【2026年08月最新】看護師大分県古国府駅の求人・就職募集情報一覧

月給 20.6万円〜27.8万円
年収 281万円〜377万円
正社員
正看護師
大分県大分市古国府6-3-5
● ＪＲ久大本線古国府駅徒歩12分
（１）:09時00分～18時00分（休憩60分）（２）:08時30分～17時30分（休憩60分）（３）水曜・土曜:09時00分～13時00分（休憩0分）（４）水曜・土曜:08時30分～12時30分（休憩0分） ■8:30～18:00（休憩90分）の勤務日が月に数回あります ■水曜・土曜が外来担当の日は半日勤務の日がございます
週休2日制　有給休暇 ■休日はシフトによる ■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日年間休日：94日

仕事内容クリニック（内科・外科・その他）【仕事内容】 ■整形外科クリニックにおける看護業務全般・病棟、外来、リハビリ等・その他付随業務

待遇・福利厚生社会保険完備、駐車場 ■退職金制度（勤続3年以上） ■マイカー通勤可能：無料駐車場あり ■定年制（一律60歳）／再雇用制度（上限...

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市ヶ谷整形外科の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

月給 26.8万円〜36万円
正社員
正看護師
大分県大分市古国府6-3-5
● ＪＲ久大本線古国府駅徒歩12分
（１）:09時00分～18時00分（休憩60分）（２）:08時30分～17時30分（休憩60分）（３）水曜・土曜:08時30分～13時00分（休憩0分）（４）:08時30分～18時00分（休憩90分）（５）:17時00分～09時00分（休憩120分） ■変形労働時間制（1ヶ月単位）
週休2日制　有給休暇 ■休日はシフトによる ■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日年間休日：94日

仕事内容クリニック（内科・外科・その他）【仕事内容】 ■クリニック内における看護業務全般・外来・病棟・リハビリ・その他付随業務

待遇・福利厚生雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場 ■退職金制度（勤続3年以上） ■マイカー通勤可能：無料駐車場あり ■定年制（一律...

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セントケア九州株式会社の看護師 (正職員 / 正看護師) 求人

年収 396万円
正職員
正看護師
大分県大分市大字古国府201-1　2F
①ＪＲ久大本線古国府駅徒歩9分
日勤/夜勤日勤 08時 30分～ 18時 00分休憩（60分） ※訪問先の患者さまにより勤務時間の変更あり　※オンコール対応（月8回程度） 18時までに退社可能
年間休日110日初年度有給10日【休日休暇】有給休暇、週休2日制【休日休暇備考】シフト制

待遇・福利厚生社会保険完備研修制度

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よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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【看護師のお仕事内容とは】病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。【看護師の将来性に関して】厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。

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