【2026年08月最新】看護師東京都東大和市駅日勤常勤の求人・就職募集情報一覧

月給 28.6万円
年収 437万円
正社員
必須資格：正看護師臨床経験3年以上方を優遇して採用
病院
東京都東大和市
西武拝島線「東大和市駅」/徒歩12分西武拝島線「東大和市駅」/徒歩12分西武拝島線「東大和市駅」/徒歩12分多摩モノレール上北台駅西武拝島線玉川上水駅／多摩モノレール玉川上水駅多摩モノレール玉川上水駅西武拝島線「東大和市駅」/徒歩7分西武拝島線「東大和市駅」/徒歩12分
（日勤のみ）8時30分～17時00分/13時00分～21時30分
年間休日112日　慶弔休暇　有給休暇　年末年始　週休2日　産前産後休暇

待遇・福利厚生労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険

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【東京都小平市】病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

月給 29万円
正社員
必須資格：正看護師臨床経験3年以上方を優遇して採用
病院
東京都小平市
西武拝島線「小川駅」/徒歩2分西武拝島線「小川駅」/徒歩2分小平駅西武多摩湖線一橋学園駅西武新宿線小平駅西武拝島線「東大和市駅」/徒歩14分ＪＲ武蔵野線新小平駅／西武新宿線小川(東京)駅西武拝島線「小川駅」/徒歩2分
（日勤のみ）8時30分～17時00分
年間休日110日　夏季休暇　冬季休暇　4週8休

待遇・福利厚生労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険

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【東京都東大和市】介護施設の看護師 (正社員) 求人

正社員
臨床経験3年以上の方を希望しますが、満たない場合も経験内容に応じてご相談可能です
介護施設
東京都東大和市
多摩都市モノレール線「上北台駅」/徒歩9分多摩都市モノレール線「上北台駅」/徒歩9分多摩都市モノレール線「桜街道駅」/徒歩4分多摩モノレール上北台駅西武拝島線東大和市駅／西武拝島線玉川上水駅／多摩モノレール桜街道駅西武多摩湖線「武蔵大和駅」/徒歩19分桜街道駅多摩都市モノレール線「上北台駅」/徒歩9分
（日勤のみ）9時00分～17時30分
年間休日109日　慶弔休暇　有給休暇　4週8休　産前産後休暇

待遇・福利厚生労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険

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メディカルボックス東大和の看護師 (正看護師) 求人

月給 31万円
正看護師
東京都東大和市向原2-1-19
西武拝島線東大和市駅徒歩18分西武拝島線東大和市駅徒歩18分西武拝島線東大和市駅徒歩18分
【日　勤】8:45～18:15 【土　日】8:45～12:45
週休2.5日

待遇・福利厚生＜加入保険＞厚生年金、健康保険、雇用、労災、(社保) ＜通勤手当＞有り＜退職金＞有り

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よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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【看護師のお仕事内容とは】病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。【看護師の将来性に関して】厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。

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