【2026年08月最新】看護師東京都京急蒲田駅の求人・就職募集情報一覧

正社員
正看護師
診療所・クリニック
東京都大田区
蒲田駅 (JR京浜東北線)／蒲田駅 (東急池上線)／蒲田駅 (東急多摩川線)／京急蒲田駅 (京急本線)／京急蒲田駅 (京急空港線)東京都大田区
【平日】 (1）8：00～12：15（休憩なし） (2）14：00～18：15（休憩なし） (3）8：00～18：15（105分）【土曜】 8：00～13：15（休憩なし） ※シフト制 ※1週40時間1ヶ月単位の変形労働時間制
完全週休2日制（日祝＋木曜日or土曜日)(日祝・木PM・土曜PM休診）　年間休日120日

仕事内容クリニックにおける外来看護師業務全般をお願い致します。・点滴・採血・ネブライザー対応・薬剤の充填、備品の発注・診察介助 ○年間来院数：平均130名/日程度（閑散期100名～／繁忙期～160名）

待遇・福利厚生厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険産前産後休暇・育児休...

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応募後面談必須/3ヶ月以内転職可能な方※【勤務時間短め★16時45分まで★日祝休み★駅チカ★】…

訪問看護リハビリステーションるなの看護師求人

残業少なめ

年齢:50歳以下 ※例外事由3号のイ：長期勤続によってキャリア形成を図るという我が国の雇...
東京都大田区
京急本線京急蒲田◆京急蒲田駅（京急本線）徒歩10分 ◆蒲田駅（ＪＲ京浜東北線）徒歩20分 ◆糀谷駅（京急空港線）徒歩3分
常勤（日勤のみ） 9:00～16:45
年間休日118日週休2日制（日祝休み）、基本土曜は休みですが月1回13:00まで勤務あり（平日の（勤務時間が短い分、月に1回6連勤となります）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

仕事内容 ◆訪問看護での看護業務を行っていただきます。・訪問件数：4～5件・看護師体制：8名（30代～40代）内、非常勤3人・チーム制・訪問手段：車・電動自転車（貸与有り）・制服：私服で訪問に回ります ※利用者数120～130名医療保険6割・介護保険4割 ...

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応募後面談必須/3ヶ月以内転職可能な方※【有給消化率◎残業ほぼなし】自分の取りたい時期に休みが…

南晴病院の看護師 (正看護師) 求人

残業少なめ

◆正看護師資格をお持ちの方年齢:50歳以下 ※例外事由3号のイ：長期勤続によってキャリア...
病院
東京都大田区
京急本線京急蒲田◆京急蒲田駅（京急本線）徒歩5分 ◆糀谷駅（京急空港線）徒歩10分 ◆梅屋敷駅（京急本線）徒歩12分
常勤（2交代） 9:00～17:30 17:00～9:30 10:30～19:00
年間休日111日 4週8休、夏季(3日)、年末年始（4日）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

仕事内容精神科病棟にて看護業務を行っていただきます。【夜勤体制】看護師2名＋助手1名【日勤帯】看護師7～8名【平均在院日数】290日【外来患者数】30名/日【患者層】統合失調症70%・認知症20%・うつ病10% ※車椅子の方は10%ほどで、自立した方がほとん...

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応募後面談必須/3ヶ月以内転職可能な方※【土日祝休み★駅チカ★子育て中の方活躍中★未経験活躍…

指定訪問看護アットリハ蒲田の看護師求人

残業少なめ

年齢:50歳以下 ※例外事由3号のイ：長期勤続によってキャリア形成を図るという我が国の雇...
病院
東京都大田区
京急本線京急蒲田◆京急蒲田駅（京急本線）徒歩4分
常勤（日勤のみ） 9:00～17:00
年間休日120日土日祝休み／年末年始休暇あり、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

仕事内容 ●小児から老年期リハビリ ●摂食嚥下訓練 ●高次脳機能訓練 ●ターミナルケア ●療養生活支援 ●医師の指示による医療行為 ●療養生活上の相談支援 ●精神科疾患看護

待遇・福利厚生社会保険(雇用・健康・厚生・労災)、交通費支給、昇給あり

担当者からのコメント ≪残業も月10時間以内☆≫ ◆残業も月10...

