車・バイク通勤OK
- 日勤 08:30~17:30(休憩60分) ★残業少なめ(月平均5h)
- ■休日:週休二日制(月間9日) ◇慶弔休暇 ◇育児休暇 ◇産前産後休暇 ◇有給休暇あり(規定による) ◇年間拡大公休6日 ◇年間休日114日
仕事内容 (雇入れ直後)特別養護老人ホーム ≪看護業務全般≫ ・経管栄養 ・投薬管理 ・入浴時のバイタルチェック等 ・ご利用者ならびにそのご家族との対話 ・オンコール対応(月平均1~2回程度。出勤での対応はありません) ◇看護師3名+ヘルパー11~13名体制 ◇介護と看...
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
mikaruおすすめブログ紹介_vol.14
日々の忙しい業務のなかで、「もっと専門知識を深めたい」「ほかの現場で働く看護師の視点を知りたい」と感じることも多いのではないでしょうか。 クリニックや施設のブログには、明日からの看護に活かせる貴重な情報が溢れています。 本記事では、日々の業務に役立つ知識が得られる記事や、自身の看護観を見つめ直すきっかけになる記事をご紹介。ぜひ時間を見つけて読んでみてくださいね。
16 days ago
自由診療クリニックの業務改善を支援!企業のシステム開発に注目
本記事では、自由診療クリニックの業務改善に向けたサポートシステムを開発する企業を紹介します。 自由診療クリニックに特化したシステムを導入することで、医師や看護師などスタッフの業務軽減が図れるだけでなく、患者さんの満足度向上にもつながる可能性があります。 興味がある方はぜひ、本記事を一読してみてはいかがでしょうか。
a month ago
mikaruおすすめブログ紹介_vol.6
医療機関が運営するブログには、仕事に役立つ知識やヒントが数多く散りばめられています。本記事では、訪問看護ステーション、循環器内科クリニック、脳神経リハビリクリニック、総合病院、皮膚科のブログより、看護師にも役立つ記事をピックアップしてみました。 ぜひ、お時間ある際にチェックしてみてくださいね。
a month ago
このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
キララサポート看護
株式会社モード・プランニング・ジャパン
レバウェル看護
レバレジーズメディカルケア株式会社
転職サポートマニュアル
mikaruとは?
mikaruは医療・福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。

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看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。