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看護師 + 八代駅 + 契約社員の 求人・転職・就職募集情報
求人数：6件
（2026年7月8日更新）
特別養護老人ホームすずらんの里の看護師 (契約社員 / 正看護師) 求人
- 時給 1,000円〜1,300円
契約社員
正看護師
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 熊本県八代市葭牟田町435
- JR鹿児島本線(博多～八代)八代バス(平和町行き弥次分校前下車)徒歩15分
- 日勤 08:30:00 17:30:00
- その他
仕事内容 訪問看護業務 全身状態の観察を始め、点滴治療、褥瘡の処置、 保清、排便コントロール、服薬管理などを行って頂きます。
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 退職金/資格取得支援制度/再雇用/昇給/正社員登用/復職支援サポート
aidの看護師 (契約社員 / 正看護師) 求人
- 月給 21.3万円〜年収 256万円〜
契約社員
正看護師
- 熊本県熊本市北区八景水谷1‐33-37ロイヤルコーポNAKANO 3F
- ● ＪＲ鹿児島本線(門司港－八代) 西里駅 バス・車7分
- 就業時間1:08時30分～17時30分（休憩60分）
- 日曜日 年末年始休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 【休日】日曜日＋平日1日、年末年始休暇：12/31～1/3 年間休日：106日
仕事内容 デイサービス（通所介護） 【仕事内容】 ■看護師業務全般 ・バイタルチェック、服薬状況の確認 ・身体介助：食事、入浴、排泄 ・趣味活動・レクリエーションの支援 ・機能訓練機器の操作 ・処置、送迎業務 【募集セクション】 ■デイサービス ＜転勤＞可能性あり：熊本...
学校法人有明学園有明高等学校の看護師 (契約社員 / 正看護師) 求人
- 月給 21.1万円〜25.1万円
契約社員
正看護師
- 学校
- 熊本県荒尾市増永2200
- ● ＪＲ鹿児島本線(門司港－八代) 南荒尾駅 徒歩25分
- 平日:08時35分～16時35分（休憩60分） 土曜日:08時35分～13時30分（休憩0分） 第二土曜日、第四土曜日は休日
- 4週7休制 日曜日 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 第二土曜日、第四土曜日、日、祝、年末年始、盆休、夏休みと冬休みの全土曜日、8月の特別休暇（5日間）
仕事内容 教員・講師 【募集セクション】 ■看護師教員 【勤務形態】 ■（平日）08:35～16:35（土曜）08:35～13:30 【給与・待遇】 ■月額（税込み）概算 （年齢27歳）210,000円 （年齢30歳）220,000円 （年齢33歳）230,000円 （...
社会福祉法人栄和会の看護師 (契約社員 / 正看護師) 求人
- 月給 19.5万円〜年収 263万円〜
契約社員
正看護師
- 熊本県熊本市西区池亀町20番41号
- ● ＪＲ鹿児島本線(門司港－八代) 崇城大学前駅 バス・車3分
- (1):08時00分～17時00分（休憩60分）
- 4週8休制 土曜日 日曜日 祝日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 ■平日指定休（年13日～14日） 年間休日：134日
仕事内容 保育園 保育所（認可） 保育園での保育業務・看護業務全般。
待遇・福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
桜十字熊本宇城病院の看護師 (契約社員 / 正看護師) 求人
- 月給 44万円〜
契約社員
正看護師
- 病院
- 熊本県宇城市小川町北新田5
- ● ＪＲ鹿児島本線(門司港－八代) 小川(熊本)駅 徒歩15分
- 日勤:08時30分～17時30分（休憩60分） 準夜勤:16時00分～00時00分（休憩60分） 深夜勤:23時30分～09時30分（休憩120分） 早出:07時30分～16時30分（休憩60分） 遅出:10時00分～19時00分（休憩60分） 3交替
- 月8休 月9休 ※シフト制(月8～9日) 年間休日：105日
仕事内容 病棟 その他 介護医療院 【仕事内容】 ■病棟での看護業務全般
待遇・福利厚生 寮・借り上げ社宅あり 住宅補助・手当あり 社会保険完備、駐車場、借り上げ社宅制度 ■マイカー通勤可能(無料駐車場あり：徒歩1分) ■社員食堂あり(1食350円) ■借上げ社宅(熊本県外からお越しの方...
桜十字熊本宇城病院の看護師 (契約社員 / 正看護師) 求人
- 月給 44万円〜50万円
契約社員
正看護師
- 病院
- 熊本県宇城市小川町北新田5
- ● ＪＲ鹿児島本線(門司港－八代) 小川(熊本)駅 徒歩15分
- 日勤:08時30分～17時30分（休憩60分） 夜勤:16時00分～09時30分（休憩120分） 早出:07時30分～16時30分（休憩60分） 遅出:10時00分～19時00分（休憩60分） 2交替
- 月8休 月9休 ※シフト制(月8～9日) 年間休日：105日
仕事内容 介護医療院 その他 ショートステイ 【仕事内容】 ■介護医療院での看護業務全般
待遇・福利厚生 寮・借り上げ社宅あり 住宅補助・手当あり 社会保険完備、駐車場、借り上げ社宅制度 ■マイカー通勤可能(無料駐車場あり：徒歩1分) ■社員食堂あり(1食350円) ■借上げ社宅(熊本県...
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
専門性を深めてキャリアを広げる！日々の看護に活かせる注目の学びと資格
医療現場のニーズが多様化するなか、看護師としてさらに専門性を深めたり、新たなスキルを習得したりしたいと考えている方も多いのではないでしょうか。日々の業務に直結する学びは、自身のケアの質を向上させるだけでなく、将来のキャリアパスを広げる大きな強みとなります。 本記事では、看護の現場で今まさに求められている注目の資格や、実践的なスキルアップをサポートするサービスをご紹介します。特定の領域における高い専門性を証明する認定資格から、グローバル化が進む医療現場でスムーズなコミュニケーションを可能にする独自の学習プログラムまで、日々の業務に新たな視点をもたらす有益な情報をお届けします。学びを深め、プロフェッショナルとして一歩先へ進むためのヒントにしてみてください。
15 days ago
笑顔あふれる未来へ！支援する人・される人みんなの人生をサポートする団体を紹介
生き方や価値観が多様化するなか、専門的な知識と柔軟な発想で、人々の「自分らしい暮らし」を支える活動に注目が集まっています。 本記事では、支援を受ける方だけでなく、支えるご家族や関わるすべての方の人生をも豊かに彩り、笑顔あふれる未来を創造する取り組みをご紹介します。各団体の活動は、医療・福祉や療育現場などで活躍する専門職の方々の大きな支えにもなることでしょう。
19 days ago
看護師の勉強方法は？学習時間を確保して継続するコツも解説
看護師の勉強方法を知りたい方へ。この記事では、看護師向けに効果的な勉強方法を紹介しています。状況別の勉強のポイントや継続するコツにも触れているので、ぜひ参考にしてみてください。
22 days ago
このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
レバウェル看護
レバウェル株式会社
転職サポートマニュアル
mikaruとは？
mikaruは医療･福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。
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今すぐ無料登録看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。