【2025年10月最新】看護師大阪府摂津富田駅病院の求人・就職募集情報一覧

月給 22万円
年収 327万円
正社員
病院
大阪府茨木市
ＪＲ東海道本線「摂津富田駅」/バス8分ＪＲ東海道本線「摂津富田駅」/バス8分ＪＲ東海道本線「茨木駅」/徒歩5分 ※お問い合わせください大阪高速鉄道国際文化公園都市モノレール豊川駅／大阪高速鉄道国際文化公園都市モノレール阪大病院前駅阪急京都本線茨木市駅／阪急京都本線南茨木駅／大阪高速鉄道大阪モノレール沢良宜駅阪急京都本線茨木市駅ＪＲ東海道本線「摂津富田駅」/バス8分
（日勤のみ）8時45分～17時00分
年間休日127日　慶弔休暇　有給休暇　産前産後休暇　産休育休

待遇・福利厚生労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険

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NEW

新阿武山病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

月給 27万円〜
年収 412万円〜
正社員
正看護師
病院
大阪府高槻市奈佐原4‐10‐1
● ＪＲ東海道本線(米原－神戸) 摂津富田駅バス・車12分
就業時間1:09時00分～17時15分（休憩60分）就業時間2:10時30分～18時45分（休憩60分）就業時間3:17時00分～09時30分（休憩150分）夜勤・当直体制：一般・急性期：看護師3名、療養・アルコール治療：看護師2名
4週8休制　有給休暇　その他休暇 ■育児休業　■産前産後休暇年間休日：105日

仕事内容電子カルテあり病棟その他【仕事内容】 ■病院における看護師業務全般（病棟）

待遇・福利厚生寮・借り上げ社宅あり託児所・保育支援あり産休・育休実績あり雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、育児休暇制度、駐車場、託児所（24時間対応）、託児補助制度、託児補助制度...

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光愛病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

正社員
正看護師
病院
大阪府高槻市奈佐原4-3-1
● ＪＲ東海道本線(米原－神戸) 摂津富田駅バス・車12分
日勤:09時00分～17時00分（休憩60分）夜勤:16時35分～09時25分（休憩180分）【外来】09：00～17：00／日祝休み／日勤のみ
月8休　月9休　週休2日制　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　その他休暇 ■月8日～10休■ウェルビーイング休暇：3日■夏季休暇(7～9月に取得) 年間休日：112日

仕事内容電子カルテあり病棟その他 ■精神科病棟における看護師業務全般・環境整備・バイタル測定・同伴外出など

待遇・福利厚生住宅補助・手当あり託児所・保育支援あり産休・育休実績あり雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、育児休暇制度、介護休職制度、資金貸付制度、駐車...

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NEW

【大阪府高槻市】病院の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人

車通勤可

日給 2万円
パート・アルバイト
看護師(正・准) 必須経験：看護師経験（3年）
病院
大阪府高槻市
JR西日本東海道線　摂津富田駅バス15分 JR西日本東海道線　摂津富田駅バス15分
16:35～9:25　休憩：165 分

仕事内容精神科救急病棟における看護業務＊月2回の夜勤から相談可能＊夜勤体制：看護師3名＊電子カルテ＊シフトは20日締め→24〜5日頃に公表

待遇・福利厚生健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ※勤務日数や時間数により加入

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日本赤十字社高槻赤十字病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

年収 430万円〜550万円
正社員
正看護師
病院
大阪府高槻市阿武野1丁目1番1号
● ＪＲ東海道本線(米原－神戸) 摂津富田駅バス・車10分 ● 阪急京都本線富田(大阪)駅バス・車10分
日勤(1):08時40分～17時10分（休憩45分）日勤(2):08時40分～18時06分（休憩60分）夜勤:17時55分～09時05分（休憩90分） ※変則2交替制（正社員は38.75時間／週勤務） ※基本的には日勤①、週労働時間数の調整のため週1回程度の日勤②がある週38時間45分制
4週8休制　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇　リフレッシュ休暇　創立記念日有給休暇年21日以内（採用時期によって規定あり）年末年始休暇(12/29～1/3)、創立記念日（5/1）夏季休暇3日間、結婚休暇5日間、永年勤続休暇、ボラン休暇・介護休暇、忌服など年間休日：124日

