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看護師 + 備後庄原駅の 求人・転職・就職募集情報
求人数：6件
（2026年8月23日更新）
年間休日112日で残業ほぼなし！療養型で「心の通う看護」を実践できる 60床の医療療養病床と40床の介護医療院を...
庄原同仁病院の看護師 (正社員 / 准看護師) 求人
- 月給 19万円〜20.5万円
正社員
准看護師
- 広島県庄原市川北町890-1
- JR芸備線備後庄原
- 112
仕事内容 看護業務
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 退職金/再雇用/昇給/正社員登用/復職支援サポート
担当者からのコメント 年間休日112日で残業ほぼなし！療養型で「心の通う看護」を実践できる 60床の医療療養病床と40床の介護医療院を併設し、庄原地域の長期療養と介護を担う病院です。「...
年間休日112日で残業ほぼなし！療養型で「心の通う看護」を実践できる 60床の医療療養病床と40床の介護医療院を...
庄原同仁病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 20.7万円〜23万円
正社員
正看護師
- 広島県庄原市川北町890-1
- JR芸備線備後庄原
- 日勤 08:30:00 17:00:00 夜勤 16:30:00 09:00:00 遅番 10:15:00 18:45:00
- 112
仕事内容 看護業務
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 退職金/再雇用/昇給/正社員登用/復職支援サポート
担当者からのコメント 年間休日112日で残業ほぼなし！療養型で「心の通う看護」を実践できる 60床の医療療養病床と40床の介護医療院を併設し、庄原地域の長期療養と介護を担う病院です。「...
無理なく働ける4週8休制！病棟勤務で看護経験を活かして活躍しませんか？ 庄原同仁病院は、4週8休で無理なく働ける勤...
庄原同仁病院の看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人
- 月給 23万円〜25万円
正社員
正看護師
准看護師
- 病院
- 広島県庄原市川北町890-1
- JR芸備線備後庄原
- 日勤 08:30:00 17:00:00 夜勤 16:30:00 09:00:00 遅番 10:15:00 18:45:00
- 週休2日制 112
仕事内容 庄原同仁病院での看護業務。
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 育児休暇 退職金/再雇用/昇給/正社員登用/復職支援サポート
担当者からのコメント 無理なく働ける4週8休制！病棟勤務で看護経験を活かして活躍しませんか？ 庄原同仁病院は、4週8休で無理なく働ける勤務形態が魅...
年間休日112日で残業ほぼなし！療養型で「心の通う看護」を実践できる 60床の医療療養病床と40床の介護医療院を...
庄原同仁病院の看護師 (正社員 / 准看護師) 求人
- 月給 19.1万円〜21.1万円
正社員
准看護師
- 病院
- 広島県庄原市川北町890-1
- JR芸備線備後庄原
- 遅番 10:15:00 18:45:00 日勤 08:30:00 17:00:00
- シフト制 112
仕事内容 ＊病棟での看護業務 ＊その他付随業務
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 退職金/再雇用/昇給/正社員登用/復職支援サポート
担当者からのコメント 年間休日112日で残業ほぼなし！療養型で「心の通う看護」を実践できる 60床の医療療養病床と40床の介護医療院を併設し、庄原地域の長期...
庄原同仁病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 20.7万円〜23万円年収 314万円〜349万円
正社員
正看護師
- 病院
- 広島県庄原市川北町字久井田890-1
- ● ＪＲ芸備線 備後庄原駅 バス・車6分
- 日勤:08時30分～17時00分（休憩60分） 遅出:10時15分～18時45分（休憩60分） ■就業時間：相談可
- 月9休 有給休暇 出産・育児休暇 ■シフトによる月9日休み（8月、12月は10日休み） ■育児休業 取得実績あり 年間休日：112日
仕事内容 電子カルテあり 病棟 介護医療院 その他 【仕事内容】 ■病棟での看護業務全般 ※就業時間について、相談に応じます。 ※夜勤ありの勤務も可能です！
待遇・福利厚生 社会保険完備、駐車場 ■退職金制度あり：勤続3年以上 ■定年制あり：一律63歳 ■再雇用制度あり：上限65歳まで
庄原同仁病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 24.7万円〜28万円年収 362万円〜409万円
正社員
正看護師
- 病院
- 広島県庄原市川北町字久井田890-1
- ● ＪＲ芸備線 備後庄原駅 バス・車6分
- 日勤:08時30分～17時00分（休憩60分） 遅出:10時15分～18時45分（休憩60分） 夜勤:16時30分～09時00分（休憩60分） ■就業時間：相談可
- 月9休 有給休暇 出産・育児休暇 ■シフトによる月9日休み（8月、12月は10日休み） ■育児休業 取得実績あり 年間休日：112日
仕事内容 電子カルテあり 病棟 介護医療院 その他 【仕事内容】 ■病棟での看護業務全般 ・夜勤業務 ・その他付随業務 ※就業時間について、相談に応じます。 ※日勤のみ、夜勤のみの勤務も相談可能です！
待遇・福利厚生 社会保険完備、駐車場 ■退職金制度あり：勤続3年以上 ■定年制あり：一...
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
mikaruおすすめブログ紹介_vol.16
「もっと患者さんやご家族に寄り添ったケアがしたい」「チーム全体の知識やモチベーションを上げたい」と悩むことはありませんか？ そんなとき、他院のリアルな活動や独自の取り組みを知ることは、新たな視野を広げたり、目の前の課題を解決したりするための大きなヒントになります。 本記事で紹介するブログ記事が、明日からのケアをより良くするための実践的なアイデアや、前向きな活力となれば幸いです。現場の温かさが伝わるさまざまな取り組みを、ぜひ参考にしてみてください。
16 days ago
mikaruおすすめブログ紹介_vol.1
医療機関や訪問看護ステーションなどのブログには、専門的な医療・ケアの情報から、患者や利用者と真摯に向き合う現場の想いまで、多彩な日常が綴られています。現場のリアルな視点や工夫を知ることで、日々の業務やケアに役立つ知識・新たな気づきを得られることも多いでしょう。 本記事では、現場の学びや想いが詰まったおすすめのブログ記事をピックアップしました。気になる記事にぜひアクセスして、日々の業務のヒントにしてみてくださいね。
23 days ago
mikaruおすすめブログ紹介_vol.14
日々の忙しい業務のなかで、「もっと専門知識を深めたい」「ほかの現場で働く看護師の視点を知りたい」と感じることも多いのではないでしょうか。 さまざまな医療・介護現場のブログには、明日からの看護に活かせる貴重な情報が溢れています。 本記事では、専門知識を深める記事や、自身の看護観を見つめ直すきっかけになる記事をご紹介。ぜひ時間を見つけて読んでみてくださいね。
a month ago
このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
レバウェル看護
レバウェル株式会社
転職サポートマニュアル
mikaruとは？
mikaruは医療･福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。
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今すぐ無料登録看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。