
看護師 + 用賀駅 + 小児科の 求人・転職・就職募集情報
求人数:5件
(2026年7月8日更新)

☆★2026年2月開院予定★☆ ☆★オープニングスタッフ募集★☆ 《法人特徴》 ■常勤スタッフが200人を超え、...
キャップスクリニック用賀の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 27.2万円〜31.2万円年収 384万円〜432万円
正社員
正看護師
- 診療所・クリニック
- 東京都 葛飾区
- 用賀駅 (東急田園都市線)東京都 葛飾区
- ・早番 8:30~17:30(休憩60分) ・中番 10:00~19:00(休憩60分) ・遅番 12:30~21:30(休憩60分) ※1ヶ月単位の変形労働時間制、週32時間 ※早番・中番・遅番は半々の割合 ※3交代制を導入しており、1日の平均勤務時間は8時間
- 週休3日相当のシフト制・年間休日140日以上 ※希望休は月3日まで
仕事内容 小児科クリニック内の看護業務・診察介助業務など全般を担当していただきます。 ・診察介助、医師のサポ―ト ‐ 乳幼児健診、成人健診(内科併設の北葛西/亀有のみ) ・予防接種の対応、検査・処置の対応(血液検査、レントゲンなど) ・問診、トリアージ ・母子手帳の確認...

スタッフ間での相談がしやすく、対応に困った時や悩んだ際にはしっかりとサポートをします。 固定観念がないので、客観的...
【東京都世田谷区】診療所・クリニックの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 26.5万円〜32万円年収 360万円〜470万円
正社員
正看護師
- 診療所・クリニック
- 東京都 世田谷区
- 用賀駅 (東急田園都市線)東京都 世田谷区
- 【月~金】8:00~19:00 【土曜日】8:00~13:00 週40時間シフト制
- 日祝・土曜午後休み・平日に半休シフトあり
仕事内容 外来看護業務全般を担当いただきます。 ・診療介助 ・健診対応 ・内視鏡等の各種検査/介助 ・ほか付随する院内業務 ・診察体制:2診~3診体制 ・外来数:平均130~150名/日程度 200名超えることもあり
待遇・福利厚生 厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険 産前産後休暇、...
公益財団法人日産厚生会玉川病院の看護師 (正看護師) 求人
- 月給 30.5万円〜
正看護師
- 東京都世田谷区瀬田4-8-1
- 東急田園都市線、東急大井町線 二子玉川駅よりバス10分位 徒歩2分 東急田園都市線、東急大井町線 用賀駅または二子玉川駅 徒歩15分東急田園都市線、東急大井町線 二子玉川駅よりバス10分位 徒歩2分 東急田園都市線、東急大井町線 用賀駅または二子玉川駅 徒歩15分東急田園都市線、東急大井町線 二子玉川駅よりバス10分位 徒歩2分 東急田園都市線、東急大井町線 用賀駅または二子玉川駅 徒歩15分
- 【日 勤】8:30~17:00
- 週休二日制、日曜日・祝日休み
待遇・福利厚生 <加入保険> 厚生年金、健康保険、雇用、労災、(社保) 住宅手当あり 扶養手当あり <通勤手当> 有り <退職金> 有り (勤続3年以上)
医療法人社団プラタナスの看護師 (正社員・パート・アルバイト / 正看護師・准看護師) 求人
- 月給 31万円〜38万円年収 400万円〜550万円
正社員
パート・アルバイト
正看護師
准看護師
- 東京都世田谷区用賀2-41-17 1・2F
- ● 東急田園都市線 用賀駅 徒歩12分
- 就業時間1:09時00分~18時00分(休憩60分) 勤務曜日備考:月火水木金
- 完全週休2日制(土・日) 土曜日 日曜日 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 年間休日:120日
仕事内容 電子カルテあり 訪問看護 訪問診療 【業務内容】 ■訪問診療同行/訪問看護 ※訪問看護専任も可能 <業務比率>6:4 目安 ※ご経験やご志向により調整します。 <訪問診療同行> ・医師の診療補助 ・患者様やご家族、連携先事業所との情報共有・指導・調整などの ト...

公益財団法人日産厚生会玉川病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 27.3万円
正社員
正看護師
- 東京都世田谷区瀬田4-8-1
- 東急田園都市線、東急大井町線 二子玉川駅よりバス10分位 徒歩2分 東急田園都市線、東急大井町線 用賀駅または二子玉川駅 徒歩15分東急田園都市線、東急大井町線 二子玉川駅よりバス10分位 徒歩2分 東急田園都市線、東急大井町線 用賀駅または二子玉川駅 徒歩15分東急田園都市線、東急大井町線 二子玉川駅よりバス10分位 徒歩2分 東急田園都市線、東急大井町線 用賀駅または二子玉川駅 徒歩15分
- 【日 勤】8:30~17:00 【二交替】16:30~9:00
- 週休二日制、 祝日、他
待遇・福利厚生 <加入保険> 厚生年金、健康保険、雇用、労災 住宅手当あり <通勤手当> 有り(50,000円迄/月) <退職金> 有り (勤続3年以上)
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ

専門性を深めてキャリアを広げる!日々の看護に活かせる注目の学びと資格
医療現場のニーズが多様化するなか、看護師としてさらに専門性を深めたり、新たなスキルを習得したりしたいと考えている方も多いのではないでしょうか。日々の業務に直結する学びは、自身のケアの質を向上させるだけでなく、将来のキャリアパスを広げる大きな強みとなります。 本記事では、看護の現場で今まさに求められている注目の資格や、実践的なスキルアップをサポートするサービスをご紹介します。特定の領域における高い専門性を証明する認定資格から、グローバル化が進む医療現場でスムーズなコミュニケーションを可能にする独自の学習プログラムまで、日々の業務に新たな視点をもたらす有益な情報をお届けします。学びを深め、プロフェッショナルとして一歩先へ進むためのヒントにしてみてください。
15 days ago

笑顔あふれる未来へ!支援する人・される人みんなの人生をサポートする団体を紹介
生き方や価値観が多様化するなか、専門的な知識と柔軟な発想で、人々の「自分らしい暮らし」を支える活動に注目が集まっています。 本記事では、支援を受ける方だけでなく、支えるご家族や関わるすべての方の人生をも豊かに彩り、笑顔あふれる未来を創造する取り組みをご紹介します。各団体の活動は、医療・福祉や療育現場などで活躍する専門職の方々の大きな支えにもなることでしょう。
19 days ago

看護師の勉強方法は?学習時間を確保して継続するコツも解説
看護師の勉強方法を知りたい方へ。この記事では、看護師向けに効果的な勉強方法を紹介しています。状況別の勉強のポイントや継続するコツにも触れているので、ぜひ参考にしてみてください。
22 days ago
このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。

ナースステップ
株式会社メディカルリソース
転職サポートマニュアル
mikaruとは?
mikaruは医療・福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。

求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。
また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。