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看護師 + 南古谷駅 + 外来の 求人・転職・就職募集情報
求人数：10件
（2026年2月8日更新）
当病院は、川越市にある病床数99床の2次救急指定病院です。一般病床と地域包括ケア病床があり、幅広い経験が積める環境...
【埼玉県川越市】病院の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人
- 時給 1400円〜1700円
パート・アルバイト
正看護師
- 病院
- 埼玉県 川越市
- 南古谷駅 (JR埼京線)／南古谷駅 (JR川越線)埼玉県 川越市
- 8：30～17：30(休憩60分) ※曜日、日数応相談
- シフト日以外
仕事内容 外来における看護師業務全般をお願いします。 【外来患者数】140名/日 【病床数】一般病床64床 地域包括ケア病床35床 【患者様/利用者様層】ガン患者様、高齢者（認知症あり）、整形外科OPE後患者様 【カルテ】紙カルテ ※電子カルテ導入予定
待遇・福利厚生 厚生年金／健康保険...
田畑が豊かな立地にある地域に根付いた病院です。 小さいお子さんの育児とを両立する子育て中の看護師さんが多い職場です...
【埼玉県川越市】病院の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人
- 時給 1600円〜
パート・アルバイト
正看護師
- 病院
- 埼玉県 川越市
- 南古谷駅 (JR埼京線)／南古谷駅 (JR川越線)埼玉県 川越市
- 8：30～17：30
- シフトによる
仕事内容 外来・内視鏡室における看護業務
待遇・福利厚生 厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・職員食堂有り（1食250円）
担当者からのコメント 田畑が豊かな立地にある地域に根付いた病院です。 小さいお子さんの育児とを両立する子育て中の看護師さんが多い職場です。 ...
田畑が豊かな立地にある地域に根付いた病院です。 小さいお子さんの育児とを両立するママさんナースが多い職場です。 そ...
【埼玉県川越市】病院の看護師 (パート・アルバイト / 正看護師) 求人
- 時給 1600円〜
パート・アルバイト
正看護師
- 病院
- 埼玉県 川越市
- 南古谷駅 (JR埼京線)／南古谷駅 (JR川越線)埼玉県 川越市
- 8：30～17：30
- シフトによる
仕事内容 病棟における看護業務全般をご担当いただきます
待遇・福利厚生 厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・職員食堂有り（1食250円）
担当者からのコメント 田畑が豊かな立地にある地域に根付いた病院です。 小さいお子さんの育児とを両立するママさんナースが多い職場...
田畑が豊かな立地にある地域に根付いた病院です。 小さいお子さんの育児とを両立する子育てナースさんが多い職場です。そ...
【埼玉県川越市】病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
正社員
正看護師
- 病院
- 埼玉県 川越市
- 南古谷駅 (JR埼京線)／南古谷駅 (JR川越線)埼玉県 川越市
- 8：30～17：30（休憩60分）
- 4週8休制（日祝固定休み） 年間休日116日
仕事内容 外来・内視鏡室における看護業務
待遇・福利厚生 厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・職員食堂(1食250円)
担当者からのコメント 田畑が豊かな立地にある地域に根付いた病院です。 小さいお子さんの育児とを両立する子育てナースさんが多い職場です。そのため、...
当病院は、川越市にある病床数99床の2次救急指定病院です。一般病床と地域包括ケア病床があり、幅広い経験が積める環境...
【埼玉県川越市】病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
正社員
正看護師
- 病院
- 埼玉県 川越市
- 南古谷駅 (JR埼京線)／南古谷駅 (JR川越線)埼玉県 川越市
- 8：30～17：30(休憩60分)
- 4週8休 年間休日112日
仕事内容 外来における看護師業務全般をお願いします。 【外来患者数】140名/日 【病床数】一般病床64床 地域包括ケア病床35床 【患者様/利用者様層】ガン患者様、高齢者（認知症あり）、整形外科OPE後患者様 【カルテ】紙カルテ ※電子カルテ導入予定
待遇・福利厚生 厚生年金／健康保険...
