【2026年03月最新】看護師神奈川県上大岡駅介護老人保健施設の求人・就職募集情報一覧

◆正看護師資格をお持ちの方年齢:50歳以下 ※例外事由3号のイ：長期勤続によってキャリア形成を図るという我が国の雇用慣行が一定の機能を果たしている事に基づきます。
介護施設
神奈川県横浜市港南区
京急本線上大岡◆上大岡駅（京急本線）徒歩3分 ◆上大岡駅（横浜市営ブルーライン）徒歩3分
常勤（2交代） 8:30～17:30 16:30～9:30
年間休日115日月9～10日休み、夏季休暇(2日) 冬季休暇(3日) ◆希望休は月3日出せて、しっかり通っています。 ◆公休や有給とあわせて7連休も取得し、実家に帰省や家族旅行に行かれる方もおります。有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 ※有休消化は皆さん比較的自由に有給を申請してくれています。

仕事内容【疾患層】医心館は、通常の介護施設では受け入れが困難ながんの末期状態にある方、人工呼吸器を装着されている方や気管切開を受けている方、神経変性疾患など特定疾患の方、入退院を繰り返さざるを得ない方やお看取り対応の方などを積極的に受け入れられており、看護師・介護士...

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※電話面談必須/3ヶ月転職可能な方限定※【月給38万以上/残業ほぼ無/お休み充実】ホスピス施設求人！

ファミリー・ホスピス江田ハウスの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

残業少なめ

月給 38万円〜
正社員
正看護師
介護施設その他
神奈川県横浜市港南区
京急本線上大岡各線「上大岡駅」バス「日野小学校前」徒歩1分ブルーライン「港南中央駅」バス「日野小学校前」徒歩1分
日勤8:30～17:30/遅番11:00～20:00 夜勤17:00～翌9:00 日勤60分/夜勤120分
月8～9日休み、夏季休暇、冬期休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

仕事内容有料老人ホームにおける看護業務・健康状態の観察と助言・症状マネジメント・日常生活の援助・リハビリテーション・精神的/心理的な支援、コミュニケーション・検査や治療のサポート・療養環境改善のためのアドバイス、調整・介護者の相談、支援・さまざまな在...

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【神奈川県横浜市港南区】訪問看護ステーションの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

月給 5万円〜32万円
正社員
正看護師
訪問看護ステーション
神奈川県横浜市港南区
京急本線・横浜市営地下鉄上大岡駅徒歩6分京急本線・横浜市営地下鉄上大岡駅徒歩6分京急本線・横浜市営地下鉄上大岡駅徒歩6分
◇9：00～18：00 ※時間外月平均10時間
週休2日制

待遇・福利厚生育児休業取得実績あり

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よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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看護師の求人の特徴

【看護師のお仕事内容とは】病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。【看護師の将来性に関して】厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。

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