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看護師 + 岡部駅の 求人・転職・就職募集情報
求人数：9件
（2025年12月24日更新）
JR高崎線岡部駅車13分★正看護師★常勤★特別養護老人ホーム★賞与4ヶ月実績！
特別養護老人ホームサンライズガーデンの看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 年収 380万円〜538万円
正社員
正看護師
- 特別養護老人ホーム(特養)
- 埼玉県深谷市深谷市上手計317番地1
- 岡部駅 (JR高崎線)JR高崎線 岡部駅より車で13分
- 8:30～17:30
- 【休日】 シフト制 【年間休日】 109日 介護休暇,子の看護等休暇,慶弔休暇,年次有給休暇,育児休暇,産前産後休暇
仕事内容 ◆特別養護老人ホームでの看護業務 ・入居者様の健康管理 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・簡易的な処置 ・胃ろう、喀痰吸引
待遇・福利厚生 社会保険完備
担当者からのコメント ◆日勤のみ！残業もほぼありません！ ◆賞与実績4ヶ月！退職金あり！大手法人ならではの福利厚生も充実しております！ ◆車通勤可！...
深谷市★正看護師★訪問入浴★常勤★車通勤OK★日曜定休★夜勤なし
ふくしのまち深谷の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
敷地内禁煙
- 年収 356万円
正社員
正看護師
- 企業 学校
- 埼玉県深谷市岡部2016-1
- 岡部駅 (JR高崎線)岡部駅（JR高崎線）徒歩36分
- 8：20～17：20
- 【休日】 シフト制（月9～10日休 ※2月は8日休） ※日曜固定休 【年間休日】 110日 介護休暇,子の看護等休暇,慶弔休暇,年次有給休暇,育児休暇,産前産後休暇
仕事内容 訪問入浴における看護業務 ◇訪問入浴車にて３人１組でお客様宅を訪問し、入浴していただくサービス ＜主な業務内容＞ ・お客様のご自宅に訪問（ドライバー、看護師、介護士） ・簡単な機材の搬出入および設置 ・入浴前後のバイタルサイン（身体状況） ・お客様の入浴の可否...
本庄ひだまりクリニックの看護師 (正社員 / 正看護師・准看護師) 求人
- 月給 22万円〜30万円
正社員
正看護師
准看護師
- 埼玉県深谷市岡二丁目１４番地２０
- JR高崎線岡部
- 日勤 08:00:00 18:00:00
- その他 116
仕事内容 本庄ひだまりクリニックでの看護業務
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 制服貸与/昇給
ふくしのまち深谷の看護師 (正職員 / 正看護師) 求人
- 月給 18万円
正職員
正看護師
- 診療所・クリニック
- 埼玉県深谷市岡部２０１６－１
- ＪＲ高崎線 岡部駅 から 車10分
- (1)8時20分～17時20分 ※残業あり
- シフト制
仕事内容 ●訪問入浴サービスに伴うバイタルチェック等の入浴の可否判断および入浴介助のお仕事です。 ★訪問入浴とは、訪問入浴車にて３人１組でお客様宅を訪問し、浴槽をお部屋に準備し、入浴いただくサービスです。 ≪当事業所についての詳細はホームページをご覧ください≫業務の変更...
株式会社福祉の街の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人
- 時給 1500円
パート・アルバイト
正看護師
- 埼玉県 深谷市 岡部2016-1
- ①ＪＲ高崎線 岡部駅 バス・車8分
- 日勤のみ
待遇・福利厚生 社会保険完備
株式会社福祉の街の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人
- 時給 1500円〜
パート・アルバイト
正看護師
- 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1‐12‐5沢田ビル4F
- ● ＪＲ高崎線 岡部駅 バス・車8分
- 日勤:08時20分～17時20分（休憩60分）
- 月8休 月9休 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
仕事内容 訪問入浴 在宅介護 【仕事内容】 ■看護師業務全般 【募集セクション】 1.訪問入浴
待遇・福利厚生 産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、育児休暇制度、介護休職制度
株式会社福祉の街の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 20万円〜
正社員
正看護師
- 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1‐12‐5沢田ビル4F
- ● ＪＲ高崎線 岡部駅 バス・車8分
- 日勤:08時20分～17時20分（休憩60分）
- 月8休 月9休 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
仕事内容 訪問入浴 在宅介護 【仕事内容】 ■看護師業務全般 【募集セクション】 1.訪問入浴
待遇・福利厚生 産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、育児休暇制度、介護休職制度
医療法人益岡医院の看護師 (正職員 / 正看護師・准看護師) 求人
- 月給 26万円〜27万円
正職員
正看護師
准看護師
- 診療所・クリニック
- 埼玉県深谷市岡部１２４９－１０
- ＪＲ高崎線 岡部駅 から 徒歩12分
- (1)8時20分～18時20分(2)8時20分～16時20分 （２）は土曜勤務（休憩６０分） ※残業なし
- 夏期、年末年始休暇あり。
仕事内容 看護一般・注射・検査一般 ★パソコンで所定のフォーマットに病名・機器名称等の入力業務あり。 ★業務の変更範囲：変更なし
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
スキマ時間に記録・学習できる！アプリやオンラインサービスを提供する企業
近年では、アプリやオンラインを活用して情報収集する様はどこでも見られる光景になってきました。多くの医療現場においても、AIを導入して業務効率化や利便性を図るところが増えてきています。 そこで本記事では、アプリの開発やオンラインセミナー・学習などのサービス提供を行う企業に注目してみました。アトピーの経過を記録できるアプリや、学びながら国際交流ができるオンラインセミナー、医療従事者の自己学習におすすめのオンライン学習サービスなど、医療現場での活用につながるサービスばかりです。スキマ時間を有効活用して学習に取り組みたい看護師の方はぜひチェックしてみてください。
5 days ago
子どもを取り巻く環境を向上へ！多角的な視点から支援する企業・団体
多くの子どもたちのために、保育・医療の現場ではさまざまな支援活動が行われています。人と人が支え合う支援の輪によるサポートはもちろん、日々進化するAIやIoTといったテクノロジーを使ったサポートもこれからの時代には必要となってくることでしょう。 そこで本記事では、それぞれ異なるアプローチで子どもの健やかな成長を支援する法人・企業に注目しました。壁面飾り等の製作サービス、専門知識を深めるための講座、テクノロジーを活用した製品やサービス、家族をサポートする施設など、多岐にわたる情報をお届けいたします。
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病院では祝日休みで働ける？主な職場やメリットを紹介
病院で祝日休みの働き方がしたい方へ、この記事では主な職場やメリット・デメリットを紹介しています。看護師が祝日休みで働ける病院以外の職場も紹介しているので、ぜひご覧ください。
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このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
キララサポート看護
株式会社モード・プランニング・ジャパン
レバウェル看護
レバレジーズメディカルケア株式会社
転職サポートマニュアル
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mikaruは医療･福祉領域の全国の紹介会社の求人をまとめて掲載している求人サービスです。
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今すぐ無料登録看護師の求人の特徴
【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。