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南晴病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

月給 45万円〜
正社員
正看護師
病院
東京都大田区南蒲田1-5-15
京急本線京急蒲田
4週8休 111

仕事内容看護管理・病棟看護

待遇・福利厚生厚生年金健康保険労災保険雇用保険有給休暇慶弔休暇育児休暇産前産後休暇退職金/制服貸与/再雇用/昇給

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医療法人財団蔦の木会の南晴病院の求人情報のご案内です。

南晴病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

月給 26.2万円〜36.9万円
正社員
正看護師
病院
東京都大田区南蒲田1-5-15
京急空港線京急蒲田
夜勤 17:00~09:30 遅番 10:30~19:00 日勤 09:00~17:30
4週8休 111

仕事内容 ○病棟看護（精神科）・入院患者様の看護業務全般・夜勤　２～５回／月

待遇・福利厚生厚生年金健康保険労災保険雇用保険有給休暇慶弔休暇育児休暇産前産後休暇退職金/制服貸与/再雇用/昇給

担当者からのコメント医療法人財団蔦の木会の南晴病院の求人情報のご案内です。

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【東京都大田区】介護施設の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

正社員
看護師経験のある方（病棟勤務の経験のある方を積極採用）
介護施設
東京都大田区
東急多摩川線「武蔵新田駅」東急多摩川線「武蔵新田駅」東急多摩川線「武蔵新田駅」/徒歩2分ＪＲ京浜東北線「大森駅」/徒歩5分 ※お問い合わせください京急本線「大森町駅」/徒歩10分京急本線「京急蒲田駅」東急多摩川線「武蔵新田駅」
（日勤のみ）8時30分～17時30分/9時00分～18時00分
夏季休暇　年末年始

待遇・福利厚生労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険

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独立行政法人地域医療機能推進機構東京蒲田医療センターの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

月給 25.5万円〜
正社員
正看護師
東京都大田区南蒲田2-19-2
● ＪＲ京浜東北線蒲田駅徒歩20分 ● 東急池上線蒲田駅徒歩20分 ● 東急多摩川線蒲田駅徒歩20分 ● 京急本線京急蒲田駅徒歩10分 ● 京急空港線京急蒲田駅徒歩10分
日勤:08時30分～17時15分（休憩60分） ■オンコールあり
完全週休2日制（土・日）　土曜日　日曜日　祝日　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇　リフレッシュ休暇 ■土日祝休み ■特別休暇（結婚等）年間休日：120日

仕事内容手術室その他【仕事内容】 ■オペ室における看護師業務全般 ※オンコール体制あり

待遇・福利厚生寮・借り上げ社宅あり住宅補助・手当あり産休・育休実績あり雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、財形貯蓄、奨学金制度 ■退職金制度あり　■定期健康診断（年...

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独立行政法人地域医療機能推進機構東京蒲田医療センターの看護師 (正職員 / 正看護師) 求人

年収 450万円
正職員
正看護師
東京都大田区南蒲田2-19-2
①京急本線京急蒲田駅徒歩10分 ②ＪＲ京浜東北・根岸線蒲田駅徒歩20分
日勤/夜勤日勤 08時 30分～ 17時 15分休憩（60分）夜勤 15時 45分～ 08時 45分休憩（12分） ■早出（7:00～15:45、8:00～16:45）や遅出（11:00～19:45、13:00～21:45）もご対応いただきます。 18時までに退社可能、2交替制
年間休日120日以上

待遇・福利厚生社会保険完備退職金寮・社宅あり転居を伴う転勤なし

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よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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【看護師のお仕事内容とは】病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。【看護師の将来性に関して】厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。

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