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看護師 + 永福町駅 + 有料老人ホーム 求人・転職・就職募集情報

求人数:11

(2025年9月3日更新)

杉並区★有料老人ホーム★正看護師★常勤★給与高め!★夜勤あり

もみの樹・杉並の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

敷地内禁煙

  • 年収 503万円〜588万円
  • 正社員

  • 正看護師

  • 有料老人ホーム
  • 東京都杉並区和泉三丁目52番8号
  • 永福町駅 (京王井の頭線)京王井の頭線「永福町駅」徒歩9分
  • 日勤 8:30~17:15 夜勤 16:30~翌 10:00
  • 年次有給休暇(初年度10日)※入社時期10月以降の場合5日 【休日】 月10日休みのシフト制 【年間休日】 121日 年次有給休暇,介護休暇,産前産後休暇,慶弔休暇,子の看護休暇,育児休暇

□有料老人ホームでの看護業務 ・定員:64名 ・服薬管理、緊急対応、応急措置 ・医療措置(胃ろう、吸引、インスリン注射、CVポート等) ・往診対応、通院同行 ・看護師:常勤5名、非常勤3名 ・夜勤:月4~5回程度

年次有給休暇(初年度10日)※入社時期10月以降...

もみの樹・杉並の看護師 (正社員 / 准看護師) 求人

  • 月給 28万円〜
  • 正社員

  • 准看護師

  • 有料老人ホーム
  • 東京都杉並区和泉3-52-8
  • 京王井の頭線永福町
  • 日勤 08:45~17:30 夜勤 16:30~10:00
  • 121

服薬管理 / 緊急対応 / 応急措置 / 医療措置(胃ろう・吸引・インスリン注射・CVポート等) / 往診対応 / 通院同行など

厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 退職金/制服貸与/研修制度/資格取得支援制度/再雇用/昇給/正社員登用/その他

安心感のある職場!私生活と仕事どちらも大切できる

もみの樹・杉並の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

  • 月給 26万円〜30万円
  • 正社員

  • 正看護師

  • 有料老人ホーム
  • 東京都杉並区和泉3-52-8
  • 京王井の頭線永福町
  • 日勤 08:30~17:30
  • その他 121

有料老人ホーム内での入居者の健康管理一般

厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 産前産後休暇 退職金/制服貸与/研修制度/資格取得支援制度/再雇用/昇給/正社員登用/その他

安心感のある職場!私生活と仕事どちらも大切できる

年間休日多め☆ベテラン看護師さん多数!緑に囲まれた職場です

もみの樹・杉並の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

  • 月給 30万円〜
  • 正社員

  • 正看護師

  • 有料老人ホーム
  • 東京都杉並区和泉3-52-8
  • 京王井の頭線永福町
  • 日勤 08:45~17:30 夜勤 16:30~10:00
  • その他 121

服薬管理 / 緊急対応 / 応急措置 / 医療措置(胃ろう・吸引・インスリン注射・CVポート等) / 往診対応 / 通院同行など

厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職金/制服貸与/研修制度/資格取得支援制度/再雇用/昇給...

もみの樹・杉並の看護師 (派遣 / 正看護師) 求人

  • 時給 2000円〜2100円
  • 派遣

  • 正看護師

  • 有料老人ホーム
  • 東京都杉並区和泉3-52-8
  • 京王井の頭線永福町

退職金/制服貸与/研修制度/資格取得支援制度/再雇用/昇給/正社員登用/その他

もみの樹・杉並の看護師 (派遣 / 正看護師) 求人

  • 時給 1800円〜2200円
  • 派遣

  • 正看護師

  • 有料老人ホーム
  • 東京都杉並区和泉3-52-8
  • 京王井の頭線永福町
  • シフト制

退職金/制服貸与/研修制度/資格取得支援制度/再雇用/昇給/正社員登用/その他

もみの樹・杉並の看護師 (派遣 / 准看護師) 求人

  • 時給 1800円〜2200円
  • 派遣

  • 准看護師

  • 有料老人ホーム
  • 東京都杉並区和泉3-52-8
  • 京王井の頭線永福町
  • シフト制

退職金/制服貸与/研修制度/資格取得支援制度/再雇用/昇給/正社員登用/その他

もみの樹・杉並の看護師 (派遣 / 正看護師) 求人

  • 時給 1800円〜2200円
  • 派遣

  • 正看護師

  • 有料老人ホーム
  • 東京都杉並区和泉3-52-8
  • 京王井の頭線永福町
  • シフト制

退職金/制服貸与/研修制度/資格取得支援制度/再雇用/昇給/正社員登用/その他

永福町駅より徒歩10分★有料老人ホーム★正看護師★常勤★夜勤あり★年間休日121日

介護付有料老人ホームもみの樹・杉並の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

敷地内禁煙(喫煙所あり)

  • 年収 456万円〜520万円
  • 正社員

  • 正看護師 ※臨床経験3年以上 ※胃ろう対応可能な方
  • 有料老人ホーム
  • 東京都杉並区和泉3-52-8
  • 京王井の頭線->永福町駅 (京王井の頭線)京王井の頭線 永福町駅 徒歩10分
  • 日勤 8:45~17:45(休憩60分) 夜勤 16:45~9:30(休憩120分)
  • 【休日】 週休2日制(月2日希望休可) 【年間休日】 121日 シフト制、リフレッシュ休暇、有給休暇

原則としてご入居者の健康管理業務です。ただし、主治医の指示がある場合には以下の医療支援行為を行っていただきます。 1)与薬、軟膏塗布、摘便などの処置 2)経管栄養 3)膀胱留置カテーテル 4)吸引 5)血糖管理、インシュリン投与 6)人口肛門・膀胱 7)酸素吸...

【東京都杉並区】介護施設 有料老人ホームの看護師 (派遣 / 正看護師) 求人

  • 時給 2100円
    月給 33万円〜
  • 派遣

  • 正看護師

  • 介護施設 有料老人ホーム
  • 東京都 杉並区
  • ・京王井の頭線永福町 徒歩10分 京王井の頭線「永福町」駅より徒歩約8分
  • ・4週8休

・バイタルチェック、状態観察、服薬管理、インスリン注射、入浴後処置、食事介助、着脱介助 ホームにご入居される高齢者の方々の日常健康管理 ■業務内容例 ・主治医指示による処置 ・ご入居者様の健康相談対応 ・医療機関との連絡・調整 ※介護補助業務あり(食事介助、排...

【東京都杉並区】有料老人ホームの看護師 (派遣 / 正看護師) 求人

  • 時給 2200円
  • 派遣

  • 正看護師 ◇施設経験不問 ◇ユニフォーム上下貸与 ◇黒系シューズ・靴下持参(サンダルタイプ以外でお願いします)
  • 有料老人ホーム
  • 東京都 杉並区
  • 東京都杉並区 京王井の頭線 西永福駅 徒歩 9分 京王井の頭線 永福町駅 徒歩 10分
  • 日勤 09:00~18:00(休憩60分) 遅出 10:00~19:00(休憩60分)
  • ◇休日:応相談

(雇入れ直後)有料老人ホーム ◇施設内看護師業務(バイタルチェック 服薬管理 記録 往診対応、食事介助、排せつ介助など) ◇入居者定員:52名 ◇平均介護度:2.1 ◇看護師2名体制 ◇PC(タブレット)入力あり (変更の範囲)変更なし

◇社会保険完備(雇用、労...

よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
求人がたくさんあって選べないのですが……
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  • キララサポート看護

    キララサポート看護

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  • レバウェル看護

    レバウェル看護

    レバレジーズメディカルケア株式会社

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看護師の求人の特徴

【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。