【2026年01月最新】看護師大阪府久宝寺駅の求人・就職募集情報一覧

時給 2400円
派遣
正看護師 ◇臨床経験3年以上（目安） ◇経験不問
大阪府八尾市
大阪府八尾市近鉄大阪線　近鉄八尾駅　徒歩　10分 JR関西本線　久宝寺駅　バス及び徒歩で　10分 ◇車通勤ＯＫ（駐車場は自己手配・自己負担していただく可能性がございます）
日勤　08:30～17:00(休憩60分) 夜勤　16:30～09:00(休憩120分)
■休日：応相談

仕事内容（雇入れ直後）一般病棟（457床） ※ご希望の病棟がございましたら、お知らせください。循環器は避けたい等、苦手な科目がある場合もお知らせいただきましたら考慮させていただきます。 4 東：脳神経外科・神経内科 5 西：内科・婦人科・眼科・小児科・小児外科 5 ...

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株式会社スーパー・コートの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

月給 28万円〜
正社員
正看護師
大阪府大阪市西区西本町1-7-7CE西本町ビル
● ＪＲ関西本線(亀山－難波) 久宝寺駅徒歩11分
日勤:09時00分～18時00分（休憩60分）
月8休　月9休　有給休暇　出産・育児休暇　介護休暇

仕事内容有料老人ホーム住宅型有料老人ホーム訪問看護【仕事内容】有料老人ホーム内で看護業務を担当していただきます。日々変わるご入居者の様子やお声に耳を傾けながら、安心の施設づくりを目指しましょう。バイタルチェック、投薬、点滴、服薬管理、介護記録などの看護業務...

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【大阪府八尾市】非公開施設の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人

月給 46万円〜
パート・アルバイト
正看護師 ◇臨床経験3年以上（目安） ◇経験不問
大阪府八尾市
大阪府八尾市近鉄大阪線　近鉄八尾駅　徒歩　10分 JR関西本線　久宝寺駅　バス及び徒歩で　10分 ◇車通勤ＯＫ（駐車場は自己手配・自己負担していただく可能性がございます）
日勤　08:30～17:00(休憩60分) 夜勤　16:30～09:00(休憩120分)
■休日：月8～11日休み

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【大阪府八尾市】非公開施設の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人

月給 46万円〜
パート・アルバイト
正看護師 ◇臨床経験3年以上（目安） ◇経験不問
大阪府八尾市
大阪府八尾市近鉄大阪線　近鉄八尾駅　徒歩　10分 JR関西本線　久宝寺駅　バス及び徒歩で　10分 ◇車通勤ＯＫ（駐車場は自己手配・自己負担していただきます）
日勤　08:30～17:00(休憩60分) 夜勤　16:30～09:00(休憩120分)
■休日：応相談

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よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

求人がたくさんあって選べないのですが……: たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。

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ＣＭＥ看護師
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【看護師のお仕事内容とは】病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。【看護師の将来性に関して】厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。

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