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看護師 + 敬川駅の 求人・転職・就職募集情報
求人数：3件
（2026年11月15日更新）
【島根県江津市】非公開施設の看護師 (正社員 / 准看護師) 求人
正社員
- 免許・資格名 准看護師 ※必須
- 島根県 江津市
- 島根県江津市敬川町２９６－６ 「グランエスポワール むりょうじゅ」
- 就業時間１ 8時30分〜17時30分
- 休日 その他 週休二日制 その他 その他 希望休（３日）を聞いた上で、勤務シフト表を調整します。 月９日休み（２月は８日休み） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 年間休日数107日
仕事内容 ◆主に「有料老人ホーム むりょうじゅ」の入居者さんへ訪問看護 サービスを提供していただきます（一般家庭への訪問看護もあり） ＼＼ポイント！／／ ・子育て世代も多く活躍中！急な休みは皆でフォローする体制を整 えています。 ・訪問看護未経験の方も、定期的な勉強会が...
【島根県江津市】非公開施設の看護師 (正社員 / 准看護師) 求人
正社員
- 免許・資格名 准看護師 ※必須
- 島根県 江津市
- 島根県江津市敬川町２９６－６
- 就業時間１ 8時30分〜17時30分
- 休日 その他 週休二日制 その他 その他 希望休（３日）を聞いた上で、勤務シフト表を調整します。 月９日休み（２月は８日休み） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 年間休日数107日
仕事内容 ◆主に「有料老人ホーム むりょうじゅ」の入居者さんへ訪問看護 サービスを提供していただきます（一般家庭への訪問看護もあり） ＼＼ポイント！／／ ・子育て世代も多く活躍中！急な休みは皆でフォローする体制を整 えています。 ・訪問看護未経験の方も、定期的な勉強会が...
【島根県江津市】非公開施設の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
正社員
- 免許・資格名 看護師 ※必須 普通自動車運転免許 ※必須（ＡＴ限定可）
- 島根県 江津市
- 島根県江津市敬川町２９６－６
- 就業時間１ 8時30分〜17時30分
- 休日 その他 週休二日制 その他 その他 希望休（３日）を聞いた上で、勤務シフト表を調整します。 月９日休み（２月は月８日休み） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 年間休日数107日
仕事内容 ◆主に「有料老人ホーム むりょうじゅ」の入居者さんへ訪問看護 サービスを提供していただきます（一般家庭への訪問看護もあり） ◆看護師の指導、業務取りまとめ、管理。 ＼＼ポイント！／／ ・子育て世代も多く活躍中！急な休みは皆でフォローする体制を整 えています。 ...
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
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【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。