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看護師 + 野田駅 + 整形外科の 求人・転職・就職募集情報
求人数：7件
（2025年9月21日更新）
フジタ病院 ≪病棟≫★人気の福島区エリアで好アクセス★有給消化率高め★残業ほぼなし★24時間託児所あり★☆.
フジタ病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
正社員
正看護師
- 大阪府大阪市福島区吉野2丁目10-11
- 大阪府大阪市福島区吉野2丁目10-11 JR環状線 野田駅 JR東西線海老江駅 阪神電鉄 野田阪神駅 地下鉄千日前線 玉川駅 各駅下車徒歩5分。
- ・9:00～17:30 ・17:15～翌9:15
- 年間休日107日 4週8休、年末年始休暇 有給休暇
仕事内容 病棟
待遇・福利厚生 託児所あり 退職金制度あり（3年以上）
★駅チカで通勤便利★有休の消化率も高く残業少なめ★多くのママさんナースが活躍中★☆.
【大阪府大阪市福島区】病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 27万円〜33万円
正社員
正看護師
- 病院
- 大阪府 大阪市福島区
- 大阪府大阪市福島区 JR大阪環状線 野田駅～徒歩6分 大阪メトロ千日前線 玉川駅～徒歩7分
- 8：45～17：00 17：00～9：00
- 年間休日102日 月8休（シフト制） 有給休暇
仕事内容 病棟
待遇・福利厚生 退職金制度（勤続3年以上）
★急性期医療を学びたい方におすすめです★アクセス良好！★託児所もございますのでお子様がおられる方にもおすすめです★...
【大阪府大阪市福島区】非公開施設の看護師 (正社員 / 准看護師) 求人
- 月給 26万円〜
正社員
准看護師
- 大阪府 大阪市福島区
- 大阪府大阪市福島区 大阪メトロ千日前線 野田阪神駅 下車徒歩2分
- 9：15～17：15 17：15～9：15
- 週休2日制 年間休日115日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇
仕事内容 病棟
待遇・福利厚生 退職金制度：あり 定年制度：あり（60歳）
【アクセス良好の急性期病院！】★年間休日も多めでプライベート◎★急性期医療を学びたい方におすすめ★..・
【大阪府大阪市福島区】非公開施設の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 31万円〜
正社員
正看護師
- 大阪府 大阪市福島区
- 大阪府大阪市福島区 大阪メトロ千日前線 野田阪神駅 下車徒歩2分
- 9：15～17：15 17：15～9：15
- 週休2日制 年間休日115日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇
仕事内容 病棟
待遇・福利厚生 退職金制度：あり 定年制度：あり（60歳）
えびえ記念病院の看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人
- 月給 29万円〜34万円年収 423万円〜
正社員
正看護師
准看護師
- 病院
- 大阪府大阪市福島区海老江2-1-36
- ● 大阪市営千日前線 野田阪神駅 徒歩3分 ● ＪＲ大阪環状線 野田(ＪＲ)駅 徒歩3分
- 日勤:08時45分～17時30分（休憩60分） 夜勤:16時15分～09時45分（休憩120分）
- 月8休 月9休 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇 月9日の休み（12月・1月・2月のみ月8日の休み） リフレッシュ休暇：5日（4月1日～翌年3月31日の間で5日間） ★連休が取得可能！ 年間休日：115日
仕事内容 電子カルテあり 病棟 その他 【仕事内容】 病棟での看護業務全般 ・一般病棟（ケアミックス）、地域包括ケア病棟 ・回復期リハビリテーション病棟 整形外科・脳神経外科がメインの地域密着の病院です。急性期から回リハ、慢性期と一連の看護が学ぶことができます。 ※救急...
えびえ記念病院の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人
- 時給 1900円〜
パート・アルバイト
正看護師
- 病院
- 大阪府大阪市福島区海老江2-1-36
- ● 阪神本線 野田(阪神)駅 徒歩2分
- 就業時間1:08時45分～17時30分（休憩60分） ■週労働日数：週3日～5日
- 月8休 有給休暇 ■シフト制（勤務日以外は休み） ■有給休暇は法定通り付与
仕事内容 電子カルテあり 病棟 地域包括ケア病棟 その他 ■病棟での看護業務全般
待遇・福利厚生 産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ※社会保険は法定通り加入 ■定年：60歳■雇用継続あり 65歳まで■再雇用あり
えびえ記念病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 35万円〜44万円
正社員
正看護師
- 病院
- 大阪府大阪市福島区海老江2-1-36
- ● 大阪市営千日前線 野田阪神駅 徒歩3分 ● ＪＲ大阪環状線 野田(ＪＲ)駅 徒歩3分
- 就業時間1:08時45分～17時30分（休憩60分）
- 月8休 月9休 夏季休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇 1か月8～9日（月によって変動あり） リフレッシュ休暇（4月1日～翌年3月31日の間で5日間） 年末年始5日含む 年間休日：115日
仕事内容 電子カルテあり 病棟 地域包括ケア病棟 その他 【仕事内容】 ■師長候補業務全般 ・病棟管理（病棟の患者把握・稼働の維持・職員管理等） ※3か月様子を見させていただくために、師長補佐としての採用になるが基本は師長職
待遇・福利厚生 産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保...
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
mikaruおすすめブログ紹介_vol.14
日々の忙しい業務のなかで、「もっと専門知識を深めたい」「ほかの現場で働く看護師の視点を知りたい」と感じることも多いのではないでしょうか。 クリニックや施設のブログには、明日からの看護に活かせる貴重な情報が溢れています。 本記事では、日々の業務に役立つ知識が得られる記事や、自身の看護観を見つめ直すきっかけになる記事をご紹介。ぜひ時間を見つけて読んでみてくださいね。
12 days ago
自由診療クリニックの業務改善を支援！企業のシステム開発に注目
本記事では、自由診療クリニックの業務改善に向けたサポートシステムを開発する企業を紹介します。 自由診療クリニックに特化したシステムを導入することで、医師や看護師などスタッフの業務軽減が図れるだけでなく、患者さんの満足度向上にもつながる可能性があります。 興味がある方はぜひ、本記事を一読してみてはいかがでしょうか。
25 days ago
mikaruおすすめブログ紹介_vol.6
医療機関が運営するブログには、仕事に役立つ知識やヒントが数多く散りばめられています。本記事では、訪問看護ステーション、循環器内科クリニック、脳神経リハビリクリニック、総合病院、皮膚科のブログより、看護師にも役立つ記事をピックアップしてみました。 ぜひ、お時間ある際にチェックしてみてくださいね。
a month ago
このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
ＣＭＥ看護師
株式会社ＣＭＥコンサルティング
転職サポートマニュアル
mikaruとは？
mikaruは医療･福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。
求人の一括検索、比較ができ、抜け漏れが少ないお仕事探しをすることができます。
また、当サービスから全国の求人にアクセスできるので、お仕事探しの負担を軽減することができます。
今すぐ無料登録看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。