仕事内容電子カルテあり病棟手術室 HCU（準集中治療室・高度治療室）地域包括ケア病棟その他ホスピス【仕事内容】 ■看護師業務全般【募集セクション】 ■病棟：緩和ケアへの配属は看護師経験5年以上で希望可能 ■オペ室：オンコール有（平均月4～5回） ■HCU...

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藍野花園病院の看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人

正社員
正看護師
准看護師
病院
大阪府茨木市花園2丁目6-1
● ＪＲ東海道本線(米原－神戸) 摂津富田駅バス・車15分
日勤:08時45分～17時00分（休憩60分）夜勤:16時45分～09時15分（休憩120分）
完全週休2日制　祝日　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　その他休暇【休日】シフト制による完全週休2日制（祝日固定休み）【有給休暇】法定通付与年間休日：125日

仕事内容病棟地域包括ケア病棟その他 ■病棟における看護師業務全般・健康管理、服薬管理、注射、点滴等の処置

待遇・福利厚生寮・借り上げ社宅あり託児所・保育支援あり産休・育休実績あり雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄、育児休暇制度、介護休職制度、駐車場、託児...

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藍野花園病院の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人

時給 1780円〜
パート・アルバイト
正看護師
病院
大阪府茨木市花園2丁目6-1
● ＪＲ東海道本線(米原－神戸) 摂津富田駅バス・車15分
日勤（1）:08時45分～17時00分（休憩60分）日勤（2）:08時45分～12時45分（休憩60分）日勤（3）:13時00分～17時00分（休憩60分）夜勤:16時45分～09時15分（休憩120分） ■週2日～5日　※勤務日数・時間は応相談
年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇【休日】シフトによる勤務日以外休み【有給休暇】法定通付与

仕事内容病棟地域包括ケア病棟その他 ■病棟における看護師業務全般・健康管理、服薬管理、注射、点滴等の処置 ※夜勤あり

待遇・福利厚生託児所・保育支援あり産休・育休実績あり労災保険、育児休暇制度、駐車場、託児所（24時間対応）、託児補助制度 ■社会保険：労働条件により加入

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藍野花園病院の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人

時給 1780円〜
パート・アルバイト
正看護師
病院
大阪府茨木市花園2丁目6-1
● ＪＲ東海道本線(米原－神戸) 摂津富田駅バス・車15分
日勤:08時45分～17時00分（休憩60分） ■週5日※勤務日数・時間は応相談
年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇【休日】シフトによる勤務日以外休み【有給休暇】法定通付与

仕事内容病棟地域包括ケア病棟その他 ■病棟における看護師業務全般・健康管理、服薬管理、注射、点滴等の処置

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【大阪府茨木市】病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人

月給 21万円〜24万円
正社員
正看護師
病院
大阪府茨木市
「JR摂津富田」駅よりバス15分 ※無料送迎シャトルバスあり
8:45～17:00、16:45～9:15（休憩60分） ※夜勤は2日分として計算(月平均4回) ※変形労働時間制(1ヵ月単位) ※残業なし
・年間休日:125日・日曜、祝日（完全週休2日、交代制）・シフト制・有給休暇、育児休暇、介護休

仕事内容病棟業務全般

待遇・福利厚生雇用保険,健康保険,厚生保険,労災保険・職務給制度(職務手当あり) ・財形貯蓄・退職金制度(勤続年数3年以上) ・入居可能住宅あり・託児所あり　他

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よくあるご質問

法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？: 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。

条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？: 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。

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【看護師のお仕事内容とは】病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。【看護師の将来性に関して】厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。

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