帯津三敬病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 時給 1700円〜
正社員
正看護師
- 病院
- 埼玉県川越市大中居545
- JR埼京線南古谷徒歩13分
- 日勤 08:30~17:00
- その他
仕事内容 看護師業務
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 退職金/制服貸与/研修制度/昇給/復職支援サポート
南古谷病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 22万円〜
正社員
正看護師
- 病院
- 埼玉県川越市大字久下戸110
- JR川越線南古谷徒歩約10分
- 日勤 08:30~17:00
- 4週8休 110
仕事内容 「南古谷病院」における看護業務
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 夏季休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職金/制服貸与/研修制度/再雇用/昇給/復職支援サポート/その他
南古谷病院の看護師 (正社員 / 准看護師) 求人
- 月給 20万円〜33万円
正社員
准看護師
- 病院
- 埼玉県川越市大字久下戸110
- JR川越線南古谷徒歩約10分
- 日勤 08:30~17:00
- 4週8休 110
仕事内容 看護師業務全般（試用期間中の条件変更なし）
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 夏季休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職金/制服貸与/研修制度/再雇用/昇給/復職支援サポート/その他
女性が働きやすい職場環境が魅力的！日勤帯の外来勤務☆
愛和病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 27万円〜
正社員
正看護師
- 病院
- 埼玉県川越市古谷上983-1
- JR埼京線南古谷
- 4週8休
待遇・福利厚生 労災保険 雇用保険 退職金/制服貸与/社員食堂/研修制度/送迎/昇給/その他
担当者からのコメント 女性が働きやすい職場環境が魅力的！日勤帯の外来勤務☆
子育て世代に理解のある職場！お仕事は日勤のみです
南古谷病院の看護師 (正社員 / 正看護師) 求人
- 月給 20万円〜
正社員
正看護師
- 病院
- 埼玉県川越市大字久下戸110
- JR川越線南古谷徒歩約10分
- 日勤 08:30~17:00
- 4週8休 110
仕事内容 【外来件数】200件/日 【平均在院日数】18日 【救急件数】65件/月 【オペ件数】500件/年
待遇・福利厚生 厚生年金 健康保険 労災保険 雇用保険 有給休暇 夏季休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 退職金/制服貸与/研修制度/再雇用/昇給/復職支援サポート/その他
担当者からのコメント 子...
よくあるご質問
- 法人名が載っていない求人があるのはなぜですか？
- 法人名や勤務先が載っていない「非公開求人」があるためです。求人を非公開にする理由はいくつかありますが、スキルや経験を持っている方の採用に積極的だったり、条件面が優良であったりと、魅力的な求人である場合が少なくありません。より細かい情報は、応募後に担当よりお伝えいたしますので、条件に興味を持ったらまずは応募してみるのがおすすめです。
- 条件にあう求人が出てこなかったときは、どうしたらいいですか？
- 仕事探しの条件を広げてみる、複数の求人ページを確認してみる、などが有効です。検索の絞り込み条件を付け外しして繰り返し検索すると、検討候補に入る求人が新たに見つかる可能性が上がります。また複数の求人を比べることで、働きたい職場のイメージがつかめることもあります。
- 求人がたくさんあって選べないのですが……
- たくさんの事業所さんをよく知るエージェントさんに一度相談してみましょう。カウンセリングを通して、大事にしている価値観を見つけたり、おすすめ求人の紹介を受けたりできるかもしれません。mikaruからの応募の場合、ほとんどの求人でエージェントさんがあなたの転職をサポートいたしますので、気軽に応募してみましょう。
お役立ちコンテンツ
看護師の口コミサイトとは？活用するメリットやポイントを紹介
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笑顔あふれる未来へ！支援する人・される人みんなの人生をサポートする団体を紹介
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11 days ago
このページの求人の掲載元
このページに掲載している求人は、業界専門転職エージェントがご紹介を担当します。応募から転職成功までサポートがあるため、安心して転職活動を進められます。
ナースステップ
株式会社メディカルリソース
レバウェル看護
レバウェル株式会社
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【看護師のお仕事内容とは】 病気や怪我など、心身の健康において看護を必要としている人を支える専門職です。病院や診療所などの医療機関だけでなく、介護・福祉施設や訪問看護ステーション、教育機関など活躍の場は広がっています。転職を考えている看護師は、多くの選択肢から希望に合う求人を探すことができると考えられます。 【看護師の就業状況に関して】 2022年のデータによると、看護師の平均年齢は40.7歳です。ライフステージが変化しても長く活躍できる職場が多いことが読み取れます。腰を据えて長く働ける転職先をお探しの方も、安心して求人を探せそうです。 【看護師のお給料に関して】 2021年時点の看護師の求人賃金（月額）は全国平均24.9万円。平均年収は508.1万円です。転職求人を探す際は、賞与や夜間・残業手当などに注目すると収入アップの可能性があります。 【看護師の将来性に関して】 厚労省は「看護師等の人材確保の促進に関する法律」を定めています。各都道府県での無料職業紹介や就業・復職のための支援を実施。看護の現場から離れていた看護師も、安心して転職活動に踏み出せるでしょう。