
看護師 + 八広駅 + 訪問看護ステーションの 求人・転職・就職募集情報
求人数:5件
(2025年8月24日更新)
◇電話面談必須★オンコールなし年収440万円!◎日勤常勤◎賞与4.5ヶ月★医療法人社団を母体とした…
【東京都墨田区】介護施設の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 年収 400万円〜499万円月給 30万円〜39万円
正社員
正看護師
- 介護施設
- 東京都 墨田区
- 京成押上線八広●八広駅(京成押上線) 駅から徒歩15分 ●小村井駅(東武亀戸線) 駅から徒歩15分
- 7:20〜15:55 8:45〜17:20 9:45〜18:20 オンコール対応無し
- 年間休日110日 月8〜9日、夏期3日、年末年始5日 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 産休育休取得実績あり
仕事内容 ●有料老人ホームでの看護業務全般を担当していただきます。 ・業務内容:健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置など ※具体的な医療処置 胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡(じょくそう)ケアなど ・定員:100名 ・日勤看護師体制:3名
待遇・福利厚生 退職金制度...
応募後面談必須/3ヶ月以内転職可能な方※東京都/墨田区/2017年開設の特別養護老人ホーム/正看
特別養護老人ホーム 木下川吾亦紅の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
正社員
- 正看護師 年齢:50歳以下 ※例外事由3号のイ:長期勤続によってキャリア形成を図るという我が国の雇用慣行が一定の機能を果たしている事に基づきます。
- 介護施設
- 東京都墨田区
- 京成押上線八広詳細はお問い合わせください
- 日勤:08時30分~17時00分(休憩60分),遅番:10時00分~18時30分(休憩60分) ※オンコール対応あり(4~5回程度/月)
- 4週8休制夏季休暇有給休暇 年間休日:107日
仕事内容 担当業務 施設(有料老人ホーム・老健など):特養
待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金 補足:■制服貸与■職員食堂完備 ■資格取得支援制度■健康診断(年1回) ■退職金制度あり(勤続1年以上)■退職金共済加入 ■定年制度あり・再雇用制度あり
担当者からのコメント 2017...
応募後面談必須/3ヶ月以内転職可能な方※東京都/墨田区/障がい児(者)デイサービスでの看護師求人
すみだ晴山苑の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
残業少なめ
正社員
- 正看護師 年齢:50歳以下 ※例外事由3号のイ:長期勤続によってキャリア形成を図るという我が国の雇用慣行が一定の機能を果たしている事に基づきます。
- 介護施設 その他
- 東京都墨田区
- 京成押上線八広月3時間
- 勤務時間 日勤A:08時30分~17時30分(休憩60分),日勤B:09時45分~18時45分(休憩60分)
- 休暇週休2日制日曜日有給休暇出産・育児休暇介護休暇 1月のみ月11休 年間休日:110日
仕事内容 担当業務 施設(有料老人ホーム・老健など):障害者施設
待遇・福利厚生 福利厚生雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、介護休職制度 補足: ■退職金制度あり(共済加入・勤続1年以上) ■制服貸与あり ■定年制度あり・再雇用制度あり
担当者からのコメント 残業少なめ!障がい児...
応募後面談必須/3ヶ月以内転職可能な方※東京都/墨田区/ユニット型の特別養護老人ホーム<正看>
特別養護老人ホーム寿老の里の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
残業少なめ
正社員
- 正看護師 年齢:50歳以下 ※例外事由3号のイ:長期勤続によってキャリア形成を図るという我が国の雇用慣行が一定の機能を果たしている事に基づきます。
- 介護施設
- 東京都墨田区
- 京成押上線八広月5時間
- 勤務時間08時30分~17時30分(休憩60分)
- 休暇月9休有給休暇リフレッシュ休暇 ※2月は月8休※リフレッシュ休暇あり(上半期・下半期、各4日付与) 年間休日:115日
仕事内容 施設(有料老人ホーム・老健など):特養
待遇・福利厚生 福利厚生雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金 補足:■退職金制度あり(勤続1年以上) ■退職金共済加入 ■定年制あり(65歳)・再雇用制度あり
担当者からのコメント 《月9休/リフレッシュ休暇あり》特別養護老人ホームで看護師の求人で...
応募後面談必須/4か月以内に転職可能な方限定※業界大手の保育園看護師求人です!
まなびの森保育園八広の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
残業少なめ
- 月給 25万円〜
正社員
- 正看護師のみ 年齢:50歳以下 ※例外事由3号のイ:長期勤続によってキャリア形成を図るという我が国の雇用慣行が一定の機能を果たしている事に基づきます。
- 保育園・乳児院
- 東京都墨田区
- 京成押上線八広京成押上線「八広駅」徒歩1分
- 8:00~18:00(休憩60分) ※8時間勤務
- 年間休日120日 土日祝休み 、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 産休育休取得実績あり
仕事内容 ◆保育園での0歳~1歳の保育業務、看護業務ををお任せいたします。 ≪仕事内容≫ 園児の健康管理(各クラスの見まわり) 保健日誌の記入 0歳の保育 病気・ケガの対応 内科検診 歯科検診 感染症対策 保健だより作成
待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金...
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか?
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか?
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
mikaruおすすめブログ紹介_vol.6
医療機関が運営するブログには、仕事に役立つ知識やヒントが数多く散りばめられています。本記事では、訪問看護ステーション、循環器内科クリニック、脳神経リハビリクリニック、総合病院、皮膚科のブログより、看護師にも役立つ記事をピックアップしてみました。 ぜひ、お時間ある際にチェックしてみてくださいね。
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看護師のキャリア形成に役立つ!おすすめの資格&イベントを紹介
美容医療やスポーツ医療など、専門性の高い分野で活躍する看護師の需要が高まる昨今。高度な専門知識と技術の習得は、看護師としてのキャリアアップだけでなく、患者さんへの質の高い医療提供にも不可欠です。 本記事では、専門分野での活躍を目指す看護師に向けて、美容医療で役立つ認証資格と、スポーツ現場で実践的なスキルを磨ける救護体験イベントをご紹介します。それぞれの詳細を通して、今後のキャリア形成に役立つヒントを見つけてください。
9 days ago
医療現場でのお役立ちツール・サービスを提供している企業に注目!
日々の看護業務を行うなかで、「便利なツールが欲しい」「患者さまに喜んでいただけるサービスを提供したい」と思うことも多いでしょう。 本記事では、会話支援アプリ・院内トリアージシステム・ウェアラブルメモ・ライトウェイト聴診器・産婦人科向けソリューションサービスといった医療現場で役立つツールやサービスを提供している企業をピックアップして、ご紹介します。興味がある方は、ぜひご一読ください。
17 days ago
このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
看護シンパシーナビ
株式会社フルシックス
Blue bank
株式会社Stylish
転職サポートマニュアル
mikaruとは?
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看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金(月額)は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。